根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))、《百色市右江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)右江區(qū)城市公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》（右政辦發(fā)〔2016〕65號(hào)），結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才共91人。現(xiàn)將有關(guān)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴(yán)格程序的原則，規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
城市公立醫(yī)院招聘使用聘用人員控制數(shù)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2016〕95號(hào)）精神，在控制數(shù)內(nèi)使用的聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期內(nèi)與編制內(nèi)人員在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘計(jì)劃和報(bào)考對(duì)象
詳見附件1《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
7.在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意；控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期未滿人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年11月8日至2004年11月8日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1981年11月8日至2004年11月8日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下，即為1976年11月8日至2004年11月8日期間出生）。
五、報(bào)考程序
公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2022年11月8日起，可以通過百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0776-2963959。
（二）報(bào)名方式
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：右江民族醫(yī)學(xué)院（11月9日）、廣西科技大學(xué)（11月11日）、桂林醫(yī)學(xué)院（11月12日）、廣西中醫(yī)藥大學(xué)（11月26日）、廣西醫(yī)科大學(xué)（時(shí)間待定）等。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月8-13日
應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）和《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名匯總表》（附件3），如實(shí)填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、工作證明、年度考核證明等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱（yjqwjzp@163.com），報(bào)送文件夾命名為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表詳見附件4。
（三）資格審查。
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初審工作。如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例崗位的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)公布。
通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、面試
1.面試人員
符合報(bào)考條件人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試資格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，或《登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。提供材料如下：
（1）《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、工作證明、年度考核證明等有效證件。
（3）在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料；公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
5.面試組織實(shí)施。面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；蚬ぷ鲉挝弧⒓�、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
所有面試考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。
6.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自付。
3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）考察
體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。
八、公示和聘用審批
（一）公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料材料報(bào)右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并報(bào)區(qū)委、區(qū)人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編和備案，并通知招聘單位按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
如符合《中共右江區(qū)委員會(huì)右江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<右江區(qū)人才集聚引進(jìn)培育管理辦法（試行）>等1+3文件的通知》（百右發(fā)〔2022〕10號(hào)）引進(jìn)條件的，可以按要求申報(bào)，享受相關(guān)待遇。
九、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼、48小時(shí)內(nèi)陰性核酸證明，測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
十、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
十一、誠信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員聘用后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示：
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人才網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
4.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話：
右江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股 0776-2963959
監(jiān)督電話：
右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2892283
電子郵箱：yjqwjzp@163.com
附件：1.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》
2.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表報(bào)名表》
3.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表報(bào)名匯總表》
4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表
5.同意報(bào)考證明（模板）
6.二級(jí)醫(yī)院工作證明（模板）
百色市右江區(qū)衛(wèi)生健康局 百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
附件1《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》.xlsx
附件2右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名表.xls
附件3右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名匯總表.xlsx
附件4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件5.同意報(bào)考證明（模板）docx.docx
附件6二級(jí)醫(yī)院工作證明（模板）.docx
一、招聘原則
堅(jiān)持崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴(yán)格程序的原則，規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
城市公立醫(yī)院招聘使用聘用人員控制數(shù)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2016〕95號(hào)）精神，在控制數(shù)內(nèi)使用的聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期內(nèi)與編制內(nèi)人員在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
三、招聘計(jì)劃和報(bào)考對(duì)象
詳見附件1《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》
四、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
7.在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意；控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
3.公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期未滿人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1986年11月8日至2004年11月8日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為1981年11月8日至2004年11月8日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下，即為1976年11月8日至2004年11月8日期間出生）。
五、報(bào)考程序
公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2022年11月8日起，可以通過百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢單位及電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0776-2963959。
（二）報(bào)名方式
本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：右江民族醫(yī)學(xué)院（11月9日）、廣西科技大學(xué)（11月11日）、桂林醫(yī)學(xué)院（11月12日）、廣西中醫(yī)藥大學(xué)（11月26日）、廣西醫(yī)科大學(xué)（時(shí)間待定）等。
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月8-13日
應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）和《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名匯總表》（附件3），如實(shí)填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、工作證明、年度考核證明等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱（yjqwjzp@163.com），報(bào)送文件夾命名為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表詳見附件4。
（三）資格審查。
右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初審工作。如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例崗位的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)公布。
通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
六、面試
1.面試人員
符合報(bào)考條件人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試資格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的，或《登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。提供材料如下：
（1）《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、工作證明、年度考核證明等有效證件。
（3）在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料；公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
5.面試組織實(shí)施。面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；蚬ぷ鲉挝弧⒓�、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
所有面試考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。
6.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
2.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自付。
3.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）考察
體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。
八、公示和聘用審批
（一）公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）聘用及簽訂合同。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單及相關(guān)材料材料報(bào)右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，并報(bào)區(qū)委、區(qū)人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編和備案，并通知招聘單位按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
如符合《中共右江區(qū)委員會(huì)右江區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<右江區(qū)人才集聚引進(jìn)培育管理辦法（試行）>等1+3文件的通知》（百右發(fā)〔2022〕10號(hào)）引進(jìn)條件的，可以按要求申報(bào)，享受相關(guān)待遇。
九、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼、48小時(shí)內(nèi)陰性核酸證明，測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
十、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
十一、誠信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員聘用后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示：
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人才網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
4.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話：
右江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股 0776-2963959
監(jiān)督電話：
右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2892283
電子郵箱：yjqwjzp@163.com
附件：1.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》
2.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表報(bào)名表》
3.《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表報(bào)名匯總表》
4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表
5.同意報(bào)考證明（模板）
6.二級(jí)醫(yī)院工作證明（模板）
百色市右江區(qū)衛(wèi)生健康局 百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
附件1《右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才計(jì)劃表》.xlsx
附件2右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名表.xls
附件3右江區(qū)城市公立醫(yī)院2022年度第二次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺人才報(bào)名匯總表.xlsx
附件4：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件5.同意報(bào)考證明（模板）docx.docx
附件6二級(jí)醫(yī)院工作證明（模板）.docx
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