遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2021年人才需求公告

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)更新日期：2021年10月14日

一、學(xué)校簡介

遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校是一所公辦全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類高職高專學(xué)校，于2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)創(chuàng)建。學(xué)校是貴州省高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校、貴州省示范性高等職業(yè)院校、全省文明校園、全省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范學(xué)校。學(xué)校在全省高校思想政治教育工作評估中連續(xù)榮獲優(yōu)秀等次。辦學(xué)60余年來，共培養(yǎng)學(xué)生7萬余人。

學(xué)校有省級中醫(yī)健康服務(wù)開放實(shí)訓(xùn)基地、省級中醫(yī)臨床技能實(shí)訓(xùn)基地（校企共建項(xiàng)目）、省級資質(zhì)法醫(yī)司法鑒定所、省級實(shí)驗(yàn)用兔養(yǎng)殖基地、貴州省養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地等科教研與社會服務(wù)基地9個。學(xué)?，F(xiàn)有直屬附院3所、非直屬附院3所、教學(xué)醫(yī)院7所，校院（企）合作教學(xué)實(shí)習(xí)基地180余家。學(xué)校在全國1400余所高職高專中排名第376位、在全國100余所醫(yī)藥類高職高專院校中排名第21位，在貴州高職高專院校排名第5位，醫(yī)學(xué)類排名第1位。

二、人才層次及條件

1.第一層次

年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：

（1）省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

（2）“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師；

（3）省級優(yōu)秀專家，并獲得省級自然科學(xué)獎、省級科技發(fā)明獎和省級科技進(jìn)步獎；

（4）近5年主持過國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、省級重大項(xiàng)目的中青年專家；

（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學(xué)獎、省科技發(fā)明獎和省科技進(jìn)步獎；

（6）其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項(xiàng)足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）；

2.第二層次

年齡在40歲以下，有“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷且具有博士學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一：

（1）主持省級科研課題2項(xiàng)及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；

（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；

（3）以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上；

3.第三層次

年齡一般在40歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。

三、人才引進(jìn)待遇

1.第一層次人才

除享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇外，其它待遇為：

（1）一次性安家費(fèi)60～80萬元；

（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）科研項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10～20萬元，社科類5～10萬元，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)自然科學(xué)類100萬元；

（4）聘期內(nèi)人才津貼1200元/月；

（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。

2.第二層次人才

享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。其它待遇為：

（1）一次性安家費(fèi)50～70萬元；

（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）科研項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10～15萬元，社科類6～10萬元，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)自科類50萬；

（4）聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月；

（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。

3.第三層次人才

首聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，其它待遇為：

（1）一次性安家費(fèi)40～60萬元；

（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；

（3）科研項(xiàng)目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)類10萬元，社科類5萬元；

（4）聘期內(nèi)人才津貼1200元/月；

（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。

四、人才需求

全日制博士研究生：工作地點(diǎn)：貴州省遵義市

專業(yè)技術(shù)人員：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、哲學(xué)、馬克思主義理論、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、法醫(yī)毒物、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥物分析、法醫(yī)病理、法醫(yī)物證等。