淮陰師范學院2025年誠聘高層次人才
招聘崗位：教師崗發(fā)布日期：2025年3月26日
淮陰師范學院坐落于風景旖旎、人文薈萃的國家歷史文化名城、周恩來總理故鄉(xiāng)江蘇省淮安市，是一所以教師教育為主要特色，具有碩士學位授予權的省屬高等學府。
學校先后榮獲“全國文明單位”“省高校先進基層黨組織”“省高校思想政治教育工作先進單位”“省教育人才工作先進高校”“省高校教學工作先進單位”“全省民族團結進步模范集體”“省文明校園”“省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育示范基地”等國家、省級獎勵30余項，多次獲得省屬高校高質(zhì)量發(fā)展綜合考核第一等次。
學校目前擁有長江路、交通路兩個校區(qū)，占地近2000畝，校舍面積63萬平方米。設有20個二級學院，專業(yè)設置門類齊全，現(xiàn)有全日制本科生2萬余人、碩士研究生177人。
學?，F(xiàn)有碩士學位授權點17個,國家級特色專業(yè)建設點2個，國家級一流本科專業(yè)建設點9個，省一流本科專業(yè)建設點10個，省高校品牌專業(yè)建設工程項目21個，省高等學校重點專業(yè)（類）9個；生物工程專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證；16個專業(yè)通過教育部師范類專業(yè)二級認證。其中，小學教育專業(yè)作為全國首個師范專業(yè)認證試點，邁出了我國教師教育質(zhì)量保障改革的第一步。建有省重點產(chǎn)業(yè)學院1個，工信部專精特新產(chǎn)業(yè)學院1個，省級產(chǎn)教融合重點基地建設點1個，省級卓越工程師教育培養(yǎng)計劃2.0專業(yè)2個，省卓越教師培養(yǎng)計劃2.0項目2個；獲國家教學成果獎2項，省級教學成果獎50項；獲批國家級一流課程、精品資源共享課等15門，省級一流本科課程、精品課程等68門。立項省級以上教育教改課題項目85項，教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目186項；獲批“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材、省級規(guī)劃教材、省級重點立項建設教材等68部。
學校師資隊伍結構合理，優(yōu)秀人才輩出，古籍整理專家周本淳、宋代文學研究專家于北山、楚辭研究專家蕭兵、黨史研究專家程中原、魯迅研究專家閔抗生等都曾在這里工作生活?，F(xiàn)有專任教師1200余人，其中，具有正高級職稱200余人，博士學位600余人。教師中有享受政府特殊津貼專家1人，全國優(yōu)秀教師2人，省有突出貢獻中青年專家3人，省教學名師3人，省“333工程”“青藍工程”“紫金文化英才”“自科優(yōu)青”等省級人才100余人，博（碩）士生導師100余人；省高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊、省高校哲社優(yōu)秀創(chuàng)新團隊等省級及以上團隊近20個。
學校建有省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、省級重點實驗室、高校重點研究基地、工程研究中心等科研平臺31個，擁有馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、數(shù)學、物理學、化學、生態(tài)學“十四五”省重點學科7個，數(shù)學、化學、工程科學3個學科進入ESI全球前1%國際高水平學科行列?，F(xiàn)有省級實驗教學示范中心11個；設有院士工作站1個。近五年主持國家自然科學、國家社會科學基金96項，省部級項目444項；獲省部級科研獎勵48項。《淮陰師范學院學報》（哲社版）連續(xù)多年被評為“全國百強社科學報”。
一、引進人才基本要求
熱愛教育事業(yè)，遵守《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，事業(yè)心強，遵紀守法，為人師表，并具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的團結協(xié)作精神。
二、引進人才的類別和條件
全職引進人才分為以下四類，具體引進條件分別為：
（一）杰出人才
在國內(nèi)外享有廣泛的學術聲望和影響力，具有卓越學術成就的大師級學者。
（二）領軍人才
A類：學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具備帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。
B類：獲得較高學術成就，在本學科領域取得具有重要學術影響力的代表性研究成果。
（三）拔尖人才
A類：具有一定的學術聲譽和影響力，在本學科領域取得突出成果的知名學者。
B類：具有穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科（學術）帶頭人，年齡一般不超過50周歲。
（四）博士及博士后
所學專業(yè)須符合學校學科建設需求，能夠勝任本專業(yè)核心課程的教學任務；具有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，取得的成果至少達到各學院博士及博士后引進標準（分為A+、A、B、C四類）；年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱不超過40周歲，正高級職稱不超過45周歲，緊缺專業(yè)可適當放寬。
三、引進人才待遇
學校為海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供豐厚待遇，辦理事業(yè)單位編制。根據(jù)人才層次和個人業(yè)績成果，提供安家費、科研啟動費和過渡住房，配偶工作酌情考慮，協(xié)助解決子女入學。國內(nèi)外一流大學、一流學科、一流團隊的優(yōu)秀人才，其引進待遇可適當提高。優(yōu)秀的博士及博士后可聘為校聘副教授（聘期3年），獎勵性績效工資可參照學校副教授崗位待遇標準執(zhí)行，其他工資福利待遇按國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行。對學術水平和科研潛力突出的特殊人才，開放職稱評審綠色通道，可推薦直接申報副高或正高職稱。
具體待遇請咨詢學校人事處或相關學院。
依托我校申報并入選國家級青年人才工程項目或入選江蘇省人才項目者支持組建團隊，薪酬優(yōu)厚，一人一議。
人才符合淮安市主導產(chǎn)業(yè)需求且入選淮安市人才項目，疊加享受淮安市補貼及購房補貼。
海外高層次人才或具備同行公認的高質(zhì)量業(yè)績的特殊人才,可一人一策、一事一議。
四、2025年高層次人才引進計劃(教師崗)
五、聯(lián)系方式
1.請將簡歷發(fā)送至各學院指定郵箱，電子郵件標題格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+學歷+應聘學院+博士人才網(wǎng)
2.學校地址：江蘇省淮安市淮陰區(qū)長江西路111號 郵編：223300
3.淮陰師范學院人事處網(wǎng)址：https://rsc.hytc.edu.cn/rczp.htm
4.人事處郵箱：hysfxyrsc@hytc.edu.cn
5.聯(lián)系人：劉陽、楊歡歡
6.聯(lián)系電話：0517-83525313
