內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才需求

發(fā)布來(lái)源：中國(guó)博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年06月05日

內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院是自治區(qū)為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實(shí)“科技興蒙”行動(dòng)而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府重點(diǎn)打造的具有示范性、開(kāi)放性、平臺(tái)型的自治區(qū)級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。以打造自治區(qū)科學(xué)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化孵化平臺(tái)、創(chuàng)新人才集聚平臺(tái)和體制機(jī)制改革試驗(yàn)平臺(tái)為功能定位，以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機(jī)制改革特區(qū)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)者為建設(shè)目標(biāo)。實(shí)行全新的人才引、育、留、用政策，與高校、科研院所、企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共生共贏、協(xié)同創(chuàng)新。

一、人才需求

新能源、新材料、裝備制造、農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源等重點(diǎn)研究領(lǐng)域的高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才。

1.“戰(zhàn)略人才”崗位：具有重要國(guó)際影響力、能夠引領(lǐng)國(guó)際產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。

2.“領(lǐng)軍人才”崗位：活躍在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)前沿、能夠組織和承擔(dān)重大關(guān)鍵共性技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)難題攻關(guān)任務(wù)、解決企業(yè)重大實(shí)際技術(shù)需求的產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)55周歲。

3.“骨干人才”崗位：掌握具有重要應(yīng)用前景的核心產(chǎn)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿玫漠a(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和科技型企業(yè)重要技術(shù)帶頭人，年齡一般不超過(guò)45周歲。

4.“青年人才”崗位：具備良好技術(shù)研發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ?、能圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求開(kāi)展相關(guān)技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)的青年產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才，年齡一般不超過(guò)35周歲。

以上崗位應(yīng)聘人員，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，且聘期內(nèi)需全職在內(nèi)科院工作。有較高能力水平，個(gè)人業(yè)績(jī)突出，具有豐富技術(shù)研發(fā)、工程實(shí)踐和成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬條件。

二、薪酬待遇

內(nèi)科院按照新型研發(fā)機(jī)構(gòu)模式運(yùn)行，按照能力和貢獻(xiàn)，采取年薪制、合同制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等薪酬方式，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才除年薪外，還可享有股權(quán)、期權(quán)和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)措施。

1.“戰(zhàn)略人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪120-200萬(wàn)元。聘期第一年給予1億元實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及科研經(jīng)費(fèi)支持，次年起3年內(nèi)每年給予1000萬(wàn)元，安家費(fèi)采取“一事一議”的方式確定。

2.“領(lǐng)軍人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪50-120萬(wàn)元。給予500-5000萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，安家費(fèi)80-100萬(wàn)元（稅前）。

3.“骨干人才”崗位待遇：聘任期間享受稅前年薪30-50萬(wàn)元。給予100-300萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，安家費(fèi)40-60萬(wàn)元（稅前）。

4.“青年人才”崗位待遇：稅前年薪20-30萬(wàn)元。給予20-50萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)支持，安家費(fèi)35萬(wàn)元（稅前）。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓女士

聯(lián)系電話：0471-5262056 ?

郵箱：imast_rlb@imast.ac.cn

網(wǎng)址：https://www.imast.ac.cn

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