內蒙古科學技術研究院數(shù)智化轉型賦能中心招聘公告
發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年06月05日
內蒙古科學技術研究院是自治區(qū)為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實“科技興蒙”行動而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府重點打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區(qū)級新型研發(fā)機構。以新能源、新材料、裝備制造、農牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源為重點研究領域和研發(fā)方向；以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機制改革特區(qū)和自治區(qū)產業(yè)高質量發(fā)展帶動者為建設目標。內科院實行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻，采取年薪制、協(xié)議工資等方式，提供具有競爭力的薪酬待遇?？蒲腥藛T及團隊實施股權、期權和現(xiàn)金分紅等科技成果轉化激勵措施。
數(shù)智化轉型賦能中心由內蒙古科學技術研究院聯(lián)合上海人工智能研究院共建，依托上海市科創(chuàng)資源與產業(yè)生態(tài)集聚、工業(yè)基礎雄厚、場景載體豐富等優(yōu)勢，充分發(fā)揮其在人工智能領域扎實的業(yè)務基礎以及甲方產業(yè)配套完善、政策資源豐厚、制造業(yè)集聚等優(yōu)勢，圍繞通用人工智能技術創(chuàng)新研發(fā)、成果孵化轉化、場景應用和產業(yè)化推廣以及企業(yè)孵化、產業(yè)投資管理等方面開展緊密合作，推深做實“科技興蒙”行動，助力內蒙古自治區(qū)相關產業(yè)高質量發(fā)展，為內蒙古自治區(qū)先進制造業(yè)、高端服務業(yè)提質增效、換擋升級孕育全新動能。
該中心主要聚焦生態(tài)環(huán)境、礦產、能源等行業(yè)的數(shù)字化智能化轉型，提供政府高端智庫、決策支撐、前瞻性行業(yè)研究、科技創(chuàng)新和轉化、企業(yè)數(shù)智化轉型統(tǒng)籌與標準指南制訂等相關業(yè)務。同時，中心將充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，為內蒙古自治區(qū)提供全方位人工智能課程培訓項目，深度剖析產業(yè)環(huán)境、技術鏈條、應用場景、招商政策、代表企業(yè)、發(fā)展趨勢等內容，為自治區(qū)打造以產業(yè)發(fā)展為目標、以項目招引為導向的高質量人才培養(yǎng)課程，提供企業(yè)實習與交流、舉辦學術會議和研討會等形式，共同培養(yǎng)素質過硬、持續(xù)發(fā)展的數(shù)字化人才，共同賦能自治區(qū)人工智能人才隊伍建設。
一、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
| 擬聘 崗位 |
崗位職責 | 需求 人數(shù) |
學歷 要求 |
專業(yè)要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 資深咨詢顧問 | 1.牽頭產業(yè)研究與規(guī)劃咨詢，牽頭人工智能相關領域的政策、標準、規(guī)范研究； 2.牽頭為本地政府、企業(yè)提供人工智能產業(yè)發(fā)展與管理方面的政策支撐及咨詢服務。 |
2 | 1名碩士 1名博士 |
通信、計算機、人工智能、經濟學、法學及相關專業(yè) | 1.具有一定數(shù)字經濟、人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥、大數(shù)據(jù)、智慧城市等行業(yè)研究或頂層規(guī)劃經驗； 2.參與過人工智能相關規(guī)范標準制定，具有數(shù)字治理和技術倫理相關制度及機制研究經驗者優(yōu)先； 3.對數(shù)字經濟、人工智能相關工作有濃厚興趣，熟悉數(shù)字經濟、數(shù)字政府、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)數(shù)字孿生等數(shù)字化轉型所需的知識； 4.具備較強的責任心與敬業(yè)精神，具有團隊管理能力 |
| 咨詢 顧問 |
1.開展產業(yè)研究與咨詢，政策、標準、規(guī)范研究； 2.支撐政府相關部門，編制產業(yè)發(fā)展規(guī)劃或行動方案，專項指南，重大項目審批等工作 |
3 | 碩士 | 通信、計算機、人工智能、經濟學、法學及相關專業(yè) | 1.具有一定人工智能、智能網(wǎng)聯(lián)、智慧能源、智慧醫(yī)療等相關行業(yè)咨詢或售前工作經驗； 2.對數(shù)字經濟、人工智能產業(yè)相關工作有濃厚興趣，熟悉數(shù)字經濟、數(shù)字政府、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)、數(shù)字孿生等數(shù)字化轉型所需的知識； 3.對本地城市數(shù)字化進程與重大項目情況有所了解，熟悉重大數(shù)字化項目的審批程序，熟悉項目推進和管理流程； 4.有政府支撐、咨詢機構工作經驗，表達能力強、文字功底扎實者優(yōu)先。 |
| 數(shù)字化技術專家 | 研究和評估新興技術趨勢和行業(yè)標準，以保持對相關領域的深入了解和專業(yè)知識。 設計、開發(fā)和實施軟件、信息安全、通信或人工智能解決方案，滿足業(yè)務需求和技術要求。 負責項目的規(guī)劃、管理和執(zhí)行，確保按時交付高質量的成果構和解決方案，解決技術難題和挑戰(zhàn)。 編寫、應用，確保系統(tǒng)的性能和安全性。 進行系統(tǒng)和網(wǎng)絡的配置、調優(yōu)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性。 提供技術指導和支持，與團隊成員、客戶和利益相關者進行有效的溝通和協(xié)作 進行技術問題的故障排除和修復，確保系統(tǒng)常運行和故障恢復。 參與安全漏洞評估和風險評估，提供安全咨詢和建議，保護系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。 積極參與團隊的培訓和知識分享，提升團隊的技術能力和創(chuàng)新能力。 不斷學習和研究最新的技術趨勢和發(fā)展，保持技術競爭力和創(chuàng)新思維。 |
2 | 1名碩士 1名博士 |
軟件、信息安全、通信、計算機、人工智能、數(shù)學等理工科相關專業(yè) | 具備扎實的計算機科學和編程基礎，熟悉多種編程語言和開發(fā)工具。 熟悉軟件開發(fā)生命周期和常用的軟件開發(fā)方法和流程。 熟悉計算機網(wǎng)絡原理、通信協(xié)議和網(wǎng)絡安全技術。 熟悉信息安全領域的加密算法、身份認證、訪問控制等技術。 熟悉人工智能領域的機器學習、深度學習、自然語言處理等技術。 具備良好的問題解決能力和分析能力，能夠快速識別和解決技術難題。 有相關領域的工作經驗，能夠獨立完成項目或參與團隊合作。 有實際項目經驗，能夠設計、開發(fā)和實施相應的軟件信息安全、通信或人工智能解決方案。 對行業(yè)最新的技術超勢和發(fā)展有深入了解，并能夠應用到實際工作中。 |
| 數(shù)字化技術主管 | 負責領導和管理數(shù)字化技術團隊，包括招聘、培訓和評估團隊成員，確保團隊高效運作和良好的工作氛圍。 與高層管理層合作，制定數(shù)字化技術戰(zhàn)略和路線圖，確保數(shù)字化技術與組織的戰(zhàn)略目標相一致。 負責規(guī)劃和推動組織的數(shù)字化轉型項目，確保項目按時交付、高質量完成，并與相關部門合作實施數(shù)字化解決方案。 向高層管理層提供關于數(shù)字化技術的咨詢和建議，幫助他們做出決策并推動技術創(chuàng)新。 負責制定和維護組織的技術架構規(guī)劃，確保系統(tǒng)和應用的穩(wěn)定性、可擴展性和安全性。 評估和管理數(shù)字化技術的風險，包括信息安全、數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性等方面，制定相應的控制措施和政策。 負責管理數(shù)字化技術項目的資源和預算，確保資源合理配置和預算控制在可接受范圍內。 持續(xù)關注行業(yè)的技術發(fā)展和趨勢，為組織提供對新技術和創(chuàng)新的評估和建議，推動組織保持競爭優(yōu)勢。 與內部和外部利益相關者合作，包括業(yè)務部門、合作伙伴和供應商，確保數(shù)字化技術的有效應用和順利運作。 支持團隊成員的職業(yè)發(fā)展和技術能力提升，提供指導和培訓，激勵團隊成員實現(xiàn)個人和團隊目標。 |
1 | 碩士 | 計算機科學、軟件工程、信息安全、通信工程、人工智能、數(shù)學等理工科相關專業(yè) | 具備深入的技術專業(yè)知識和技能，在軟件、信息安全通信、計算機、人工智能等領域有廣泛的了解和經驗。 熟悉數(shù)字化技術領域的最新趨勢和發(fā)展，并能夠將其應用于組織的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略中。 具備良好的項目管理能力，能夠規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控數(shù)字化技術項目，確保按時交付和達到預期目標。 具備出色的領導和管理能力，能夠激勵和指導團隊成員，推動團隊協(xié)作和高效工作。 能夠制定并實施數(shù)字化技術戰(zhàn)略，將技術與業(yè)務目標相結合，推動組織的數(shù)字化轉型。 通常要求具備在相關領域擁有多年的從業(yè)經驗，包括數(shù)字化技術項目管理和團隊管理經驗。 具備成功領導和推動數(shù)字化轉型項目的經驗，能夠解決技術挑戰(zhàn)和管理風險。 具備卓越的溝通和表達能力，能夠與各級別的利益相關者進行有效的溝通和協(xié)作。 能夠與其他部門和合作伙伴緊密合作，確保數(shù)字化技術與業(yè)務需求的有效對接。 具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提供創(chuàng)新的數(shù)字化技術解決方案，解決復雜的技術和業(yè)務挑戰(zhàn)。 具備持續(xù)學習和自我發(fā)展的意愿，關注數(shù)字化技術領域的最新趨勢和技術，不斷提升自己的專業(yè)能力。 |
| 全棧工程師 | 負責設計和開發(fā)具有前端和后端功能的應用程序、網(wǎng)站和系統(tǒng)。 根據(jù)需求和規(guī)范，進行系統(tǒng)架構設計和技術選型，確保系統(tǒng)的可擴展性、穩(wěn)定性和安全性。 開發(fā)前端界面，實現(xiàn)用戶友好的交互體驗，并確保界面的響應速度和兼容性。 開發(fā)后端邏輯和數(shù)據(jù)庫，處理數(shù)據(jù)存儲、處理和查詢，并提供高效的API接口。 負責系統(tǒng)的部署、配置和維護，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和高可用性。 監(jiān)測和解決系統(tǒng)故障和性能問題，進行系統(tǒng)調優(yōu)和優(yōu)化，提高系統(tǒng)的性能和可靠性。 提供技術支持和培訓，解答用戶和團隊成員的技術問題，確保系統(tǒng)的正常運行。 設計和管理數(shù)據(jù)庫結構，確保數(shù)據(jù)的完整性、一致性和安全性。 進行數(shù)據(jù)庫的備份和恢復，監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能，處理數(shù)據(jù)遷移和轉換。 與產品經理、設計師和其他開發(fā)人員密切合作，理解需求并提供技術解決方案。 參與團隊的代碼審查，提供反饋和建議，確保代碼質量和最佳實踐的遵守。 跟蹤和評估新的技術趨勢和工具，提出技術改進和創(chuàng)新的建議。 進行技術調研和原型開發(fā)，評估新技術的可行性和適用性。 |
2 | 碩士 | 軟件、信息安全、通信、計算機、人工智能、數(shù)學等理工科相關專業(yè) | 精通多種編程語言，如JavaScript、Python、Java、C#等，能夠靈活運用不同的編程語言進行開發(fā)。 具備良好的編碼能力和編程實踐，能夠編寫高質量、可維護、可擴展的代碼。 熟悉HTML、CSS和JavaScript等前端技術，有豐富的前端開發(fā)經驗。 掌握常用的前端框架和庫，如React、Angular、Vue等，能夠進行前端界面設計和開發(fā)。 具備后端開發(fā)經驗，熟悉常見的后端開發(fā)語言和框架，如Node.js、Django、Spring等。 熟悉數(shù)據(jù)庫設計和操作，能夠使用SQL或NoSQL數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)存儲和查詢。 熟悉常見的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等。 能夠進行數(shù)據(jù)庫設計、優(yōu)化和管理，具備良好的數(shù)據(jù)存儲和查詢能力。 熟悉RESTful API設計和開發(fā)，具備前后端通信技術和API集成經驗。 掌握常見的API開發(fā)框架和工具，如Express、Flask、Spring Boot等。 熟練使用版本控制系統(tǒng)，如Git，能夠進行代碼版本管理和團隊協(xié)作。 具備使用協(xié)作工具，如Jira、Slack等，進行項目管理和團隊協(xié)作的經驗。 熟悉前端和后端性能優(yōu)化策略和技術，能夠識別和解決性能瓶頸問題。 具備安全意識和實踐，了解常見的Web安全漏洞和防護措施，能夠編寫安全的代碼和設計安全的系統(tǒng)。 具備解決問題和學習新技術的能力，能夠獨立分析和解決技術挑戰(zhàn)，持續(xù)學習和跟進最新的技術發(fā)展。 能夠與團隊成員和利益相關者進行有效的溝通和協(xié)作，具備良好的團隊合作精神。 |
| 業(yè)務拓展總監(jiān) | 1.負責醫(yī)療行業(yè)客戶的關系維系和業(yè)務拓展，以及商務合作過程中的相關招投標、合同以及回款工作，完成銷售指標； 2.根據(jù)商務合作需求，為醫(yī)療行業(yè)客戶提供相關咨詢、解決方案介紹演示等服務，保障商務合作順利開展； 3.負責與客戶進行溝通，理解并整理客戶需求，并協(xié)調公司內外部資源關系，解決在銷售過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度 |
2 | 碩士 | 醫(yī)療信息系統(tǒng)、醫(yī) 療器械、生物醫(yī)藥 、轉化醫(yī)學等相關 專業(yè) |
1.在醫(yī)療信息系統(tǒng)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、轉化醫(yī)學等相關領域有行業(yè)從業(yè)經驗； 2.熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢，了解臨床業(yè)務流程； 3.具有優(yōu)秀的自學能力、溝通能力和對智慧醫(yī)療領域的好奇心與專注度； 4.在智慧醫(yī)療領域具有較好的行業(yè)資源積累。 |
| 技術轉移總監(jiān) | 1.組織和協(xié)調內外部資源，規(guī)劃和承接人工智能領域各類課題或項目； 2.負責項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計、施工設計、工程實施、項目管理和技術支持工作，指導項目技術架構設計與 技術風險控制； 3.負責投標文檔、項目方案書、行業(yè)技術文檔編寫 4.將科研成果轉化并形成產品和技術解決方案，形成核心知識產權。 |
2 | 碩士 | 計算機、軟件工程、生物醫(yī)學工程、電子信息等專業(yè) | 1.具有人工智能、計算機、生物醫(yī)學工程等方面的研究經驗，或在醫(yī)療信息系統(tǒng)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥轉化醫(yī)學等領域具有工程經驗； 2.具有技術轉移與產業(yè)化落地的相關經驗； 3.具有優(yōu)秀的自學能力、溝通能力和對智慧醫(yī)療領域的好奇心與專注度； 4.具有學術出版物、學術論文、或項目方案的撰寫經驗。 |
| 研發(fā)工程師 | 1. 融合內外部資源，圍繞智慧醫(yī)療領域應用場景與項目進行開發(fā)工作； 2. 為智慧醫(yī)療產品與技術解決方案提供算法支撐； 3. 推進在研項目，以及規(guī)劃設計預研項目； 4. 合作對接項目； 5. 人工智能技術的前瞻研究，發(fā)表學術論文、專利，參與學術會議，制定行業(yè)標準等。 |
3 | 2名碩士 1名博士 |
計算機、軟件工程、生物醫(yī)學工程、電子信息等相關專業(yè) | 1. 具有人工智能、生物醫(yī)學工程、大數(shù)據(jù)等方面的研究經驗，或在醫(yī)療信息系統(tǒng)、轉化醫(yī)學等相關項目開發(fā)經驗； 2. 具有優(yōu)秀的算法與編程基礎，熟練使用相關軟件； 3. 具有優(yōu)秀的自學能力、溝通能力和對前沿科學的好奇心； 4. 具有學術出版物、學術論文、或項目申報的撰寫經驗。 |
（二）任職基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備應聘崗位所要求的學歷和學位、所學專業(yè)及其他條件；
8.博士研究生年齡原則上要求45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡原則上要求40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
9.凡有下列情形之一者，不得應聘：
在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；現(xiàn)役軍人；應聘后即構成回避關系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序
（一）個人報名
自發(fā)布招聘公告起至2024年9月30日，有意應聘者請將個人簡歷及相關學歷認證報告、報名職位要求的其他有關證件資格證書等相關材料以PDF掃描版形式投遞到招聘郵箱(imast_rlb@imast.ac.cn)，郵件主題以“應聘部門+崗位+姓名+專業(yè)+學歷+博士人才網(wǎng)”命名。
對于博士研究生還需填報《內蒙古科學技術研究院引進人才申報表》、《誠信承諾書》，學術論文檢索證明、2篇代表性論文、主持的科研項目任務書及獲獎證書等相關證明材料。
（二）資格審查
人力資源部定期對收到的簡歷進行分類整理匯總，并根據(jù)招聘條件和要求，對應聘人員提交的簡歷和相關佐證材料進行資格審查，及時將初審情況反饋給用人單位。
（三）面談考察
面談考察組由人力資源部負責人、用人單位負責人、分管院領導和院外專家組成，一般為3-5人，對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、發(fā)展科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ茸鱿到y(tǒng)評估，對應聘人員是否進入面試環(huán)節(jié)進行評價推薦。
（四）面試
對通過面談考察的應聘人員，將電話通知本人參加面試。面試由人力資源部按程序組織進行，面試時間、地點另行通知。
（五）體檢與考察
經內蒙古科學技術研究院研究審議確定擬聘人員后按有關規(guī)定進行體檢和考察。
（六）公示
應聘人員體檢和考察結果全部合格后進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
對經公示無異議確定的擬聘人員發(fā)送入職通知書。新入職人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用。
三、薪酬待遇
1.博士研究生可以通過自治區(qū)“綠色通道”解決事業(yè)編，其中符合高層次產業(yè)技術創(chuàng)新人才的，按人才類別確定待遇，享受年薪制、安家費，科研啟動金按項目制申請。
2.碩士研究生為市場化招聘，無事業(yè)編制。根據(jù)個人能力、工作業(yè)績以及崗位要求核定相應職級薪檔，提供具有競爭力的薪酬待遇，可根據(jù)項目任務績效實施股權、期權和現(xiàn)金分紅等科技成果轉化激勵措施，上不封頂。
四、聯(lián)系方式
單位地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)山丹街2號
郵政編碼：010000
聯(lián)系人：韓女士
聯(lián)系電話0471-5262056
內蒙古科學技術研究院人力資源部
2024年6月5日
