內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院工業(yè)軟件研發(fā)中心招聘公告

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2024年06月05日

平臺簡介

內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院是自治區(qū)為深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推深做實(shí)“科技興蒙”行動(dòng)而組建的自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位，是自治區(qū)黨委、政府重點(diǎn)打造的具有示范性、開放性、平臺型的自治區(qū)級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。以新能源、新材料、裝備制造、農(nóng)牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰(zhàn)略資源為重點(diǎn)研究領(lǐng)域和研發(fā)方向；以打造區(qū)域創(chuàng)新資源集聚高地、科研體制機(jī)制改革特區(qū)和自治區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)者為建設(shè)目標(biāo)。內(nèi)科院實(shí)行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻(xiàn)，采取年薪制、協(xié)議工資等方式，提供具有競爭力的薪酬待遇?？蒲腥藛T及團(tuán)隊(duì)實(shí)施股權(quán)、期權(quán)和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)措施。

工業(yè)軟件已經(jīng)被公認(rèn)為“工業(yè)制造的大腦和神經(jīng)”，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代工業(yè)領(lǐng)域的“皇冠”。從基于數(shù)字化技術(shù)的虛擬設(shè)計(jì)制造到基于物聯(lián)網(wǎng)和泛在網(wǎng)的虛實(shí)結(jié)合智能設(shè)計(jì)制造，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)狀態(tài)分析預(yù)測到產(chǎn)品感知，從單學(xué)科設(shè)計(jì)分析到多學(xué)科綜合設(shè)計(jì)優(yōu)化，工業(yè)軟件技術(shù)呈現(xiàn)多層次多內(nèi)容特點(diǎn)，是新工業(yè)智造革命的核心。

 通過與京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心開展深度合作，對接引進(jìn)優(yōu)勢創(chuàng)新資源與國內(nèi)頂尖創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院與北京十灃科技有限公司聯(lián)合組建內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院工業(yè)軟件研發(fā)中心。中心由中國科學(xué)院院士擔(dān)任首席科學(xué)家，基于“云計(jì)算”“工業(yè)軟件組件化”“CAE仿真”等技術(shù)，構(gòu)建新一代產(chǎn)學(xué)研平臺，提供全方位的工程設(shè)計(jì)、CAE仿真、云應(yīng)用、數(shù)字孿生、教學(xué)和科研等云服務(wù)，主要包括基于超算云原生架構(gòu)的多物理場CAE仿真SaaS平臺建設(shè)及服務(wù)以及教學(xué)-科研-產(chǎn)業(yè)服務(wù)一體化工業(yè)軟件云底座建設(shè)及服務(wù)。中心致力于開展關(guān)鍵工業(yè)軟件相關(guān)技術(shù)攻關(guān)、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作，為促進(jìn)內(nèi)蒙古工業(yè)發(fā)展發(fā)揮重大支撐作用，提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力和行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平。

一、招聘崗位及基本要求

（一）招聘崗位

（二）任職基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位、所學(xué)專業(yè)及其他條件；

8.博士研究生年齡原則上要求45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡原則上要求40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

自發(fā)布招聘公告起至2024年9月30日，有意應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷及相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名職位要求的其他有關(guān)證件資格證書等相關(guān)材料以PDF掃描版形式投遞到招聘郵箱(imast_rlb@imast.ac.cn)，郵件主題以“應(yīng)聘部門+崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+博士人才網(wǎng)”命名。

對于博士研究生還需填報(bào)《內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院引進(jìn)人才申報(bào)表》、《誠信承諾書》，學(xué)術(shù)論文檢索證明、2篇代表性論文、主持的科研項(xiàng)目任務(wù)書及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。

（二）資格審查

人力資源部定期對收到的簡歷進(jìn)行分類整理匯總，并根據(jù)招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員提交的簡歷和相關(guān)佐證材料進(jìn)行資格審查，及時(shí)將初審情況反饋給用人單位。

（三）面談考察

面談考察組由人力資源部負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人、分管院領(lǐng)導(dǎo)和院外專家組成，一般為3—5人，對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、知識儲(chǔ)備、發(fā)展科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ茸鱿到y(tǒng)評估，對應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)進(jìn)行評價(jià)推薦。

（四）面試

對通過面談考察的應(yīng)聘人員，將電話通知本人參加面試。面試由人力資源部按程序組織進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢與考察

經(jīng)內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院研究審議確定擬聘人員后按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢和考察。

（六）公示

應(yīng)聘人員體檢和考察結(jié)果全部合格后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七） 辦理聘用手續(xù)

對經(jīng)公示無異議確定的擬聘人員發(fā)送入職通知書。新入職人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。

三、薪酬待遇

1.博士研究生可以通過自治區(qū)“綠色通道”解決事業(yè)編，其中符合高層次產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才的，按人才類別確定待遇，享受年薪制、安家費(fèi)，科研啟動(dòng)金按項(xiàng)目制申請。

2.碩士研究生為市場化招聘，無事業(yè)編制。根據(jù)個(gè)人能力、工作業(yè)績以及崗位要求核定相應(yīng)職級薪檔，提供具有競爭力的薪酬待遇，可根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)績效實(shí)施股權(quán)、期權(quán)和現(xiàn)金分紅等科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)措施，上不封頂。

四、聯(lián)系方式

單位地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)山丹街2號

郵政編碼：010000

聯(lián)系人：韓女士

聯(lián)系電話0471-5262056??

內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)研究院人力資源部

2024年6月5日