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蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部護(hù)理學(xué)院王麗教授課題組2022年3月招聘1名統(tǒng)招博士后研究人員

時(shí)間:2022-03-04來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

王麗,蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部護(hù)理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,現(xiàn)從事康復(fù)護(hù)理與運(yùn)動(dòng)康復(fù)方向教學(xué)科研工作。任蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院社區(qū)護(hù)理學(xué)系主任、江蘇省護(hù)理學(xué)會(huì)和蘇州市護(hù)理學(xué)會(huì)社區(qū)分委會(huì)副主任委員。曾任臨床護(hù)士5年,運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)碩士和博士,為瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學(xué)院和瑞典運(yùn)動(dòng)與健康科學(xué)學(xué)校訪問(wèn)學(xué)者和博士后、美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)博士后。發(fā)表論文60余篇,主持國(guó)家級(jí)、省級(jí)以及橫向課題數(shù)項(xiàng)。目前課題組聚焦于社區(qū)肌少癥和衰弱人群以運(yùn)動(dòng)為中心的健康促進(jìn)和康復(fù)研究。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名(社區(qū)/康復(fù)護(hù)理方向)。

二、崗位職責(zé)

1.參與智能化運(yùn)動(dòng)平臺(tái)和程序設(shè)計(jì)與構(gòu)建;

2.負(fù)責(zé)健康管理相關(guān)方案構(gòu)建與干預(yù)研究;

3.數(shù)據(jù)分析處理,撰寫(xiě)和發(fā)表科研論文;

4.參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題;

5.可及范圍內(nèi)的課題申請(qǐng)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.在國(guó)(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.具有優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀和理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際交往能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年;

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元;

(3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

采取網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試,有意向者可聯(lián)系課題組。

電話:15106200578,郵箱:menghongyan@suda.edu.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/65/0a/c18126a484618/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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