閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)驗(yàn)室”）于2019年9月10日獲得福建省委省政府授牌成立，是福建省首批四家省級(jí)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室由福州市人民政府牽頭，依托中國(guó)科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所和福州大學(xué)建設(shè)。
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實(shí)驗(yàn)室力爭(zhēng)建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室-TCL科技集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)新中心從事先進(jìn)顯示技術(shù)OLED/QLED領(lǐng)域關(guān)于材料、器件、工藝、設(shè)備等創(chuàng)新研究與技術(shù)開發(fā)。根據(jù)工作需要，該創(chuàng)新中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可依規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護(hù)照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352肖老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202201/t20220127_680605.html
實(shí)驗(yàn)室圍繞光電信息科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，布局戰(zhàn)略性先進(jìn)光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎(chǔ)研究+2應(yīng)用研究”三大研究方向。實(shí)驗(yàn)室力爭(zhēng)建成光電信息領(lǐng)域國(guó)際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地和高層次人才培養(yǎng)基地，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展超越、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)提供強(qiáng)有力科技支撐。
閩都創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室-TCL科技集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)新中心從事先進(jìn)顯示技術(shù)OLED/QLED領(lǐng)域關(guān)于材料、器件、工藝、設(shè)備等創(chuàng)新研究與技術(shù)開發(fā)。根據(jù)工作需要，該創(chuàng)新中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 工作要求 |
| QLED器件制備工程師 | 1 |
1、用旋涂法以及蒸鍍法進(jìn)行多層結(jié)構(gòu)QLED器件的制備及封裝； 2、QLED器件各項(xiàng)性能測(cè)量，如亮度、效率、光譜等的測(cè)量； 3、撰寫QLED器件測(cè)試報(bào)告； 4、在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行其他有關(guān)器件研發(fā)、測(cè)試表征工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 |
1、碩士及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用物理、半導(dǎo)體物理、材料、電子工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、熟悉半導(dǎo)體薄膜的制備方法，比如真空蒸鍍，旋涂等； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于學(xué)習(xí)； 4、有OLED/QLED制備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操控軟件（如Labview），數(shù)據(jù)處理軟件（如Origin）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有薄膜半導(dǎo)體器件表征（光學(xué)、電學(xué)、光度學(xué)等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 資深器件工程師 | 1 |
1、通過(guò)旋涂或噴墨印刷方式制備QLED器件； 2、優(yōu)化制備工藝提升薄膜均勻性，提升器件效率、壽命、色純度及色偏等關(guān)鍵參數(shù)； 3、光學(xué)模擬，設(shè)計(jì)并優(yōu)化頂發(fā)射器件結(jié)構(gòu)； 4、分析器件測(cè)試數(shù)據(jù)并撰寫研發(fā)報(bào)告； 5、專利布局與撰寫。 |
1、博士學(xué)歷，化學(xué)、高分子、材料等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上新型顯示技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的科研能力和良好的科研素養(yǎng)，能獨(dú)立開展研發(fā)工作； 3、具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查詢、閱讀、分析能力； 4、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有量子點(diǎn)及封裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 印刷工藝工程師 | 1 |
1、印刷工藝制備OLED/QLED器件；包括噴墨打印方式制備多層結(jié)構(gòu)的OLED/QLED器件，并進(jìn)行封裝測(cè)試； 2、OLED/QLED器件的各項(xiàng)性能測(cè)量，比如亮度，效率，光譜、壽命等測(cè)量； 3、器件數(shù)據(jù)處理并形成器件性能分析報(bào)告； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)器件研發(fā)的其他研究工作。 |
1、本科或以上學(xué)歷，應(yīng)用物理、材料、電子工程、化學(xué)專業(yè); 2、熟悉半導(dǎo)體薄膜的制備方法，比如真空蒸鍍，旋涂，打印等； 3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于學(xué)習(xí)； 4、有OLED/QLED制備經(jīng)驗(yàn)、印刷顯示工藝開發(fā)、膜半導(dǎo)體器件表征（光學(xué)、電學(xué)、光度學(xué)等）等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有操控軟件（如Labview），數(shù)據(jù)處理軟件（如Origin、excel）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 印刷工藝資深工程師 | 1 |
1、負(fù)責(zé)印刷工藝制備OLED/QLED器件性能的優(yōu)化。 2、優(yōu)化制備工藝提升薄膜均勻性。 3、優(yōu)化設(shè)計(jì)器件結(jié)構(gòu)，優(yōu)化器件效率、壽命、色純度及色偏等關(guān)鍵參數(shù)。 4、分析器件測(cè)試數(shù)據(jù)并撰寫研發(fā)報(bào)告。 5、通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn)并量化制造工藝中的關(guān)鍵影響因素，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)方案。 6、學(xué)習(xí)并掌握使用噴墨打印設(shè)備制備OLED/QLED的知識(shí)和技能。 |
1、博士學(xué)歷，應(yīng)用物理、材料、電子工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具有OLED、QLED、鈣鈦礦發(fā)光二極管等光電器件的設(shè)計(jì)、制備及測(cè)量經(jīng)驗(yàn)； 3、具有噴墨打印技術(shù)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、OLED/QLED制備及性能優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備良好的英文交流能力、突出的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的記錄、數(shù)據(jù)分析、書面及口頭報(bào)告技能。 |
| 納米材料合成工程師 | 1 |
1、無(wú)機(jī)納米材料的合成、開發(fā)、優(yōu)化等，如II-VI族、III-V族、鈣鈦礦、上轉(zhuǎn)換、氧化物等納米材料體系； 2、無(wú)機(jī)納米材料的特性表征和測(cè)量； 3、無(wú)機(jī)納米材料合成平臺(tái)的搭建和設(shè)計(jì)； 4、無(wú)機(jī)納米材料的合成放大； |
1、碩士或以上學(xué)歷，化學(xué)、材料合成或相關(guān)專業(yè)，3年或以上無(wú)機(jī)納米材料合成經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可； 2、熟練掌握無(wú)機(jī)納米材料的常用特性表征方法，比如吸收/發(fā)射、量子產(chǎn)率等； 3、具備一定的獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和開展實(shí)驗(yàn)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室的器材、藥品和安全管理能力和經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有微流控系統(tǒng)智能合成納米材料經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |
| 納米材料合成資深工程師 | 1 |
1、根據(jù)材料特性要求設(shè)計(jì)無(wú)機(jī)納米材料結(jié)構(gòu)和合成路線，以及對(duì)納米材料進(jìn)行表面修飾、配體交換、清洗提純等工藝； 2、熟練掌握無(wú)機(jī)納米材料的特性表征和測(cè)量方法和原理； 3、無(wú)機(jī)納米材料對(duì)應(yīng)的打印墨水的開發(fā)； 4、無(wú)機(jī)納米材料合成平臺(tái)（Schlenk）的搭建和設(shè)計(jì)； 5、無(wú)機(jī)納米材料的合成放大； 6、化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制定、安全管理等； |
1、博士學(xué)歷，化學(xué)、材料或相關(guān)專業(yè)，5年或以上無(wú)機(jī)納米材料合成經(jīng)驗(yàn)，尤其包括II-VI族、III-V族、鈣鈦礦、上轉(zhuǎn)換等納米材料體系； 2、熟練掌握納米材料合成方法及原理； 3、熟練掌握納米材料的常用特性表征方法，比如吸收/發(fā)射、量子產(chǎn)率等； 4、具備良好的獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和開展實(shí)驗(yàn)的能力和經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的化學(xué)合成實(shí)驗(yàn)室的器材、藥品和安全管理能力和經(jīng)驗(yàn)； 6、有微流控系統(tǒng)智能合成納米材料經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； |
1．薪酬待遇：執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2．人才政策：實(shí)驗(yàn)室可協(xié)助申請(qǐng)各類人才配套待遇。符合實(shí)驗(yàn)室高層次人才評(píng)定條件的，應(yīng)聘時(shí)可依規(guī)定申請(qǐng)高層次人才及配套待遇的認(rèn)定。
3．職稱評(píng)定：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，可在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。
4．人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。
5．基本保障：按照福州市相關(guān)繳費(fèi)比例高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應(yīng)聘流程
1．準(zhǔn)備材料：應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷/學(xué)位證書、身份證/護(hù)照、發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄、獲獎(jiǎng)證明、專利證書等復(fù)印件以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名+項(xiàng)目名稱 ”命名發(fā)送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務(wù)會(huì)審批等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。相關(guān)崗位未招滿前，此崗位招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，實(shí)驗(yàn)室將予以嚴(yán)格保密。
四、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：+86-0591-63173852，13107686352肖老師
2.實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)址：http://fjoel.cn/
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