中心簡介

中科院醫(yī)學所新藥研發(fā)實驗室由馬大為院士領銜，集聚一批藥物化學和化學生物學等領域的高層次人才。實驗室始終秉承“從臨床中來，到臨床中去”的需求導向理念，與臨床醫(yī)生緊密聯(lián)系，圍繞具有重大臨床需求的癌種，自主研發(fā)高水平創(chuàng)新藥物，旨在腫瘤治療領域取得突破性進展。目前已經形成特色鮮明、優(yōu)勢明顯的研究方向：

1.立足于蛋白激酶抑制劑這一活躍領域，從疾病的分子病理機制探索具有成藥潛力的靶點，同時利用化學探針和蛋白質組學方法開發(fā)激酶抑制劑篩選和評價的新技術，尋找新的先導化合物結構。

2.從天然產物出發(fā)，利用酶催化反應構建結構多樣性的化合物庫，并以此為基礎進行表型篩選，結合分子生物學和組學手段，發(fā)現(xiàn)新型抗腫瘤藥物的先導化合物，挖掘其靶點和作用機制。

團隊導師簡介

馬大為院士

中國科學院院士，中科院醫(yī)學究所新藥研發(fā)實驗室主任，主要從事有機合成和小分子藥物研究。針對銅催化偶聯(lián)反應發(fā)展了氨基酸和草酰二胺兩代配體，突破了反應條件苛刻和普適性差的局限，得到上千次應用，包括兩個藥物中間體的工業(yè)化生產。完成60余個重要生物活性天然產物的全合成，其中抗腫瘤藥物曲貝替定的工藝路線已經進入工業(yè)化生產。發(fā)展的生物活性小分子調節(jié)劑已有多個進入臨床實驗。近期榮獲2018年美國化學會ArthurC.Cope學者獎，2018年未來科學大獎之物質科學獎和2019年中國科學院杰出科學成就獎。

丁克研究員

國家杰出青年基金的獲得者，入選教育部長江學者特聘教授和國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才，并擔任美國化學會藥物化學雜志(J.Med.Chem.)副主編。長期從事蛋白激酶的化學生物學和藥物開發(fā)研究，其中ASK120067針對EGFRT790M突變導致的耐藥非小細胞肺癌已經進入III期臨床實驗；另一個藥物GZD824是國內首個第三代Bcr-AblT315I抑制劑，目前分別在中、美進行II期臨床實驗，并被FDA授予“孤兒藥”和“快速通道”評審資格。

樊夢陽特聘研究員

主要從事藥物化學和新型藥物合成方法的研究工作，開發(fā)針對全新抗腫瘤靶點的小分子工具化合物，包括蛋白激酶、轉錄因子和蛋白蛋白相互作用等，探究新靶點在腫瘤治療中的潛力，并推進藥物開發(fā)階段。曾在哈佛醫(yī)學院著名藥物化學家NathanaelGray課題組做博士后研究，在禮來中國研發(fā)中心擔任科學家，參與多項新藥的研發(fā)，包括單胺氧化酶SSAO共價抑制劑、Bcl2抗凋亡家族抑制劑等。

招聘領域和專業(yè)

（一）藥物化學/有機化學

開展全新抗腫瘤靶點的先導化合物發(fā)現(xiàn)和結構優(yōu)化，利用計算機輔助藥物設計的手段進行構效關系研究，結合體內外藥代動力學和成藥性設計藥物分子。

（二）天然產物藥物化學

開展天然產物衍生物的結構解析和鑒定，利用酶催化反應對天然產物進行衍生化并分離純化。

（三）酶催化化學

開發(fā)有潛在應用價值的酶催化反應，通過定向進化改造工具酶并應用于藥物分子和天然產物的衍生化。

（四）分子藥理學

利用生物化學和細胞生物學的手段建立體外藥物篩選模型。利用化學生物學的手段探索小分子的潛在蛋白靶標并驗證其作用機制。尋找針對特定腫瘤治療靶點的生物標志物。

中心面向全球招募以上研究領域的優(yōu)秀人才，歡迎具備上述研究背景的青年科學家踴躍加入。

入選對象及支撐條件

1.海外優(yōu)青

申報者需滿足1982年1月1日年之后出生，博士畢業(yè)后在海外具有連續(xù)36個月以上的正式教職或科研崗位工作經歷；海外博士畢業(yè)且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；滿足國家發(fā)布的項目指南其他規(guī)定。

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薪酬待遇

◎正式事業(yè)編制，聘為研究員、博導；

◎基礎年薪60萬+住房公積金和社保單位繳納部分+按政策享受醫(yī)院科研獎勵；

◎科研經費按國家經費1:1配套或500萬（可選擇），優(yōu)先支持申報國家、省部級限項申報類項目；

◎提供1—2個正式編制團隊建設指標，保證博士碩士招生指標，博士后招收不設指標限制（年薪30萬起）；

◎裝修一新的獨立辦公室及實驗室，空間充足滿足團隊成員入駐需要；

◎安家費350萬（含國家資助）；

◎按政策享受杭州市人才購房優(yōu)先搖號、錢塘區(qū)精裝修人才過渡房（三居室或兩居室）及購房補貼等；

◎食堂免費餐食（按7200元/年標準）、工會物資福利、三甲醫(yī)院VIP體檢套餐及高水平的醫(yī)療服務等；

◎協(xié)助安排配偶工作，子女入學入托等特殊支持政策。

入所后入選國家更高層次人才項目者，可補足引進待遇。依托我所申報海外優(yōu)青但未入選者，經評估后同樣享受具有競爭力的待遇和支持。

2.博士后國際交流引進項目

申報者應不超過35周歲；近3年內在海(境)外高水平大學（世界排名或博士學位所屬學科排名前100）獲得博士學位，“一帶一路”沿線國家的申報者條件可放寬至本國排名前3名高校。滿足國家發(fā)布的項目指南其他規(guī)定。

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薪酬待遇

◎基礎年薪40萬+住房公積金和社保單位繳納部分+科研績效獎勵。

◎自動入選中科院醫(yī)學所“博士后攀登計劃”，科研啟動費50萬。

◎實行2+3模式，出站轉為正式編制助理研究員，特別優(yōu)秀可申報副研究員。

◎食堂就餐免費（按6600元/年標準）、工會物資福利、三甲醫(yī)院VIP體檢套餐。

◎享受人才同城認定優(yōu)先購房，可申請錢塘區(qū)人才公寓或杭州市公租房補貼。

◎出站后留杭單位工作，獲相應成果可申請杭州市D類人才待遇。

入所后入選國家更高層次人才項目者，可補足引進待遇。申報但未入選者，優(yōu)先納入博士后攀登計劃，匹配2+3留所政策及50萬科研啟動經費。

報名時間和方式

請將中/英文簡歷（含研究內容、研究成果、榮譽獎勵等），以及其他能夠證明申請人科研能力的材料，發(fā)送至郵箱fanmy@ibmc.ac.cn，郵件標題注明：應聘新藥研發(fā)實驗室+本人姓名+學位+畢業(yè)學校 。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）