中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所向院內(nèi)外公開招聘管理部門崗位聘用工作人員2名。
一、崗位職責(zé)
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管（1名）
�。�1）負(fù)責(zé)博士后招收及日常工作；
（2）負(fù)責(zé)博士后的績(jī)效考核工作；
�。�3）負(fù)責(zé)博士后基金項(xiàng)目管理工作
�。�4）負(fù)責(zé)臨時(shí)人員管理工作；
（5）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工管理工作；
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.研究生部業(yè)務(wù)主管（1名）
（1）負(fù)責(zé)博士研究生招生工作；
�。�2）協(xié)管研究所及國(guó)科大現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和評(píng)估工作；
�。�3）負(fù)責(zé)教學(xué)工作；
�。�4）負(fù)責(zé)畢業(yè)派遣和檔案管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)教金全過程管理工作；
�。�6）負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)等相關(guān)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、匯總及上報(bào)工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、基本條件
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管
�。�1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
�。�2）具有生物學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）具備較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和適應(yīng)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
�。�4）能熟練使用常用辦公軟件、ARP系統(tǒng)及OA系統(tǒng)。
2.研究生部業(yè)務(wù)主管
（1）具有生物學(xué)、農(nóng)學(xué)、教育學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
�。�2）中共黨員；
（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件；
（4）具有良好的中英文溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
�。�5）熱愛教育管理工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘者將求職信、《管理、支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、推薦信、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等合成一個(gè)PDF文件（文件名：應(yīng)聘崗位名稱_姓名），以電子郵件附件形式于2022年10月31日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題“競(jìng)聘崗位名稱+姓名”）。
2. 研究所按崗位要求和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者將另行通知競(jìng)聘答辯時(shí)間和地點(diǎn)。
3. 資格審查未通過者，不另行告知，研究所將對(duì)應(yīng)聘信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、管理與待遇
根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)職級(jí)。工資及福利等待遇均按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
管理支撐崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表-1665198650261.docx
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