一、湖北隆中實驗室簡介

湖北隆中實驗室是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，依托襄陽市人民政府建設(shè)的獨立法人事業(yè)單位。湖北隆中實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2021年12月成立，由武漢理工大學(xué)牽頭，聯(lián)合15家單位（包括高校6家、央企1家、骨干企業(yè)2家、在襄企業(yè)6家）共同組建，由武漢理工大學(xué)運行管理。實驗室位于襄陽市東津新區(qū)鹿鳴路101號。

實驗室戰(zhàn)略定位：突破汽車新能源動力、交通運載裝備輕量化核心材料技術(shù)，解決先進(jìn)車用材料及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)大而不強(qiáng)的問題，推進(jìn)先進(jìn)車用材料面向國際、聚焦前沿、滿足需求、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的核心能力持續(xù)提升，引領(lǐng)帶動湖北省及襄陽市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，努力建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際著名的先進(jìn)工程材料實驗室。

實驗室研究方向：實驗室以先進(jìn)車用材料為核心研究領(lǐng)域，重點圍繞新材料基礎(chǔ)研究、新能源汽車動力技術(shù)新材料、汽車及交通運載裝備節(jié)能新材料、前沿新材料與新功能（特種功能復(fù)合材料、智能傳感材料）研究等四個方向開展原始創(chuàng)新，形成材料基礎(chǔ)科學(xué)、前沿探索、新能源汽車及交通運載裝備應(yīng)用的全鏈條關(guān)鍵技術(shù)。

二、招聘崗位類別

根據(jù)實驗室科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，為了進(jìn)一步提升車用新材料創(chuàng)新能力，集中優(yōu)勢力量開展先進(jìn)材料及交叉研究領(lǐng)域原始創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，特向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。

招聘類別包括學(xué)術(shù)帶頭人、研究員、副研究員、助理研究員、實驗技術(shù)人員（科研助理、實驗師）。招聘研究領(lǐng)域包括但不限于材料科學(xué)與工程、力學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、機(jī)械工程等。應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng)，無不良師德師風(fēng)記錄。并符合以下各崗位的任職條件要求。

（一）學(xué)術(shù)帶頭人

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)知名高校或一流學(xué)科的教授，國內(nèi)知名研究機(jī)構(gòu)研究員，或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有相當(dāng)于教授及以上正式教學(xué)或科研職位；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)組織能力，已取得高水平標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平在本學(xué)科領(lǐng)域位居前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)相應(yīng)科研攻關(guān)任務(wù)。積極開拓新的研究方向或解決高水平技術(shù)攻關(guān)難題，爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)，組建具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊。

2.待遇

（1）年薪不低于80萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發(fā)18萬人才補(bǔ)貼+12萬購房券）;

（3）科研啟動經(jīng)費100-200萬元，具體面議；

（4）提供團(tuán)隊建設(shè)、辦公和實驗用房（200-500m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設(shè)備；

（6）提供三室二廳二衛(wèi)免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》;

（8）配偶愿意來襄陽就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）社會保險、住房公積金、年金計劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（二）研究員

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)標(biāo)桿高校或一流學(xué)科副教授，或在國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的特別優(yōu)秀副研究員及博士后；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和穩(wěn)定的研究方向，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得有重要影響的學(xué)術(shù)成果，主持過國家級項目，學(xué)術(shù)水平居相關(guān)學(xué)科同年齡段學(xué)者前列，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家指導(dǎo)下，開展相關(guān)方向課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于50萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發(fā)18萬人才補(bǔ)貼+12萬購房券）

（3）科研啟動經(jīng)費60-80萬元，具體面議；

（4）提供團(tuán)隊建設(shè)、辦公和實驗用房（100-200m2，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設(shè)備；

（6）提供三室二廳二衛(wèi)免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（8）配偶愿意來襄陽就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（三）副研究員

1.任職條件

（1）現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的助理研究員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡不超過45歲；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于40萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發(fā)18萬人才補(bǔ)貼+12萬購房券）

（3）科研啟動經(jīng)費50-70萬元，具體面議；

（4）鼓勵加入研究團(tuán)隊，提供辦公和實驗用房（100m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設(shè)備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》，

（8）配偶愿意來襄陽就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號）協(xié)助解決；

（9）工作期間優(yōu)先推薦國家級、省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（四）助理研究員

1.任職條件

（1）國內(nèi)外知名高校、科研院所博士畢業(yè)生（博士后應(yīng)為應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡不超過35歲；

（2）學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/p>

（3）全職來實驗室工作，在首席科學(xué)家及學(xué)術(shù)帶頭人指導(dǎo)下，承擔(dān)相關(guān)課題科研攻關(guān)任務(wù)。

2.待遇

（1）年薪不低于30萬元（一人一策，具體面議）；

（2）安家費30萬（襄陽市發(fā)18萬人才補(bǔ)貼+12萬購房券）；

（3）科研啟動經(jīng)費50萬元左右，具體面議；

（4）鼓勵加入研究團(tuán)隊，提供辦公和實驗用房（50m2左右，一人一策，具體面議）；

（5）提供必要的研究實驗條件及設(shè)備；

（6）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入住）；

（7）子女入學(xué)享受《襄陽高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（8）配偶愿意來襄陽就業(yè)的，可以根據(jù)有關(guān)政策（襄人才發(fā)[2022]8號）協(xié)助解決；

（9）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職稱評審時優(yōu)先推薦，優(yōu)先推薦申報省部級、市級科研項目、人才計劃；聘期結(jié)束后，根據(jù)個人意愿，可續(xù)聘或優(yōu)先推薦參加武漢理工大學(xué)教職崗位競聘，或推薦至實驗室共建單位任職；

（10）享受社會保險、住房公積金、年金計劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度綜合體檢等福利政策。

（五）實驗技術(shù)人員（科研助理、實驗師）

1.任職條件

（1）國內(nèi)外知名高校、科研院所碩士畢業(yè)生及以上學(xué)位，年齡不超過30歲；

（2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，喜歡鉆研，有較強(qiáng)的儀器操作能力；

（3）具備履職所需的專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，良好的寫作與溝通能力。

2.待遇

（1）年薪不低于12萬元；

（2）安家費15.2萬（襄陽市發(fā)7.2萬人才補(bǔ)貼+8萬購房券）；

（3）加入研究團(tuán)隊，提供辦公和實驗用房；

（4）提供二室二廳免租金住房一套（全新電梯房、家具家電配套齊全，拎包入�。�；

（5）子女入學(xué)享受《襄陽高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》；

（6）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在職稱評審時優(yōu)先推薦，優(yōu)先推薦申報省部級、市級科研項目、人才計劃。

（五）其他說明

（1）實驗室所有人員實行聘期合同制管理。

（2）所有人員福利待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機(jī)制，優(yōu)秀成果將得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。

（4）實驗室常年招聘，符合申請條件者，將通知參加面試，面試具體事宜另行通知。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者向?qū)嶒炇野l(fā)送以下材料：

1.個人詳細(xì)簡歷（包含個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、科研成果等）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書，獲獎證書等；

3.能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）；

應(yīng)聘者將簡歷材料發(fā)送至郵箱longzhong@whut.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一格式為“姓名+湖北隆中實驗室+應(yīng)聘崗位+專業(yè)方向 ”。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董老師

聯(lián)系電話：0710-6167113

電子郵箱：longzhong@whut.edu.cn

通訊地址：湖北省襄陽市東津新區(qū)鹿鳴路101號

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來源鏈接：

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202211/t20221108_2996801.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）