中國(guó)科學(xué)院心理研究所雙生子研究平臺(tái)（Twin Research Center, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences）成立于2006年，旨在研究遺傳和環(huán)境因素如何塑造大腦，以及如何影響人類的認(rèn)知、心理和行為。
十幾年來(lái)，本平臺(tái)持續(xù)對(duì)所有登記在冊(cè)的雙生子群體進(jìn)行不間斷的追蹤調(diào)查，獲得了大量行為學(xué)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、量表數(shù)據(jù)、基因多態(tài)性數(shù)據(jù)及高分辨率結(jié)構(gòu)像、DTI像、功能像等多模態(tài)磁共振成像數(shù)據(jù)。
本平臺(tái)致力于繼續(xù)豐富和擴(kuò)大雙生子數(shù)據(jù)庫(kù)資源，在為所內(nèi)外相關(guān)研究提供高水平支撐服務(wù)的同時(shí)，深入挖掘數(shù)據(jù)信息，力爭(zhēng)揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機(jī)制。
因工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所雙生子研究平臺(tái)現(xiàn)需招聘業(yè)務(wù)主管1人。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)雙生子數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)研究平臺(tái)公眾號(hào)、網(wǎng)站的維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)檔案管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助雙生子庫(kù)擴(kuò)展，以及雙生子實(shí)驗(yàn)開展；
5、按時(shí)完成平臺(tái)交辦的其它工作。
二、崗位要求
1、具有心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和管理；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)性，踏實(shí)，有責(zé)任心；
4、具有較強(qiáng)的文字編撰能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
三、招聘程序及要求
1、自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位 ”），本次報(bào)名時(shí)間截至2022年3月15日17:00時(shí)（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
2、應(yīng)聘者須提供以下材料:
①崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（見附件）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；④其它個(gè)人認(rèn)為需要提交的重要材料，如發(fā)表文章、作品鏈接等。
上述材料請(qǐng)匯總形成一個(gè)PDF電子文檔，以郵件發(fā)送。
3、通過(guò)初審的應(yīng)聘者參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若未通過(guò)初審將不通知參加面試，材料恕不退回。
四、待遇及其他
1、薪資待遇：面議。
2、聘用方式：以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師
電子郵件：duanq@psych.ac.cn
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/202201/t20220127_6349881.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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