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深圳大學荔園優(yōu)青石洋團隊2022年4月招聘“數(shù)量營銷”專職研究員/副研究員/研究助理

時間:2022-04-19來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

深圳大學微眾銀行金融科技學院/深圳南特商學院石洋畢業(yè)于香港科技大學市場營銷系，曾任教于中山大學嶺南學院，現(xiàn)為深圳市海外高層次人才、深圳大學荔園優(yōu)青、中外合作項目金融科技與風險控制碩士項目聯(lián)合主任。致力于用統(tǒng)計學和經(jīng)濟學模型解決市場營銷的問題，主要研究方向包括消費者選擇行為實證模型、廣告、媒體消費、跨屏營銷、KOL營銷、數(shù)據(jù)挖掘、動態(tài)結(jié)構(gòu)模型、競標等。已有多篇研究成果發(fā)表在Journal of Advertising, Journal of Interactive Marketing, International Journal of Forecasting等國際一流期刊上。主持國家自然科學基金等各項基金。

一、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專職研究員/副研究員/研究助理（參照學校標準確定聘用崗位）

工作內(nèi)容：參與負責人主持的項目研究工作，協(xié)助申請國家級、廣東省以及深圳市研究項目,并參與團隊日常教學科研管理及學院安排的必要的公共服務工作。

二、應聘條件

（1）近年內(nèi)已獲得最市場學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機或信息管理等相關專業(yè)的博士學位或已取得被授予博士學位的資格可申請研究員/副研究員崗位（取得博士學位三年內(nèi)亦可申請團隊的博士后崗位，詳見https://swift.szu.edu.cn/info/1062/1254.htm）；已取得相關專業(yè)碩士學位者可申請研究助理崗位；

（2）較強的英語閱讀能力和寫作能力；

（3）具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；有團隊合作精神、對待工作態(tài)度認真、能勝任崗位的工作要求；

（4）在相關領域國際學術期刊上公開發(fā)表過SCI/SSCI檢索論文或有高質(zhì)量的工作論文。

（5）有參與國家或省部級課題經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握量化研究方法者優(yōu)先；

三、崗位期限

簽署聘期最長至2024年12月的勞動合同。

四、崗位考核要求

（1）工作積極認真，完成負責人安排的日常工作。

（2）研究員/副研究員聘期內(nèi)需以深圳大學為第一完成單位平均每年發(fā)表至少1篇SCI或SSCI論文（其中聘期內(nèi)發(fā)表論文中JCR Q1或以上論文至少1篇，或者JCR Q2或以上論文至少2篇）；研究助理需在聘期內(nèi)以深圳大學為第一完成單位發(fā)表至少1篇SCI或SSCI論文。

五、聘期待遇

（1）享受深圳大學科研工作人員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放，具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定（研究員年薪在32萬~42萬之間，副研究員年薪30萬左右，研究助理年薪15萬左右）；

（2）獲聘的研究人員除了深圳大學的收入外，個人還可以向深圳市政府申請各項補貼及人才住房，可以以深圳大學為依托單位申報國家自然科學基金項目；

（3）合同期間研究員/副研究員表現(xiàn)優(yōu)異者，在合同期滿后如果符合學校的教師崗位入職條件，可得到優(yōu)先推薦；研究助理需要繼續(xù)深造的，本團隊將積極創(chuàng)造條件予以支持。

六、應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

（1）個人中、英文簡歷；

（2） 2篇代表性論文（研究助理只需1篇）；

（3）學位證明文件；

（4）其他能夠說明工作能力的材料。

七、應聘程序

（1）將上述材料發(fā)送到石老師郵箱: yolandashiy@szu.edu.cn (郵件標題格式：應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校 )；

（2）至http://zp.szu.edu.cn找到本崗位投遞簡歷；