因工作需要，湖北工業(yè)大學財務(wù)處現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制財會專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì)；

6.研究生畢業(yè)，碩士及以上學位，本科及研究生階段專業(yè)均為財務(wù)管理、金融或會計學專業(yè)；年齡不超過30周歲（年齡計算截止于1992年1月1日以后出生）；具有財務(wù)、會計工作經(jīng)歷且具有中級及以上職稱，學歷可放寬至全日制普通本科及以上，年齡可放寬至不超過35周歲。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

二、崗位職責

1.根據(jù)國家和學校財務(wù)規(guī)章制度，進行日常會計報銷、薪資核算等工作。

2.定期編制財務(wù)報告和統(tǒng)計報表，做好年度預(yù)算、決算相關(guān)工作。

3.審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照規(guī)定辦理各項支付業(yè)務(wù)，對各類資金執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控，及時對賬。

4.崗位可根據(jù)實際情況調(diào)整，并輪崗鍛煉。

三、招聘程序

（一）接受報名

1.報名時間：從即日起至2022年4月30日止。

2.報名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學�；騿挝徊⑾蛏鐣�公示。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件確定通過資格審查人員。應(yīng)聘考生的畢業(yè)證（或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、英語等級證書等須于2022年8月31日前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

（三）考核安排

經(jīng)現(xiàn)場確認后，符合要求的應(yīng)聘人員于當日進行筆試和面試考核。

1.筆試

應(yīng)聘人員均須參加筆試，具體筆試內(nèi)容包括財會基礎(chǔ)專業(yè)知識、會計實務(wù)和計算機運用能力(數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、辦公軟件應(yīng)用)等。筆試滿分為100分。筆試時間為2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，如參考人數(shù)未達到1:3比例，經(jīng)學校2022年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留，并在財務(wù)處網(wǎng)站公布。資格審查、筆試時間暫定為：2022年5月28日；地點：行政樓一樓會議室(如有變動，另行通知)。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試法進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。滿分為100分，面試分數(shù)低于80分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。考核總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分�？己丝偝煽�=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時間、地點、要求將在湖北工業(yè)大學財務(wù)處網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時間、地點參加考試考核。

（四）心理健康測試、體檢與考察

學校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行。同時學校對入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。

（五）公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，對擬聘人員進行公示（公示時間不少于7個工作日），公示期滿沒有異議，經(jīng)學校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

四、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

五、其他注意事項

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學校園網(wǎng)首頁、人事處、財務(wù)處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。

（二）本次公開招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

（三）學校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場應(yīng)聘的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

（四）對招聘工作有異議的，請及時與人事處、財務(wù)處聯(lián)系或直接向校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時研究處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.財務(wù)處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：cwc88032305@163.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

辦公電話：027-59750190

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

辦公電話：027-59750175

3.湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

監(jiān)督舉報電話：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學行政樓B302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學主頁：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁：http://rsc.hbut.edu.cn；

財務(wù)處網(wǎng)頁：https://cwc.hbut.edu.cn。

湖北工業(yè)大學

2022年3月25日

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來源鏈接：

https://hr.hbut.edu.cn/info/1008/2108.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）