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南京大學2022年4月公開招聘2名人員公告

時間:2022-04-08來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要,南京大學面向社會公開招聘校聘崗位人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求:

(一)招聘崗位

浦口校區(qū)保衛(wèi)辦工作人員2人

(二)崗位職責

1.從事校園公共安全管理工作,維護校園安全穩(wěn)定;

2.掌握校園安全信息動態(tài),落實各項安全防范措施,參與重大活動的安全保衛(wèi)工作,協(xié)助調(diào)查處理校內(nèi)各類案件、突發(fā)事件等;

3.做好校園安全宣傳、安全檢查及其他行政工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(三)崗位要求

1.中共黨員優(yōu)先,具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,能吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作;

2.政法類專業(yè)碩士研究生及以上學歷,須取得相應(yīng)學歷學位證書;

3.具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有一定的計算機應(yīng)用能力,能熟練使用辦公軟件;

5.具有校園安全保衛(wèi)工作經(jīng)歷者或高校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須符合《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)[2021]93號)要求以及招聘崗位具體條件。

(二)應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑學信網(wǎng)的《教育部學籍在線驗證報告》報名。留學人員須憑學位證書報名應(yīng)聘。

(三)應(yīng)聘人員年齡原則上在35周歲以下(35周歲以下指1986年4月9日以后出生)。年齡的計算截止到公開招聘申請截止之時,以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準。

(四)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當實行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(五)本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的,將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

(一)報名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息,提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年4月9日。注:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

(二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核,并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由各單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

(三)資格復(fù)審。學校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,確定參加下一輪考核的人員。

(四)學?己恕W校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進行考核。

(五)綜合評定。學校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學?己说惹闆r確定入圍人選。

(六)體檢。入圍人選參加體檢。

(七)政審。學校對入圍人選進行政審。

(八)確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果,確定擬聘人選。

(九)公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

(一)本次招聘的崗位為校聘崗位(南京大學聘用的非事業(yè)編制崗位)。詳情參見《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》(南字發(fā)[2021]93號)(查閱途徑:南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——校聘人員相關(guān)政策文件)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)疫情防控政策和要求,如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息,配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護,確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

若有問題,請向設(shè)崗單位或人力資源處咨詢,設(shè)崗單位聯(lián)系方式登陸人才招聘網(wǎng)后查看。人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話:王老師/李老師,89681557;吳老師,89681686。 

南京大學人力資源處

2022年3月31日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/2/art_57210_10401999.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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