新疆大學政治與公共管理學院2022年博士等高層次人才引進公告

時間:2022-01-21來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學校簡介

新疆大學的前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學院�？箲�(zhàn)時期，俞秀松、林基路、杜重遠、茅盾、祁天民、張仲實、薩空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、趙丹、郭春則等一批共產(chǎn)黨人、教育家、藝術家和進步人士，先后來學校擔任領導、任教和講學。經(jīng)過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經(jīng)成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，2017年新疆大學被列入全國首批42所世界一流大學建設行列，2018年被確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，走上了新的歷史發(fā)展階段。學�，F(xiàn)有專任教師1900余人，各類在校生34400余人，現(xiàn)有紅湖校區(qū)、友好校區(qū)、博達校區(qū)三個校區(qū)，其中位于水磨溝區(qū)河馬泉新區(qū)的博達校區(qū)，于2021年10月正式啟用，將為專業(yè)技術人才提供更好的平臺與科研環(huán)境。新疆地域遼闊，資源豐富，是國家“一帶一路經(jīng)濟帶”核心區(qū)、新時代西部大開發(fā)的橋頭堡和對外開放的重要門戶，將為青年人才發(fā)展提供充足的舞臺和機會，誠聘天下英才，共建大美新疆。

二、學院簡介

新疆大學政治與公共管理學院成立于2006年1月，其前身為有著悠久辦學歷史和光榮傳統(tǒng)的新疆大學政治系。學院秉持“樹立崇高品格，追求淵博學識，智創(chuàng)美好未來”的理念，致力于培養(yǎng)政治堅定、學識卓越、能擔大任的政治學、公共管理和社會學優(yōu)秀專業(yè)人才，全面建成“國內(nèi)知名、特色鮮明”的高水平學院。目前，學院是教育部首批“三全育人”綜合改革試點院（系）（全國高校50家單位）、教育部首批黨建標桿院系培育創(chuàng)建單位（全國高校100家單位）。

學院現(xiàn)有在編教職工64人，專任教師54人，其中教授8人、副教授25人（具有高級職稱教師占專任教師總數(shù)的61.1%）；具有博士學位教師31人（占專任教師總數(shù)的57.4%）；45歲以下中青年教師31人（占專任教師總數(shù)的57.4%）。博士生導師4人，碩士生導師67人，其中校內(nèi)碩士生導師46人，校外兼職碩士生導師21人。新疆大學“天山學者”特聘教授1人、講座教授3人。

學院現(xiàn)有政治學、公共管理學、社會學三個一級學科；有政治學一級學科碩士點（2011年），公共管理一級學科碩士點（2018年）、社會工作專業(yè)碩士點（2014年），其中政治學一級學科在全國第四輪學科評估中，獲評C-類學科（進入全國前70%）；有政治學與行政學（1984年）、行政管理（1993年）、社會學（1993年）、國際政治（2002年）、勞動與社會保障（2004年）5個本科專業(yè)，“行政管理”本科專業(yè)被確立為國家級“雙一流”建設重點專業(yè)，“政治學與行政學”“國際政治”“勞動與社會保障”“社會學”四個本科專業(yè)被確立為自治區(qū)級“雙一流”建設重點專業(yè)。學院同時承擔MPA學位建設和人才培養(yǎng)工作。

近五年，學院教師共承擔縱向科研項目113項，其中國家級項目17項，省部級項目42項，科研經(jīng)費總額1336.94萬元。橫向項目30項，科研經(jīng)費總額507.84萬元。出版專著10部，教師發(fā)表核心期刊（高水平學術論文）55篇，獲省部級獎勵9項。

學院現(xiàn)有1個國家級科研平臺——國家安全研究省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，邀請我國著名的“三農(nóng)”問題專家，新疆大學“天山學者”特聘教授溫鐵軍擔任中心學術委員會首席戰(zhàn)略顧問；1個國家社會工作專業(yè)人才培訓基地；1個自治區(qū)人文社科重點文科基地——“中亞地緣政治研究中心”；1個校級研究平臺——“鄉(xiāng)村振興研究院”。

三、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經(jīng)濟社會發(fā)展；

（三）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。

四、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學、研究機構(gòu)擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產(chǎn)生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強的團隊領導和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質(zhì)。

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產(chǎn)生重大影響，具有成為該領域?qū)W術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且年齡原則上不超過40歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經(jīng)歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

五、招聘專業(yè)

政治學、社會學、管理學、歷史學、哲學、民族學

六、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150㎡）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。