溫州醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院源自1958年學(xué)校建立后的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教研室,經(jīng)過(guò)多輪院系機(jī)構(gòu)設(shè)置改革,2005年9月正式成立基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,F(xiàn)設(shè)病原生物學(xué)與免疫學(xué)系、生理學(xué)與病理生理學(xué)系、形態(tài)學(xué)系、生物科學(xué)系、法醫(yī)學(xué)系5個(gè)系,下設(shè)10個(gè)教研室,并有2個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和人體科學(xué)館,其中基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心為國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,機(jī)能實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心為省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心,人體科學(xué)館為省科普教育基地。
學(xué)院在上世紀(jì)80年代就開(kāi)始招收碩士研究生,2011年獲批基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,2018年獲批基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)和博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,形成本碩博相銜接的人才培養(yǎng)體系。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科是浙江省“十三五”一流學(xué)科(B類(lèi)),入圍2021軟科中國(guó)最好學(xué)科排名前30%,免疫學(xué)首次進(jìn)入ESI全球排名前1%。
一、誠(chéng)聘對(duì)象
學(xué)校高層次人才引進(jìn)分為五個(gè)層次:學(xué)科領(lǐng)軍人才(A1、A2),學(xué)科帶頭人(B1、B2),學(xué)術(shù)帶頭人(C),學(xué)術(shù)骨干(D),優(yōu)秀博士(后)(E)。
人才引進(jìn)基本條件:遵紀(jì)守法,符合“立德樹(shù)人”的根本要求,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有較強(qiáng)的教學(xué)科研和社會(huì)服務(wù)能力,身心健康。
(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A1)
擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)術(shù)研究處于世界前沿,在國(guó)內(nèi)外享有廣泛的學(xué)術(shù)聲望和影響力,能引領(lǐng)本學(xué)科突破性發(fā)展,是國(guó)內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的著名專(zhuān)家學(xué)者,如中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士等。
(二)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A2)
具有深厚的學(xué)術(shù)造詣,在所研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)際領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的能力,達(dá)到或接近國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。
(三)學(xué)科帶頭人(B1)
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,達(dá)到或接近國(guó)家人才計(jì)劃青年項(xiàng)目水平的專(zhuān)家學(xué)者,或研究成果具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(四)學(xué)科帶頭人(B2)
學(xué)科帶頭人原則上年齡55周歲以下,在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)水平,為所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的研究成果,達(dá)到或接近省級(jí)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才相應(yīng)水平的學(xué)者。
(五)學(xué)術(shù)帶頭人(C)
學(xué)術(shù)帶頭人原則上年齡45周歲以下,具有博士學(xué)位,具備較高創(chuàng)新能力,研發(fā)水平和成果為同行公認(rèn)達(dá)到或接近省級(jí)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者;蜓芯砍晒哂辛己媒(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,有較好的創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)學(xué)術(shù)骨干(D)
學(xué)術(shù)骨干原則上年齡40周歲以下,具有博士學(xué)位,近5年內(nèi)有重要學(xué)術(shù)成果,在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才,如以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表過(guò)較高水平的系列學(xué)術(shù)論文,主持國(guó)家級(jí)課題或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)比較突出者。
(七)優(yōu)秀博士(后)(E)
年齡35周歲以下的優(yōu)秀海內(nèi)外博士(后),有穩(wěn)定的研究方向,發(fā)表過(guò)較高水平的科研論文,具備教學(xué)和科研的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
二、全職引進(jìn)人才相關(guān)待遇
人才層次 | 薪酬(萬(wàn)元/年) | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元) | 安家費(fèi)(萬(wàn)元) | 人才房或購(gòu)房補(bǔ)貼 | |
醫(yī)、理、工科 | 人文社科 | ||||
學(xué)科領(lǐng)軍人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 提供150M2住房(超出部分由本人按政策購(gòu)買(mǎi))或購(gòu)房補(bǔ)貼(A1面議;A2享受260萬(wàn)元) |
學(xué)科帶頭人 |
B1:65-80 B2:50-65 |
面議 | 面議 | 30(海外引進(jìn)人才35) | 提供120M2住房(超出部分由本人按政策購(gòu)買(mǎi))或購(gòu)房補(bǔ)貼(B1享受200萬(wàn);B2享受160萬(wàn)) |
學(xué)術(shù)帶頭人 | 30-50 | 40-100 | 10-25 | 20(海外引進(jìn)人才25) | 提供120M2左右人才房購(gòu)房指標(biāo)或購(gòu)房補(bǔ)貼110萬(wàn)元(海外引進(jìn)人才120萬(wàn)元) |
學(xué)術(shù)骨干 | 20-30 | 10-30 | 5-8 | 10(海外引進(jìn)人才15) | 提供100M2左右人才房購(gòu)房指標(biāo)或購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元(海外引進(jìn)人才90萬(wàn)元) |
優(yōu)秀博士(后) | 中級(jí)工資、五年內(nèi)享受副高津貼 | 5-8 | 3-4 | 6(海外引進(jìn)人才10) | 提供90M2左右人才房購(gòu)房指標(biāo)或購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元(海外引進(jìn)人才60萬(wàn)元) |
學(xué)院、部門(mén) | 學(xué)科、專(zhuān)業(yè)或研究方向 | 人數(shù) | 學(xué)院聯(lián)系方式 | ||
聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵箱 | |||
基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 | 臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)所涵蓋二級(jí)學(xué)科、中醫(yī)外科學(xué),中醫(yī)骨傷科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥理學(xué)、護(hù)理學(xué)等 | 15 | 劉老師 | 0577-86689961 | jcxkb@wmu.edu.cn |
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