7月5日上午,三亞市人才工作協(xié)調(diào)小組召開2013年第一次會議,會議由市委副書記、常務(wù)副市長吳巖峻主持,市委常委、組織部長苗延紅出席會議。市人才工作協(xié)調(diào)小組26家成員單位的負(fù)責(zé)人參加了會議。
會議明確了2013年我市70項人才工作重點(diǎn)任務(wù),特別是在加強(qiáng)人才激勵服務(wù)方面提出了新舉措。今年我市社會工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證培訓(xùn)、旅游人才培訓(xùn)將由人才專項資金予以保障,市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家休假療養(yǎng)、黨外知識分子聯(lián)誼會、外國專家體檢首次納入全市統(tǒng)籌,并將修訂出臺《三亞引進(jìn)人才管理辦法》以及人才安居、落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保障方面的具體措施。根據(jù)工作成績和貢獻(xiàn)情況,年底全市還將評選表彰一批三亞市優(yōu)秀專家、人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才工作者。
會議充分肯定了我市上半年人才工作的成效,討論通過了2013年三亞市人才工作要點(diǎn)、市人才工作協(xié)調(diào)小組成員及工作職責(zé)調(diào)整方案、人才工作站工作職責(zé)、市人才開發(fā)專項資金使用計劃、三亞市中長期旅游人才發(fā)展規(guī)劃等10個人才發(fā)展專項規(guī)劃和《重點(diǎn)領(lǐng)軍人才開發(fā)工程實(shí)施方案》等9項人才重點(diǎn)工程實(shí)施方案。
吳巖峻強(qiáng)調(diào),人才是第一戰(zhàn)略資源,三亞發(fā)展迫切需要大量人才。經(jīng)過調(diào)整,我市人才工作格局架構(gòu)更加清晰完善,要充分調(diào)動各成員單位積極主動性,以人才工作站為抓手,推動人才工作各項任務(wù)落到實(shí)處。要夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),完善各項制度規(guī)定,堅持培養(yǎng)引進(jìn)并重,注重人才激勵服務(wù),不斷強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。要重視人才工作宣傳引導(dǎo),積極營造良好的人才工作氛圍。
今年以來,我市人才工作圍繞建設(shè)國際性熱帶濱海旅游城市的發(fā)展目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,人才基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,人才工程亮點(diǎn)突出,邀請知名專家舉辦科學(xué)人才觀講座,修訂頒布《三亞市優(yōu)秀專家選拔管理辦法》,編制完成《三亞市中長期旅游人才發(fā)展規(guī)劃》等10個人才發(fā)展專項規(guī)劃和《重點(diǎn)領(lǐng)軍人才開發(fā)工程實(shí)施方案》等9項人才重點(diǎn)工程實(shí)施方案,將市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)單位未享受住房優(yōu)惠政策的各類人才安居工程納入市保障房建設(shè)范疇,推動候鳥人才休閑度假之余發(fā)揮作用,光明日報、中國組織人事報等媒體先后報道我市人才工作有關(guān)做法。
會議明確了2013年我市70項人才工作重點(diǎn)任務(wù),特別是在加強(qiáng)人才激勵服務(wù)方面提出了新舉措。今年我市社會工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證培訓(xùn)、旅游人才培訓(xùn)將由人才專項資金予以保障,市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系專家休假療養(yǎng)、黨外知識分子聯(lián)誼會、外國專家體檢首次納入全市統(tǒng)籌,并將修訂出臺《三亞引進(jìn)人才管理辦法》以及人才安居、落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療保障方面的具體措施。根據(jù)工作成績和貢獻(xiàn)情況,年底全市還將評選表彰一批三亞市優(yōu)秀專家、人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才工作者。
會議充分肯定了我市上半年人才工作的成效,討論通過了2013年三亞市人才工作要點(diǎn)、市人才工作協(xié)調(diào)小組成員及工作職責(zé)調(diào)整方案、人才工作站工作職責(zé)、市人才開發(fā)專項資金使用計劃、三亞市中長期旅游人才發(fā)展規(guī)劃等10個人才發(fā)展專項規(guī)劃和《重點(diǎn)領(lǐng)軍人才開發(fā)工程實(shí)施方案》等9項人才重點(diǎn)工程實(shí)施方案。
吳巖峻強(qiáng)調(diào),人才是第一戰(zhàn)略資源,三亞發(fā)展迫切需要大量人才。經(jīng)過調(diào)整,我市人才工作格局架構(gòu)更加清晰完善,要充分調(diào)動各成員單位積極主動性,以人才工作站為抓手,推動人才工作各項任務(wù)落到實(shí)處。要夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),完善各項制度規(guī)定,堅持培養(yǎng)引進(jìn)并重,注重人才激勵服務(wù),不斷強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。要重視人才工作宣傳引導(dǎo),積極營造良好的人才工作氛圍。
今年以來,我市人才工作圍繞建設(shè)國際性熱帶濱海旅游城市的發(fā)展目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,人才基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善,人才工程亮點(diǎn)突出,邀請知名專家舉辦科學(xué)人才觀講座,修訂頒布《三亞市優(yōu)秀專家選拔管理辦法》,編制完成《三亞市中長期旅游人才發(fā)展規(guī)劃》等10個人才發(fā)展專項規(guī)劃和《重點(diǎn)領(lǐng)軍人才開發(fā)工程實(shí)施方案》等9項人才重點(diǎn)工程實(shí)施方案,將市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)單位未享受住房優(yōu)惠政策的各類人才安居工程納入市保障房建設(shè)范疇,推動候鳥人才休閑度假之余發(fā)揮作用,光明日報、中國組織人事報等媒體先后報道我市人才工作有關(guān)做法。
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