近日，廣東省惠州市啟動了“人才雙高計劃”，著力破解高層次人才和高技能人才緊缺的瓶頸問題。
根據(jù)該計劃，該市將在5年內，引進30個科技創(chuàng)新團隊，100名以上博士為主的高層次專業(yè)人才，100名科技領軍人才，1千名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海外高層次人才；引進和培養(yǎng)5萬名以上高技能人才。對引進來惠的領軍人才最高給予一次性發(fā)放100萬元的專項工作經(jīng)費、100萬元的住房補貼和每月1萬元的生活津貼；對引進的科研創(chuàng)新團隊最高給予1000萬元的專項工作經(jīng)費資助。每年給予本土領軍人才“東江學者”10萬元的專項工作經(jīng)費。
據(jù)介紹，該市將重點打造“天鵝計劃”和“東江學者”工程兩大人才工作品牌。“天鵝計劃”是“招女婿”引進高層次人才，“東江學者”工程是“育兒子”培養(yǎng)本土領軍人才。同時，還創(chuàng)新實施“百名高層次專業(yè)人才引育工程”、“首席技師”培養(yǎng)工程；進一步完善“千名海外高層次人才來惠創(chuàng)業(yè)計劃”、“拔尖人才培養(yǎng)工程”、博士后培養(yǎng)工程和萬名高技能人才培養(yǎng)工程。
該市還將建設一大批以“潼湖智慧城”為代表的人才引育平臺，加快建設國際科技合作園、大學創(chuàng)新園、創(chuàng)新設計園、留學人員創(chuàng)業(yè)園和仲愷高新區(qū)孵化器群。同時，加快建成市高層次人才服務中心（服務窗口），構建“一口受理、全程代理、一站辦結”的服務機制，為高層次人才提供精細化、個性化、全方位服務。
根據(jù)該計劃，該市將在5年內，引進30個科技創(chuàng)新團隊，100名以上博士為主的高層次專業(yè)人才，100名科技領軍人才，1千名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海外高層次人才；引進和培養(yǎng)5萬名以上高技能人才。對引進來惠的領軍人才最高給予一次性發(fā)放100萬元的專項工作經(jīng)費、100萬元的住房補貼和每月1萬元的生活津貼；對引進的科研創(chuàng)新團隊最高給予1000萬元的專項工作經(jīng)費資助。每年給予本土領軍人才“東江學者”10萬元的專項工作經(jīng)費。
據(jù)介紹，該市將重點打造“天鵝計劃”和“東江學者”工程兩大人才工作品牌。“天鵝計劃”是“招女婿”引進高層次人才，“東江學者”工程是“育兒子”培養(yǎng)本土領軍人才。同時，還創(chuàng)新實施“百名高層次專業(yè)人才引育工程”、“首席技師”培養(yǎng)工程；進一步完善“千名海外高層次人才來惠創(chuàng)業(yè)計劃”、“拔尖人才培養(yǎng)工程”、博士后培養(yǎng)工程和萬名高技能人才培養(yǎng)工程。
該市還將建設一大批以“潼湖智慧城”為代表的人才引育平臺，加快建設國際科技合作園、大學創(chuàng)新園、創(chuàng)新設計園、留學人員創(chuàng)業(yè)園和仲愷高新區(qū)孵化器群。同時，加快建成市高層次人才服務中心（服務窗口），構建“一口受理、全程代理、一站辦結”的服務機制，為高層次人才提供精細化、個性化、全方位服務。
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