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山東濟(jì)寧市任城區(qū)建立引才用才“流水線”

時間:2014-01-13來源:《中國組織人事報》 作者:
  2013年,山東省濟(jì)寧市任城區(qū)積極建立引才“流水線”,成功引進(jìn)高層次人才222人助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

  該區(qū)建立引才主渠道,與上海、濟(jì)南等高等院校建立了人才合作協(xié)議,集中引進(jìn)80余名高層次人才。實施“高層次人才引進(jìn)工程”,對全職引進(jìn)的國家級、省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分別給予100萬、30萬的獎勵,形成了引才政策的比較優(yōu)勢。打造用才基地,啟動運(yùn)營了中科院計算所濟(jì)寧分所,開工建設(shè)了濟(jì)寧市科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園,組建了博特精工、卡松科技兩家院士工作站。建立國家級實驗室5家,省級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心15家。

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