近年來，繁昌縣不斷完善人才政策，強化人才服務(wù)工作，著力打造人才集聚的“強磁場”，為全縣經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持。

　　進一步完善人才特區(qū)政策體系，努力打造人才洼地。該縣結(jié)合工作實際，制定了《關(guān)于進一步提升人才特區(qū)建設(shè)水平的實施意見》、《繁昌縣引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才、高層次人才和團隊認定及相關(guān)補貼實施細則》、《繁昌縣英才（人才）公寓管理辦法》等相關(guān)文件，營造尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍，并就如何讓優(yōu)秀人才引得進、用得好、留得住等方面作出具體規(guī)定。優(yōu)化工作機制，強化激勵措施，為推進人才特區(qū)建設(shè)，加強招才引智提供政策支持。落實人才激勵政策，及時兌現(xiàn)各類人才補貼，2015年，繁昌縣兌現(xiàn)高端人才引進補貼60萬元、生活補貼6萬元、急需緊缺人才生活補貼3.6萬元；縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊設(shè)立補貼21萬元；兌現(xiàn)英才、人才公寓租金物業(yè)費補貼共計18.8萬元。

　　搭建載體，強化服務(wù)，加大人才引進力度，努力發(fā)揮人才效用。該縣密切與高校合作，引進高校畢業(yè)生來繁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。與合工大、安徽工程大學(xué)、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校和高職院校聯(lián)系，結(jié)合繁昌產(chǎn)業(yè)特點，就科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)引進等方面開展合作。與安徽省高校就業(yè)聯(lián)盟合作，召開“繁昌縣首屆人才對接會暨皖南地區(qū)高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議”，與高校簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地和創(chuàng)業(yè)實踐基地。“十二五”期間，該縣圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，積極開展人才引進與培養(yǎng)工作, 整體推進各類人才隊伍建設(shè)，與省內(nèi)外高校對接，組織開展“百千萬”人才引進活動，引進培養(yǎng)高端人才285人， 5名人才被認定為市高端人才。積極開展各類人才和項目申報。“十二五”期間，該縣共組織18個團隊申報市“555” 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，有5個團隊成功入選，組織15個團隊申報市“5111” 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，有2個團隊成功入選。推薦全縣企業(yè)高層次技術(shù)人才和管理人才78人參與“蕪湖市產(chǎn)業(yè)振興千名人才計劃”評選，有25人成功入選。組織省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)創(chuàng)新人才（工作）和省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持計劃等人才項目申報，其中1人成功入選省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。開展省級博士后科研工作站推薦申報工作,美佳新材料股份有限公司被成功確定為省第五批省級博士后科研工作站。加快人才公寓建設(shè)，人才環(huán)境得到進一步改善。繼續(xù)做好英才公寓、人才公寓入住人才的服務(wù)工作，英才公寓2015年接待入住8人次，入住天數(shù)307天。人才公寓安排入住100人。