一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）年齡在28周歲及以下（1986年9月1日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至30周歲（1984年9月1日及以后出生）。
（三）2014年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生不限戶籍，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍，其他應(yīng)聘人員須具有臨邑縣常駐戶口（須9月1日前取得，父母一方或者夫妻一方具有臨邑縣常駐戶口的可以應(yīng)聘）。
（四）具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（五）具備崗位所需的專業(yè)、資格條件（見(jiàn)附件1）。
（六）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（七）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招錄（聘）主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。在歷次招聘中被市公開(kāi)招聘主管部門列入不誠(chéng)信名單的。
2、應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4、在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有解除的。
5、臨邑縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，以及參加臨邑縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘已經(jīng)進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
6、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘50人，具體招聘崗位及條件見(jiàn)《臨邑縣2014年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件1）。招聘崗位分普通專業(yè)崗位和緊缺專業(yè)崗位兩種類型，緊缺專業(yè)是指在近三年招聘中兩年以上因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消或者核減了招聘計(jì)劃且用人單位急需的專業(yè)。
普通專業(yè)招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招考計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘專業(yè)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。其中，合并崗位核減計(jì)劃的，同時(shí)調(diào)整該崗位內(nèi)具體單位的招聘計(jì)劃。
緊缺崗位的開(kāi)考比例，報(bào)經(jīng)市招聘主管部門同意后，可按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰2的比例開(kāi)考。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
符合應(yīng)聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，并根據(jù)《填表說(shuō)明》認(rèn)真填寫相應(yīng)欄目。由本人持二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有工作單位的，需提供《單位同意報(bào)考的證明》（附件4）。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料須在2014年9月1日前取得。
擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，考生可在錄用后持收費(fèi)發(fā)票到單位報(bào)銷。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日—9月3日
上午8︰30—11︰30，下午2︰30—6︰00
報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣人力資源市場(chǎng)（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)南樓一樓大廳）。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2014年9月11日，下午2︰30—6︰00。地點(diǎn)為上述報(bào)名地點(diǎn)。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)生局對(duì)考生的報(bào)考材料進(jìn)行審查，審查合格方能報(bào)名；面試結(jié)束后，進(jìn)入體檢范圍的考生須提交本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證及其他證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。在復(fù)審期間放棄資格或資格復(fù)審不合格而造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2014年9月13日，上午9︰00—11︰00
筆試地點(diǎn)：臨邑縣第五中學(xué)
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括黨和國(guó)家的方針、路線，時(shí)事政治，法律、法規(guī)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，公共管理和行政管理知識(shí)，科技知識(shí)，公文寫作常識(shí)等，醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)包括生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、病歷分析、護(hù)理等�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。成績(jī)張榜公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，普通專業(yè)崗位和緊缺專業(yè)崗位分別按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1︰3和1︰2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到應(yīng)進(jìn)入面試人數(shù)規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
（二）面試
面試由縣公開(kāi)招聘工作主管部門在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。采用百分制計(jì)分。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開(kāi)始時(shí)未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察從事醫(yī)務(wù)工作的綜合素質(zhì)。面試總分100分，劃定最低70分的合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的，取消聘用資格。
（三）總成績(jī)核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制，并按四舍五入法計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)成績(jī)相同者，采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報(bào)考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位的具體聘用單位。選崗進(jìn)行過(guò)程中因自愿放棄出現(xiàn)的人員空缺不再遞補(bǔ)。既未按時(shí)參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣公開(kāi)招聘工作主管部門在剩余單位中為其分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
選崗?fù)ㄖ�發(fā)布之前，因考生放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后各環(huán)節(jié)均不再遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
（一）體檢
縣公開(kāi)招聘工作主管部門對(duì)進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員負(fù)擔(dān)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，縣公開(kāi)招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別高于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開(kāi)招聘工作主管部門書面申請(qǐng)暫緩體檢，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察工作的進(jìn)行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時(shí)間以體檢完成后實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）考察
考察工作在縣公開(kāi)招聘工作主管部門的指導(dǎo)下，由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員的考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行；對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行；對(duì)畢業(yè)超出一年的應(yīng)聘人員的考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
考察小組至少由2人組成，以實(shí)地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。考察工作結(jié)束后，由招聘單位寫出考察報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作主管部門。
七、公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣公開(kāi)招聘工作主管部門在臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿符合聘用條件的，予以聘用，不符合聘用條件的，取消聘用資格。
八、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案
考生因提供虛假報(bào)名材料、證件騙取考試資格，提供虛假檔案材料騙取錄用資格的以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，五年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在考試環(huán)節(jié)有作弊行為的，在體檢過(guò)程中有隱瞞病史、徇私舞弊及請(qǐng)他人頂替、交換替換化驗(yàn)樣本等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，計(jì)入全市誠(chéng)信檔案庫(kù)，三年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
考生在非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，主動(dòng)放棄資格的，將被記入全市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市范圍的事業(yè)單位。
九、聘用
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》報(bào)縣公開(kāi)招聘工作主管部門核準(zhǔn)。縣公開(kāi)招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開(kāi)招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開(kāi)”，即：計(jì)劃公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、成績(jī)公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。
各招聘單位要各司其責(zé)，履行好工作職責(zé)。要公開(kāi)咨詢電話，配備專人負(fù)責(zé)政策解釋工作。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)于明知故犯違反招聘規(guī)定或違反工作紀(jì)律的，要堅(jiān)決查處，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知縣公開(kāi)招聘工作主管部門，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
招聘工作由臨邑縣公開(kāi)招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-8106117（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）
0534-4222166（臨邑縣衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：0534-4232034（臨邑縣監(jiān)察局）
招聘有關(guān)信息查詢、公示網(wǎng)站：
http://www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）
http://www.lywsxx.gov.cn/（臨邑縣衛(wèi)生局）
附件：

1、臨邑縣2014年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls
2、臨邑縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
3、誠(chéng)信承諾書.doc
4、單位同意報(bào)考的證明.doc
中共臨邑縣委組織部
臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局
 

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