廣州市中醫(yī)醫(yī)院是廣州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位，現(xiàn)有2個院區(qū)、2個門診部，分別為珠璣路總院、同德圍分院、同德門診部、五羊門診部，核定病床數(shù)為722張。3年內(nèi)，我院還將在天河區(qū)建成一家800床的新院區(qū)。

我院珠璣路總院坐落于有“西關(guān)”之稱的荔灣區(qū)黃沙地段，與風景秀麗的沙面、白鵝潭相鄰;同德圍分院位于同德街西槎路澤德花園二期的東南角、本院同德門診部旁，是同德圍地區(qū)首家大型綜合性醫(yī)院，服務(wù)區(qū)域內(nèi)有居民10多萬，是廣州市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局重點項目。

我院是一所綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學非直屬附屬醫(yī)院、廣東省中醫(yī)名院建設(shè)單位、廣州市中醫(yī)名院，廣州市中醫(yī)中藥研究所設(shè)于院內(nèi)。曾榮獲“省文明中醫(yī)醫(yī)院”、“省百家文明醫(yī)院”等稱號；擁有具有高級專業(yè)技術(shù)人員198人，省、市名中醫(yī)12名，全國百名杰出青年中醫(yī)1名，全國名醫(yī)帶徒指導(dǎo)老師2名，全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才9名，廣東省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才12名，中醫(yī)藥強省建設(shè)專項廣東省名中醫(yī)師承項目指導(dǎo)老師20名，廣州市優(yōu)秀中醫(yī)臨床研修人才38名，廣州市醫(yī)學重點人才6名，廣州市“121人才梯隊工程”后備人才1名;博士、碩士研究生導(dǎo)師51名；醫(yī)院學科齊全，重點�？苾�(yōu)勢明顯，設(shè)專業(yè)科室20多個，�？疲▽２。�80多個；有國家級中醫(yī)重點專科4個，省市級中醫(yī)重點專科（專�。�、中醫(yī)名科20余個，其中，脈管炎科是全國最早建立的兩個脈管炎�？浦�一，早在1978年就獲得全國科學大會獎。醫(yī)院承擔各級科研課題近百項，多項課題獲國家、省、市科研成果獎。

為進一步推進高水平醫(yī)院建設(shè)，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，我們將為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊天地。

一、人才需求

1.學科帶頭人（全職）：神經(jīng)外科；

2.緊缺業(yè)務(wù)科室負責人（全職）：病理科；

3.急需人才（全職）：普胸外科、婦科、腦病科、醫(yī)學影像科；

4.柔性引才（非全職）：腦病科、血液科、院感科、針灸科等相關(guān)科室。

二、引進人才基本條件

（一）有良好的政治思想素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，醫(yī)德良好，作風正派，有團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神。

（二）專業(yè)理論功底扎實，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有較強的醫(yī)療、科研、教學等業(yè)務(wù)能力。

（三）引進全職人才原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可放寬至50歲。

（四）全日制本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)學士以上學位；取得相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱。急需人才、特殊人才可放寬至副高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（五）身體健康，能勝任本專業(yè)醫(yī)療、教學、科研及管理等工作。

三、各層次人才有關(guān)要求

（一）學科帶頭人

1.地市級以上三甲醫(yī)院工作10年以上；

2.把握本專業(yè)領(lǐng)域醫(yī)療技術(shù)和科研發(fā)展動態(tài)，掌握科室發(fā)展急需的主要關(guān)鍵技術(shù)，學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力達到廣州地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平；

3.近3年主持國自然立項并獲資助科研課題1項以上，或者省部級立項并獲資助科研課題2項以上，科研進展順利或已結(jié)題；近3年在中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上，或1篇被SCI收錄的文章（第一作者或共同作者發(fā)表影響因子應(yīng)不低于1.0被SCI收錄的文章，或以前二名作者發(fā)表影響因子不低于3.0或以前三作者發(fā)表影響因子不低于6.0的被SCI收錄文章可等同于第一作者或共同作者影響因子不低于1.0的文章）,或獲得1項以上發(fā)明專利。

4.有擔任學科帶頭人資歷，或者擔任國家級學會或協(xié)會相關(guān)專業(yè)委員會常委以上，或省級學會或協(xié)會專業(yè)委員會副主任委員以上職務(wù)者在同等條件下優(yōu)先考慮；

5.有良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）緊缺業(yè)務(wù)科室負責人

1.地市級以上三級甲等醫(yī)院工作5年以上；

2.熟練掌握科室開展業(yè)務(wù)所需專業(yè)技能，能解決本專業(yè)疑難、危重癥，業(yè)務(wù)能力可以達到本專業(yè)廣州地區(qū)三級甲等同類醫(yī)院先進水平；

3.近3年主持地市級以上立項并獲資助科研課題，科研進展順利或已結(jié)題；

4.近3年有在中文核心期刊發(fā)表論文2篇以上；或1篇被SCI收錄的文章，作者排名前三；

5.有一定的科室管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。有科室負責人資歷者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

（三）急需人才

1.具有較突出的技術(shù)專長，掌握科室發(fā)展業(yè)務(wù)所急需的專業(yè)技能。

2.需在地市級以上三級甲等醫(yī)院從事相關(guān)臨床專業(yè)滿3年以上。

（四）柔性引才

1.地市級以上三級甲等醫(yī)院工作5年以上；

2.把握本專業(yè)領(lǐng)域醫(yī)療技術(shù)和科研發(fā)展動態(tài)，掌握科室發(fā)展急需的主要關(guān)鍵技術(shù)，學術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力達到廣州地區(qū)三級同類醫(yī)院先進水平；

3.有充足的時間和精力，保證定期在本院工作，帶動科室技術(shù)和學術(shù)發(fā)展，培養(yǎng)骨干人才；

4.有良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.年齡不受本公告第二條第（三）款限制。

四、待遇及配套

醫(yī)院為入選者提供優(yōu)越的待遇及相關(guān)配套，組建所需要的工作團隊，配備業(yè)務(wù)用房，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，根據(jù)廣州市有關(guān)政策解決戶口及子女入學等有關(guān)問題。全職引進人才待遇（稅前）和配套如下：

（一）學科帶頭人

1.年薪：50-100萬元。

2.安家費：提供安家購房資助30萬元。

3.未能購置住房，提供出租房資助（每月按實際租房標準資助，封頂線4000元），享受期限原則上為1年。

（二）緊缺業(yè)務(wù)科室負責人、本院急需人才

1.年薪：聘為正高的，35-50萬元；聘為副高的，30-40萬元。

2.安家費：提供安家購房資助10萬元。

3.未能購置住房，提供出租房資助（每月按實際租房標準資助，封頂線2500元），享受期限原則上為1年。

以上所有費用均為稅前，且含參加社保、繳交公積金等個人部分。其中，年薪的50%-80%每年分12個月計發(fā)，其余作為獎勵性補貼在完成年度考核目標后計發(fā)。

（三）以上各類人員如遇特殊情況,其年薪、績效和安家費等標準雙方協(xié)商，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）科研資助資金

對在獲得省級以上科研立項的，根據(jù)人才類別給予資助，如需院資金資助，優(yōu)先考慮。

1.學科帶頭人：最高100萬元/項。

2.緊缺業(yè)務(wù)科室負責人、本院急需人才：最高50萬元/項。

（五）在政策允許范圍內(nèi)盡量協(xié)助解決配偶隨遷入戶廣州、攜子女入托、入學問題。

（六）專業(yè)技術(shù)崗位聘任在職數(shù)范圍內(nèi)，優(yōu)先聘任。

（七）符合我院院管優(yōu)秀人才條件的，納入院管人才管理，管理期限根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他需資助項目

具體由本人提出，按醫(yī)院有關(guān)程序、規(guī)定進行協(xié)商、確定。

（九）柔性引進人才的待遇

1.月薪：3-10萬元；

定期(每月工作日不超過10天)短時來院工作者1000－3000元/半天。一般每月總數(shù)不超過10萬元。

2.在廣州未能購置住房，提供工作期間出租房資助（每月按實際租房標準資助，封頂線2500元）。

3.短時（每月不超過兩周）來院工作的，按廣州市有關(guān)差旅食宿標準規(guī)定執(zhí)行。超過兩周另行協(xié)商處理。

（十）以上所有費用均為稅前，且含參加社保、繳交公積金等個人部分；具體待遇雙方協(xié)商確定。

五、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘者請?zhí)峤弧稄V州市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才自薦申請表》一份（見附件），電子版提交到gkzptop@126.com，也可郵寄紙質(zhì)版；

（二）根據(jù)條件對應(yīng)聘者進行初選，通過者提交醫(yī)院高水平人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組遴選；

（三）實際能力考評

通過院內(nèi)考評、外院專家組協(xié)助考評等方式，對應(yīng)聘人員的實際能力進行評估。

（四）面試

由高水平人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會同相關(guān)�？茖＜医M成面試小組，對符合條件的應(yīng)聘人員進行面試，面試通過者進入待遇協(xié)商等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行。放射人員還需符合《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》相關(guān)健康標準。

（六）手續(xù)辦理

1.崗位類型為編外人員

（1）簽訂勞動合同；

（2）簽訂“引進人才服務(wù)協(xié)議”。

2.崗位類型為事業(yè)編制人員

（1）根據(jù)廣州市人社局、廣州市衛(wèi)生計生委關(guān)于公開招聘編內(nèi)人員的有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動手續(xù)；

（2）簽訂聘用合同；

（3）簽訂“引進人才服務(wù)協(xié)議”。

3.柔性引才人員按規(guī)定程序簽訂聘任合同及“引進人才服務(wù)協(xié)議”。

六、其他說明

（一）醫(yī)院原則上按照“一人一議”的方式引進高層次人才，根據(jù)引進人才的具體情況和目標任務(wù)，提供個性化待遇及配套方案。

（二）醫(yī)院與引進人才簽訂聘任合同及服務(wù)協(xié)議，雙方協(xié)商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務(wù)年限、服務(wù)方式、工作內(nèi)容等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權(quán)、責、利以及違約責任。

七、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員可通過郵寄或者e-mail方式投遞應(yīng)聘材料。

郵寄地址：廣州市荔灣區(qū)珠璣路16號廣州市中醫(yī)醫(yī)院門急診樓11樓人事科

郵編：510130聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：020-81226214傳真號碼：020-81226116

E-mail:gkzptop@126.com

廣州市中醫(yī)醫(yī)院

2018年2月12日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）