浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司是太古可口可樂(lè)在浙江省的可口可樂(lè)裝瓶廠,擔(dān)負(fù)著浙江省內(nèi)(除嘉興地區(qū))可口可樂(lè)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。公司由太古中萃發(fā)展有限公司、太古可口可樂(lè)控股和杭州合眾工業(yè)集團(tuán)有限公司共同投資興建,于1989年10月8日正式開(kāi)業(yè)。經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展,浙江太古可口可樂(lè)設(shè)有杭州下沙、溫州濱海兩大生產(chǎn)基地,日均最大生產(chǎn)能力達(dá)892.3萬(wàn)瓶,年銷售額突破30億元,截止2018年年末,是可口可樂(lè)中國(guó)利潤(rùn)最高的裝瓶廠。
成功的市場(chǎng)營(yíng)銷、高效的運(yùn)作管理、良好的企業(yè)形象,浙江太古可口可樂(lè)塑造了一個(gè)嶄新的成功企業(yè)的典范。截止2018年,浙江太古可口可樂(lè)在售產(chǎn)品品類9個(gè)、品牌20+個(gè)、SKU(庫(kù)存量單位)200+個(gè),其中品牌價(jià)值過(guò)億的品牌有14個(gè)。公司為社會(huì)提供了逾萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),每年為國(guó)家創(chuàng)造數(shù)千萬(wàn)元的稅收。公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全省,到目前為止已在全省各地設(shè)立了90余個(gè)銷售分公司和辦事處。員工人數(shù)隨著公司發(fā)展也逐年增加,總數(shù)已逾兩千人。
公司深深懂得:社會(huì)是其生存壯大的根本。30年來(lái)公司累計(jì)投入近千萬(wàn)元,從社會(huì)公益事業(yè),文化、教育、體育、環(huán)保、社會(huì)福利等多方面回報(bào)社會(huì)。同時(shí),公司內(nèi)部不斷發(fā)揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新拼搏精神和企業(yè)文化凝聚力創(chuàng)造,在經(jīng)過(guò)多年不斷積累的企業(yè)文化沉淀,形成了基于多元的企業(yè)文化“樂(lè)創(chuàng)新、心服務(wù)、悅生活、臻至善”,努力打造成浙江省外商投資典范企業(yè)。
招聘職位:
管培生物流方向 | 物流相關(guān)專業(yè) |
1大學(xué)本科或以上學(xué)歷的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生,或不超過(guò)一年全職工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生; 2中英文表達(dá)良好,office操作熟練; 3良好的人際溝通及協(xié)作、問(wèn)題分析及解決能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4積極進(jìn)取、樂(lè)觀向上、有責(zé)任心; 5能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,懂得自我激勵(lì)并具備較強(qiáng)的抗壓力。 |
管培生制造方向 | 電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工程管理、食品工程、品質(zhì)控制、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè) | |
管培生人力資源方向 | 心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè) | |
管培生市場(chǎng)方向 | 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) | |
管培生客戶管理方向 | 不限 | |
管培生銷售運(yùn)作方向 | 不限 | |
管培生智能零售方向 | 不限 | |
銷售紅星-業(yè)務(wù)方向 | 不限 |
“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”是以挑選培養(yǎng)公司高級(jí)管理人員為目標(biāo),是浙江太古在人才培養(yǎng)方面作出的重大投資,公司每年從國(guó)內(nèi)外著名的高校或者內(nèi)部推薦,甄選具備高潛力的畢業(yè)生加入管理培訓(xùn)生計(jì)劃,為他們未來(lái)的發(fā)展提供培養(yǎng)支持,以應(yīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大及多元化發(fā)展的需求
銷售紅星項(xiàng)目
“銷售紅星”是培養(yǎng)全球快消品行業(yè)銷售領(lǐng)軍人物的搖籃,是浙江太古為強(qiáng)大一線銷售隊(duì)伍的活力及創(chuàng)新力投入的一個(gè)重要項(xiàng)目,每年從本科院校招募熱愛(ài)銷售、有志在銷售領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的應(yīng)屆生加入,集中定向培養(yǎng),從一線銷售業(yè)務(wù)崗位開(kāi)始輪崗,計(jì)劃在2-3年內(nèi)充實(shí)銷售管理團(tuán)隊(duì),成為公司策略執(zhí)行的中堅(jiān)力量。
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