一、公司簡介

貴陽市菜籃子集團成立于2015年12月，前身貴陽市扶貧開發(fā)投資有限公司。2019年實體化轉(zhuǎn)型，主營貴陽市5萬畝高標準保供蔬菜基地建設(shè)營運。貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團有限公司（占股59.70%），貴州綠色產(chǎn)業(yè)扶貧投資基金（有限合伙）（占股20.60%)，貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（占股有限合伙）（占股5.97%)，貴州省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基金合伙企業(yè)（有限合伙）（占股13.73%)分別于2019年8月、2021年8月、2021年9月通過增資擴股進入公司,注冊資本金16.75億元�，F(xiàn)有資產(chǎn)總額43.09億元，負債總額30.42億元，所有者權(quán)益12.66億元，資產(chǎn)負債率70.06%。公司內(nèi)設(shè)綜合部、財務(wù)部、黨建辦、紀檢監(jiān)察室等11個部門和蔬菜事業(yè)部、銷售事業(yè)部兩個事業(yè)部。

菜籃子集團于2019年實體化轉(zhuǎn)型，主營貴陽市5萬畝高標準保供蔬菜基地建設(shè)營運，集蔬菜生產(chǎn)、供應(yīng)、服務(wù)于一體，擁有蔬菜生產(chǎn)基地12個，采后處理中心18座，農(nóng)產(chǎn)品包裝廠1座，生物有機肥廠2座，水肥一體化灌溉系統(tǒng)（配肥站）1座以及專業(yè)化蔬菜生產(chǎn)、營銷隊伍和齊備的農(nóng)業(yè)工程建設(shè)隊伍，業(yè)務(wù)貫穿農(nóng)業(yè)工程建設(shè)，蔬菜育種育苗、種植、加工、流通貿(mào)易、終端銷售，電商服務(wù)，農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)與培訓(xùn)，農(nóng)用物資生產(chǎn)與流通貿(mào)易，團餐配送，逐步已成為貴陽市乃至貴州省蔬菜產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)頭羊，在省會貴陽“菜籃子”建設(shè)中發(fā)揮著主力軍作用，在鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)建設(shè)上發(fā)揮著示范者作用。

公司成立以來，秉持“綠色安全、生態(tài)高效”理念，以“山地貴爽”品牌蔬菜為核心，以貴州特色山地蔬菜產(chǎn)業(yè)為支撐，圍繞“市場化運作、專業(yè)化發(fā)展、定制化服務(wù)”經(jīng)營理念，致力于“雙連雙惠”體系建設(shè)，著力構(gòu)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化全產(chǎn)業(yè)鏈體系，打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，解決農(nóng)民新階段蔬菜生產(chǎn)新技術(shù)的熱切需求，滿足市民對新階段“菜籃子”質(zhì)量安全的迫切愿望，讓農(nóng)民、市民有更多獲得感、幸福感、安全感。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

(一)擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）管理級崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）產(chǎn)品調(diào)研專員（1人）

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)工藝技術(shù)改造和科技創(chuàng)新等方面的相關(guān)規(guī)劃、管理、可行性研究；

2.協(xié)助銷售事業(yè)部做好新品調(diào)研，設(shè)計新產(chǎn)品配方及工藝；

3.編制相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)文件，協(xié)調(diào)改進生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

4.新產(chǎn)品上市后的跟蹤和產(chǎn)品的優(yōu)化；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2.熟悉產(chǎn)品調(diào)研過程，如有終端銷售經(jīng)驗均可。

薪資待遇：按企業(yè)薪酬體系確定

工作地點：貴州省內(nèi)

（二）代工駐廠專員（2人）

工作內(nèi)容：

1.負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)核心配料流程及關(guān)鍵工藝的跟蹤、監(jiān)督；

； 2.負責(zé)嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書督導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)管控及各項指標控制

； 3.負責(zé)產(chǎn)品核心原料及相關(guān)輔料（不包括包裝材料）驗收及質(zhì)量控制

4.負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量的持續(xù)改進方案的提交；

5.協(xié)助部門經(jīng)理提交成本控制方案；

6.負責(zé)公司要求的相關(guān)職責(zé)報表的上報。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2.熟練使用辦公軟件；

3.具備較強的溝通能力。

薪資待遇：按企業(yè)薪酬體系確定

工作地點：貴州省內(nèi)

六、招聘程序及時間安排（此項請務(wù)必詳盡說明）

招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進行。

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2022年7月15日-7月24日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式：

郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。

3.相關(guān)說明：

每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(二）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入復(fù)審。復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。

（三）組織面試

對通過資格復(fù)審的人員進行線下面試，需自帶簡歷及相關(guān)專業(yè)知識資格證書，并對面試人員進行現(xiàn)場評分（80分及以上面試通過，80分以下面試不通過）。

（四）聘前公示

對每一位面試人員的面試結(jié)果進行公示，并對面試通過人員進行背景調(diào)查。

（五）人員聘用

通知背景調(diào)查合格人員進行入職資料的辦理，并確定入職時間。

招聘聯(lián)系人：嚴女士

招聘咨詢聯(lián)系電話：15285947889

簡歷接收方式及渠道：1、郵箱投遞（CLZGroup@163.com）；2、線下投遞。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548239.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）