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青島國(guó)實(shí)信息科技有限公司2022年11月招聘1名技術(shù)管理部部長(zhǎng)計(jì)劃公告

時(shí)間:2022-11-29來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

青島國(guó)實(shí)信息科技有限公司招聘計(jì)劃

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名

考試方式

面試

咨詢電話

15610026102

報(bào)名開(kāi)始日期

20221201

報(bào)名截止日期

20230115

監(jiān)督電話

82862299

考試開(kāi)始時(shí)間

20221201

考試截止時(shí)間

20230120

具體(招聘/錄取)公布渠道

青島人才網(wǎng)或青島國(guó)實(shí)科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)

資格審查辦法

青島國(guó)實(shí)信息科技有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、資格初審,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)資格證明材料以備審查,資格審查貫穿此次招錄全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘及錄用資格。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

技術(shù)管理部部長(zhǎng)

1

電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等理工類相關(guān)專業(yè)

碩士研究生

5年以上

15000-30000元/月

面議

崗位描述:1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;2、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),評(píng)估產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)和管理、維護(hù)公司核心產(chǎn)品架構(gòu)體系、開(kāi)發(fā)技術(shù)選型、關(guān)鍵代碼編寫、關(guān)鍵技術(shù)平臺(tái)交付;3、從系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)層面解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;4、參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān);5、負(fù)責(zé)制定部門產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)管理、開(kāi)發(fā)管理流程;公司所有軟件研發(fā)項(xiàng)目的管理、各種研發(fā)資源的調(diào)配整合;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)重要文檔資料的安全性;6、根據(jù)公司不同發(fā)展階段的需要,配合產(chǎn)品部門,提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議,并實(shí)施可行性研究,保證公司技術(shù)領(lǐng)先性,鞏固公司核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì);7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和效能。,待遇:按國(guó)家規(guī)定足額繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日等;提供工作餐、便利上下班通勤車等福利;享受人才引進(jìn)租房/住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等。

1、具有5年以上大型企業(yè)及政務(wù)領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有相關(guān)科研成果者優(yōu)先;2、精通主流體系系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、擁有20人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),既能為企業(yè)進(jìn)行研發(fā)團(tuán)隊(duì)初始化,也能為企業(yè)打造高研發(fā)能效的團(tuán)隊(duì);4、具備良好的研發(fā)過(guò)程管理和控制經(jīng)驗(yàn),包括進(jìn)度安排、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、資源調(diào)配等;5、具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng);6、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力,具備20人及以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

備注

 

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