中國礦業(yè)報社2023年度公開招聘2名應(yīng)屆畢業(yè)生公告

時間:2022-12-01來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國礦業(yè)報社是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位，主要承擔礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺建設(shè)，國際礦業(yè)研究、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。（應(yīng)屆生在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。）

二、招聘崗位（請點擊鏈接查看詳情）

https://www.cgs.gov.cn/tzgg/zpxx/202211/W020221128819665229487.jpg

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年12月9日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試內(nèi)容：舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诰珠T戶網(wǎng)站和報社門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由報社視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

報社組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報社黨總支集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。