一、城陵磯新港區(qū)、岳陽自貿(mào)片區(qū)、綜合保稅區(qū)簡介

2009年12月，市委、市政府依托城陵磯港和沿江現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)設(shè)立湖南城陵磯新港區(qū)，規(guī)劃控制面積100平方公里，建設(shè)面積69平方公里，境內(nèi)有11.9公里長江深水黃金岸線。擁有岳陽自貿(mào)片區(qū)、城陵磯綜保區(qū)、中國（岳陽）跨境電商綜試區(qū)、啟運(yùn)退稅港和進(jìn)口汽車、肉類、糧食、水果指定口岸等“三區(qū)一港四口岸”8個(gè)國家級(jí)開放平臺(tái)。先后獲批國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、全國多式聯(lián)運(yùn)示范基地、國家先進(jìn)裝備制造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、全國綠色循環(huán)低碳港口試點(diǎn)和港口型國家物流樞紐等榮譽(yù)稱號(hào)，國家高新區(qū)通過驗(yàn)收評(píng)審。實(shí)行“大工委”管理機(jī)制，新港區(qū)黨工委對(duì)新港區(qū)管委會(huì)、岳陽自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)、綜保區(qū)管委會(huì)實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，實(shí)行大部制、扁平化、去行政化管理，形成了“黨工委管總、管委會(huì)主抓、職能部門主管、平臺(tái)公司主建”的管理格局。在岳陽建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市征程中挑大梁、擔(dān)重任，是湖南落實(shí)“一帶一部”戰(zhàn)略的重要支撐點(diǎn)，推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)與長江經(jīng)濟(jì)帶對(duì)接的聯(lián)接點(diǎn)，實(shí)施“一帶一路”“長江經(jīng)濟(jì)帶”戰(zhàn)略的示范區(qū)，東進(jìn)出海和深化對(duì)外開放的“橋頭堡”。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)招聘湖南城陵磯新港區(qū)工作人員30名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《湖南城陵磯新港區(qū)2022年社會(huì)招聘工作人員崗位表》(附件1)。所聘人員不列編制。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日，如30歲以下指1992年11月30日以后出生，其他以此類推。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由新港區(qū)黨群工作部認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。

四、員工福利

1、社會(huì)保險(xiǎn)

為員工每月購買五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

2、員工體檢

每年為員工提供全面健康體檢一次。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

經(jīng)常組織員工開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、讀書沙龍、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

4、節(jié)日慰問

每年為員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。

5、帶薪休假

員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

6、績效獎(jiǎng)勵(lì)

實(shí)行績效薪酬制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實(shí)行優(yōu)績優(yōu)酬，上不封頂。

7、人才補(bǔ)貼

新引進(jìn)博士研究生學(xué)歷員工給予10萬元安家補(bǔ)貼（分三年發(fā)放），三年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補(bǔ)貼。

8、住房福利

為新引進(jìn)員工提供員工宿舍，環(huán)境優(yōu)美，配套齊全。“雙一流”高校全日制本科生、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才在本人購房前可優(yōu)先申請(qǐng)租住人才公寓。員工在新港區(qū)范圍內(nèi)商業(yè)樓盤購買住房可享受團(tuán)購優(yōu)惠。

五、招聘工作程序和要求

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在城陵磯新港區(qū)門戶網(wǎng)站等平臺(tái)媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日-12日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名需將報(bào)名材料(電子檔）發(fā)送至新港區(qū)招聘郵箱:cljxgqzp@126.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“用人單位+崗位+姓名”。

3.報(bào)名材料：

（1）準(zhǔn)備《湖南城陵磯新港區(qū)2022年社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），近期免冠1寸彩照3張；

（2）提供有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件，提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；

（3）工作經(jīng)歷證明材料。

網(wǎng)上報(bào)名除1寸彩照（jpg格式）、報(bào)名表（word和PDF格式），其他材料均需掃描成PDF格式。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效；

（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位；

（3）應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和材料，確保提供材料的真實(shí)性和來源的合法性。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的報(bào)考材料信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格；

（4）對(duì)應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，如面試后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，以及在考察、公示和辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)其他招聘；

（5）未按要求填報(bào)個(gè)人信息、報(bào)名材料不完整的，視為放棄報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查由新港區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試

社會(huì)招聘考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制，所有成績均按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:3及以上比例進(jìn)行筆試。相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，筆試成績相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的均進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考合格人數(shù)低于1:3比例的直接進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的招聘崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，如某崗位面試分?jǐn)?shù)無人達(dá)標(biāo)，則取消該崗位。

（五）體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)考試面試成績從高到低確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，另加尿檢、心理測(cè)試項(xiàng)目。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（六）政審

體檢合格者確定為政審對(duì)象。（1）由考生戶口所在地派出所查證并開具無犯罪記錄證明；（2）個(gè)人信用報(bào)告（登錄“中國人民銀行個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”https://ipcrs.pbccrc.org.cn/獲取個(gè)人信用報(bào)告；（3）有工作單位的，由新港區(qū)黨群工作部、紀(jì)工委監(jiān)工委成立聯(lián)合考察組，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

（七）遞補(bǔ)

在體檢、政審環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（八）集體研究

新港區(qū)黨工委會(huì)議聽取社會(huì)招聘情況匯報(bào)，研究確定擬聘用人員。為確保社會(huì)招聘人員質(zhì)量，經(jīng)新港區(qū)黨工委研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不招聘或減少招聘計(jì)劃人數(shù)。

（九）公示

擬聘用人員在湖南城陵磯新港區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員。

（十）聘用手續(xù)辦理

簽訂聘用合同。聘用人員試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，試用期表現(xiàn)不合格的不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。參加應(yīng)聘考試人員要遵守疫情防控政策規(guī)定，做好防疫自我防護(hù)工作，進(jìn)入筆試、面試和體檢等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

（二）本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）社會(huì)招聘工作有關(guān)政策解釋和未盡事宜，由新港區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0730-8422360

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8422133

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