園區(qū)衛(wèi)生健康工作職能由宣傳與社會(huì)工作局社會(huì)事務(wù)科承擔(dān)，衛(wèi)健基層管理力量嚴(yán)重不足，長(zhǎng)此以往，不利于形成園區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制。經(jīng)研究決定，招聘3名編制外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘財(cái)務(wù)崗位2人，行政管理人員1人。具體崗位情況和要求見(jiàn)崗位表。

三、薪酬待遇

按照《松山湖管委會(huì)聘員薪酬方案》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見(jiàn)崗位表）；

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（4）有志于從事衛(wèi)生健康事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力；

（5）年齡在45周歲以下。

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)名方法

網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按照按以下清單打包發(fā)至sshsqzxzp@126.com郵箱（附件文件名以【姓名+崗位】命名）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）《東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局編制外人員報(bào)名表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書原件及復(fù)印件；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）；

（5）近期一寸免冠正面照片；

（6）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；

（7）其他材料。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日至18日

（三）資格審查

資格審查時(shí)間為：2022年12月19日至23日。

根據(jù)招聘條件，由東莞市松山湖宣傳與社會(huì)工作局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者以短信或電話方式，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

本次招聘編制外人員，采用“筆試+面試”方式進(jìn)行的�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分合格線，面試成績(jī)?cè)O(shè)定80分合格線。筆試在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

1、筆試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生攜帶身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵�者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試當(dāng)天考生攜帶身份證參加面試，面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和入圍面試比例，按照筆試合格考生成績(jī)從高到低以此確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實(shí)際情況按照筆試合格考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試評(píng)委小組成員由不少于5人的單數(shù)評(píng)委組成，其中設(shè)主評(píng)委1名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

采取“筆試＋面試”方式招聘的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）確定擬聘人員、公示

招聘單位將擬招用人員名單報(bào)管委會(huì)審定，審核通過(guò)后，在管委會(huì)官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（七）結(jié)果備案

招聘單位應(yīng)當(dāng)將新招用聘用人員情況報(bào)組織人事部門登記備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞市松山湖宣傳社會(huì)工作局招聘編制外人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)，可登錄東莞東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和東莞市松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)查詢。

（三）有關(guān)筆試、面試考場(chǎng)防疫工作，可參考《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）》執(zhí)行。

咨詢電話：23076101；聯(lián)系人：郭東燕

東莞松山湖管委會(huì)宣傳與社會(huì)工作局

2022年12月7日

附件：

1．附件1：東莞市松山湖宣傳與社會(huì)工作局招聘編制外人員崗位表.docx

2．附件2 ：東莞市松山湖宣傳與社會(huì)工作局招聘編制外人員報(bào)名表.docx

3．附件3：廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）.docx
 

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