福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司是連城縣屬兩大國有集團(tuán)公司之一。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

3.無刑事犯罪記錄；

4.具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。

（二）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

崗位表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

三、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2022年12月14日8:30起至12月28日18:00止，逾期恕不受理。

2.報名方式：

采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報名條件后提交報名并繳費(fèi)，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司將在面試前對擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,并由福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司確認(rèn)。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.報名人員應(yīng)提供以下材料：

（1）《福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名表》。（文末下載）

（2）本人身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件。

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告。（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）

（4）崗位任職資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)），應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與招聘要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同，勞動合同中需體現(xiàn)從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備招聘要求中的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③其他能夠充分證明工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料等。

（5）滿足任職資格的其他證明材料。

（6）近期一寸正面免冠彩照1張。

注：每位報名人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

報名結(jié)束后由福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司資格審查小組對應(yīng)聘人員的報名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。報考人員的資格條件最終確認(rèn)以資格復(fù)審為準(zhǔn)。

（三）考試

考試由福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司委托龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，當(dāng)崗位報名資格審查通過人數(shù)比例不足1:3時，由福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司研究是否開考；當(dāng)崗位報名資格審查通過人數(shù)不足1:5比例或通過資格審查的總報名人數(shù)不足30人時，考試直接采取面試方式進(jìn)行。

1.筆試

采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試不指定大綱和教材。筆試考專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。按照筆試成績從高到低排列，以各應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，最后一名如遇同分，則一起進(jìn)入面試。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及履職所必備的基本知識和能力�？忌�面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

3.考試成績

（1）如進(jìn)行筆試時，考試成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；

（2）如未進(jìn)行筆試時，考試成績=面試成績。

在福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司及全資子公司見習(xí)崗位滿1年且考核為優(yōu)秀者，享受筆試成績加2分；若達(dá)不到筆試開考條件，則面試成績加1分。

4.考試時間和地點(diǎn)

本次筆試、面試的時間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。根據(jù)重點(diǎn)場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過高風(fēng)險地區(qū)所在的城市或重點(diǎn)區(qū)域，且需持48小時核酸檢測陰性證明，不符合規(guī)定的，不得參加考試。

（四）考察

按照招聘崗位考試成績從高到低1:1的比例確定考察對象。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和不足、個人主要特點(diǎn)及其家庭、生活、社會關(guān)系等。

（五）體檢

1.體檢人選的確定：按招聘崗位考試成績從高到低1:1的比例確定參加體檢人選。遇考試成績相同的，按下列優(yōu)先順序進(jìn)行確定：（1）滿足招聘要求中優(yōu)先條件；（2）中共黨員；（3）連城駐軍隨軍家屬；（4）學(xué)歷較高者。

2.體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）文件要求組織實(shí)施。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個人自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用

（一）經(jīng)復(fù)審后確定的擬聘用人員，在連城縣人民政府網(wǎng)、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后進(jìn)行聘用。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司有權(quán)不予聘用。如因聘用者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、工資待遇

薪酬待遇按照福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，享受工會會員待遇。

六、員工管理

（一）本次聘用人員試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消錄用。

（二）本次聘用人員由福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要安排工作崗位，被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配，否則視為主動放棄。

（三）違約責(zé)任。聘用人員服務(wù)期為兩年（含）以上，聘用人員試用期轉(zhuǎn)正后服務(wù)期未滿辭職或解除合同應(yīng)承擔(dān)違約賠償金3000元。

（四）成績保留兩年，后續(xù)如遇崗位空缺，福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司可根據(jù)工作需要研究決定是否從總成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

七、其它事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）招聘全過程接受連城縣冠豸山風(fēng)景區(qū)管委會、縣國資辦、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組及社會各界的監(jiān)督。

（四）如遇政策性調(diào)整等情況，請及時向福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司咨詢。

（五）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補(bǔ)充通知。

 福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年12月13日

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