龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2009，具體事項(xiàng)如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

（一）公開遴選崗位（5人）

（三）公開招聘勞務(wù)派遣（2人）

（詳細(xì)崗位信息文末下載）

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。

二、報(bào)名條件

除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；

（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

公開招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.，逾期恕不受理。

2.）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件；對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com在資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員應(yīng)按要求提供以下材料：

（1）《龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（文末下載）。

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。

（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(驗(yàn))的證明材料等。（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷(；崗位代碼為511、901等2個(gè)具有高級工程師稱職的專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2，未達(dá)到時(shí)，需由公開招聘（遴選）工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件；對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對考生資格審核貫穿招聘（遴選）全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘（遴選）崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.面試兩種。

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識、綜合知識等。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績�？忌�的面試成績應(yīng)達(dá)到70同一崗位的報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高考試總成績的計(jì)算

（1）僅面試的崗位代碼：303、305、1201、1401、1501、511、901、703、1101、601、1102。

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

4.小時(shí)核酸檢測陰性證明，不符合規(guī)定的，不得參加考試。

（四）健康體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（五）組織考察

對體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。

（六）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

（七）聘用

實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿后，經(jīng)公司考察合格的，予以聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

（五）報(bào)考的崗位所在企業(yè)為龍巖水發(fā)環(huán)境發(fā)展有限公司及其權(quán)屬企業(yè)，經(jīng)考察錄用后，在崗服務(wù)期限不低于3龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

 龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年12月14日

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