中國(guó)大唐集團(tuán)能源投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱能投公司）是中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大唐集團(tuán)）全資子公司，是大唐集團(tuán)煤炭板塊和燃料購(gòu)銷業(yè)務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資本115.76億元人民幣。能投公司堅(jiān)持自有煤開采、市場(chǎng)煤采購(gòu)“雙采協(xié)同”，充分發(fā)揮自有煤礦的支撐保障作用，整合系統(tǒng)內(nèi)部資源，打造“產(chǎn)-購(gòu)-儲(chǔ)-運(yùn)-銷”一體化燃料供應(yīng)平臺(tái)，全面提升高質(zhì)量發(fā)展水平。

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)能源安全新戰(zhàn)略和生態(tài)文明建設(shè)新要求，高質(zhì)量開發(fā)建設(shè)大型重點(diǎn)煤礦項(xiàng)目——勝利東二號(hào)露天煤礦（項(xiàng)目由內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)，位于內(nèi)蒙古錫林郭勒盟勝利煤田，礦區(qū)面積49.63km2，資源總量63.76億噸,露天可采資源儲(chǔ)量38.22億噸，核準(zhǔn)在建產(chǎn)能規(guī)模3000萬(wàn)噸/年，遠(yuǎn)期規(guī)劃產(chǎn)能6000萬(wàn)噸/年。今年10月份列入國(guó)家重點(diǎn)保供煤礦名單，列為錫林郭勒盟和錫林浩特市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目），打造安全、綠色、智能、高效現(xiàn)代化一流能源企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外誠(chéng)聘煤炭領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)管理人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘崗位：

1.內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理兼勝利東二號(hào)露天煤礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)1人；

2.內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理兼勝利東二號(hào)露天煤礦機(jī)電副礦長(zhǎng)1人；

3.內(nèi)蒙古大唐國(guó)際錫林浩特礦業(yè)有限公司總工程師兼勝利東二號(hào)露天煤礦總工程師1人。

二、基本條件

1.自覺堅(jiān)堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。認(rèn)同大唐集團(tuán)企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

5.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)背景、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和溝通應(yīng)變能力，具有嚴(yán)格的保密意識(shí)，對(duì)煤炭行業(yè)相關(guān)工作有興趣和熱情，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取。

6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔、與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪等不良記錄。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

三、任職資格及條件

1.學(xué)歷要求：具備全日制本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求：采礦、機(jī)電、地質(zhì)、安全等相關(guān)專業(yè)。

3.年齡要求：45周歲及以下。

4.工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)資格要求：

（1）副總經(jīng)理崗位應(yīng)具備8年及以上大型露天煤礦企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（2）總工程師崗位應(yīng)具備8年及以上大型露天煤礦企業(yè)或大型煤炭設(shè)計(jì)院、科研機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；

（3）高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.職級(jí)要求：

平級(jí)招聘的人員，須現(xiàn)任正處級(jí)或副處級(jí)崗位；

提級(jí)招聘的人員，須副處級(jí)崗位2年或者基層企業(yè)中層正職3年及以上工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限不足的，應(yīng)具備本級(jí)崗位1年及下一級(jí)崗位累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

6.有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：

（1）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

（3）個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。

（4）近兩年存在績(jī)效考核等級(jí)為“不合格”或在本單位考核排名后20%的。

7.崗位職責(zé)詳見附件

四、招聘流程及薪酬待遇

1.公開報(bào)名-資格審核-綜合測(cè)評(píng)-考察背調(diào)-體檢-錄用。

2.應(yīng)聘人員錄用后，按照大唐集團(tuán)和能投公司薪酬體系核定具備一定優(yōu)勢(shì)的薪酬福利待遇。

3.現(xiàn)副處級(jí)或企業(yè)中層正職級(jí)人員，符合提級(jí)條件的，可以在現(xiàn)有職級(jí)基礎(chǔ)上，提升一個(gè)職級(jí)。

4.應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)任期制和契約化管理管理等相關(guān)要求。

五、招聘程序及說明

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過“大唐人才招聘網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com）填寫上傳相關(guān)信息及提交報(bào)名材料，履行報(bào)名手續(xù)，每人可以報(bào)名1個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月6日。

3.提交材料：

本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、具有代表性的研究（工作）成果等相關(guān)證明等材料掃描件；近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）；近期正面免冠彩色照片電子版；其他需要提供的材料或情況說明。

以上材料發(fā)送至meiyehr@cdt-my.com郵箱。

4.資格審核：依據(jù)報(bào)名材料和招聘崗位條件進(jìn)行資格審核。

5.綜合測(cè)評(píng)：對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）。

6.錄�。焊鶕�(jù)考試結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)公司審批同意后辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘工作組有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.資格審查結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收，初審未通過人員不再另行通知。

3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密、不做他用。

4.報(bào)名咨詢：劉女士，電話18518062722。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.cdtrczp.com/cdtrw/BringViewInfo.aspx?bringAppId=227495f1-5a50-4cca-b859-5a62bff640f0&organid=f13f8f61-6df5-433b-a6b5-5afa6d424357

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）