年底，作為項目牽頭單位承擔國家重大科研項目包括國家973導(dǎo)師/課題組負責人簡介：

周洋，博士，中國科學(xué)院深圳先進技術(shù)研究院副研究員。本科畢業(yè)于華中科技大學(xué)，新加坡國立大學(xué)博士學(xué)位，后在約翰斯•霍普金斯大學(xué)（Johns Hopkins University年回國工作。以第一作者/，MRM實驗室主要研究方向：

1）化學(xué)交換飽和轉(zhuǎn)移（CEST）磁共振成像技術(shù)與應(yīng)用；

2）磁共振新方法開發(fā)與應(yīng)用；

3）代謝相關(guān)疾病等。

一、博士后（2-3人）

(一)崗位職責

1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)或你自己的科研探索；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成合作導(dǎo)師安排的其他任務(wù)。

(二)應(yīng)聘要求

1.已取得博士學(xué)位；

2.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于物理、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、信息技術(shù)科學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

3.有責任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

5.良好的學(xué)術(shù)經(jīng)歷與高質(zhì)量的論文發(fā)表紀錄；

6.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

(三)福利待遇

1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：

a)廣東省每年15萬生活補貼；

b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學(xué)基金，3萬元為國際交流經(jīng)費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4)鼓勵申報博士后科學(xué)基金資助（自然科學(xué)資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學(xué)資助標準一般為一等8萬，二等5萬）;

5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;

6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發(fā)放、免稅；

7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優(yōu)先留院工作；

8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9)入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關(guān)資助隨之變化

(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

二、研究助理（1人）

（一）崗位職責

1.完成負責人布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表研究論文，申請專利；

3.協(xié)助申請各類項目；

4.完成負責人安排的其他任務(wù)。

（二）應(yīng)聘要求

1.學(xué)科專業(yè)背景包括但不限于生物醫(yī)學(xué)工程，物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息技術(shù)科學(xué)等，其他學(xué)科背景的視具體個人情況而定；

2.有責任心和團隊合作精神，有相關(guān)研究研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.濃厚的學(xué)術(shù)興趣、刻苦的鉆研精神和開創(chuàng)性的學(xué)術(shù)思維；

4.良好的教育背景和一定的科研經(jīng)歷；

5.良好的溝通能力和堅決的工作執(zhí)行力、良好的實驗經(jīng)驗和耐心、豐富的實驗經(jīng)驗和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）福利待遇

1.具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請；

4.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

5.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；

2.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：yang.zhou@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）