一、團隊簡介
韓坤研究員團隊致力于生物醫(yī)學(xué)傳感和成像新方法、物理因子生物學(xué)效應(yīng)評估方法的研究。先后承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、中科院科研儀器設(shè)備研制課題、中科院知識創(chuàng)新工程課題、蘇州市科技支撐項目等項目/課題十余項。
二、招聘崗位名稱及人數(shù)
博士后：3-4人
三、應(yīng)聘要求：
（1）年齡一般不超過35周歲；
（2）具有生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
（3）在本專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實驗經(jīng)驗和獨立從事高水平科研經(jīng)歷，以第一作者發(fā)表過高影響力學(xué)術(shù)論文；
（4）具有良好的團隊合作意識和獨立工作能力，以及較強的英語閱讀和中英文寫作能力。
四、薪資福利待遇
（1）薪資待遇：按研究所和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�；A(chǔ)年薪不低于28萬（含單位匹配五險一金），符合相應(yīng)條件者可申請“中國科學(xué)院特別研究助理資助項目”，獲批后年薪不低于40萬。年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。
（2）優(yōu)秀者出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加研究所副高級崗位評聘。
（3）出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。
（4）福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，享受包括但不限于在職培訓(xùn)、國內(nèi)外深造機會、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等相關(guān)福利。
五、期望到崗時間：2022年9月1日之前
六、工作地點：蘇州
七、應(yīng)聘及面試安排
應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至liyifei@sibet.ac.cn（李老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘 ”。
面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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