良渚實驗室（系統(tǒng)醫(yī)學與精準診治浙江省實驗室）由浙江大學牽頭建設(shè)，是首批浙江省實驗室。良渚實驗室將集聚科技創(chuàng)新和臨床優(yōu)勢資源，BT-IT融合，在揭示疾病機制的同時創(chuàng)新精準診治方法與技術(shù)，目標是建設(shè)成為生命健康產(chǎn)業(yè)面向未來的創(chuàng)新橋頭堡，形成“人才匯集、學科會聚、資本流動、產(chǎn)業(yè)崛起、產(chǎn)品涌現(xiàn)”的新生態(tài)。

在這里，劉志紅院士任主任，段樹民、劉志紅、黃河擔任三大研究方向的首席科學家，匯聚了多學科背景的高水平人才隊伍。

加入我們，你可以成為國際或國家層面大科學計劃的參與者，還能在高水平期刊上發(fā)表研究成果。

即日起，良渚實驗室斯科課題組招聘多名博士后，期待您的加入。

認識斯科

斯科，浙江大學光電學院和醫(yī)學院雙聘教授，良渚實驗室重大精神疾病研究領(lǐng)域核心PI，博士生導(dǎo)師。

斯科教授是國家腦與腦機融合前沿科學中心副主任、衛(wèi)健委醫(yī)學神經(jīng)生物學重點實驗室副主任、科技部光電技術(shù)國際聯(lián)合研究中心副主任、浙江大學腦科學與腦醫(yī)學學院副院長、光電學院激光生物醫(yī)學研究所書記、浙江大學智能創(chuàng)新藥物研究院電子藥物平臺負責人。入選“國家海外高層次人才引進計劃”“浙江省海外高層次人才引進計劃”，是浙江省杰出青年基金獲得者。

斯科教授在《Nature Photonics》、《Molecular Psychiatry》、《PNAS》、《Theranostics》、《Journal of Biophotonics》、《Optics Letters》、《Optics Express》、《Applied Physics Letters》等國際專業(yè)期刊上發(fā)表多篇論文。其中1項成果被《Science》綜述文章引用并高度評價為“開啟了新一代顯微技術(shù)的大門”；2項成果被Nature Reviews Physics [1-18 (2020)]引用并做大篇幅報道；1項成果于2019年入選F1000，并獲得最高的三星評價（杰出），榮獲2019年度浙江大學十大學術(shù)進展提名獎。

研究方向

斯科課題組主要研究神經(jīng)光子學，包括腦功能信息的獲取、腦功能精準光學調(diào)控（非侵入精準光遺傳學等）、神經(jīng)環(huán)路解析和醫(yī)學人工智能。

一、招聘·詳情

博士后（2-3人）

（一）應(yīng)聘要求（生物學方向）

1.年齡35周歲及以下，獲得神經(jīng)生物學、合成生物學、計算生物學、腫瘤學、分子生物學、遺傳學或醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.有神經(jīng)環(huán)路解析、光遺傳調(diào)控、病毒改造與包裝、單細胞測序分析等神經(jīng)生物相關(guān)研究經(jīng)驗，或發(fā)表過較高水平的SCI學術(shù)論文者優(yōu)先考慮；

3.具備較強的獨立科研能力，敬業(yè)上進，有團隊合作精神；

4.具備較好的英語寫作和表達能力。

（二）應(yīng)聘要求（光學工程方向）

1.年齡35周歲及以下，獲得光學、物理、生儀、材料、控制、電子、信息或計算機等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.有光學設(shè)計、材料、儀器開發(fā)、控制系統(tǒng)、AI算法相關(guān)研究經(jīng)驗，或發(fā)表過較高水平的SCI學術(shù)論文者優(yōu)先考慮；

3.具備較強的獨立科研能力，敬業(yè)上進，有團隊合作精神；

4.具備較好的英語寫作和表達能力。

二、招聘程序

有意者請將以下材料電子版發(fā)送到電子郵箱：kesi@zju.edu.cn并抄送583573346@qq.com。郵件標題請注明“姓名_申請斯科博士后 ”。

1.詳細的個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；

2.Cover letter：簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃；

3.提供2封或以上推薦信（含博士導(dǎo)師推薦信，若無請說明），或提供推薦人聯(lián)系方式。

4.申請人認為其他有借鑒意義的材料。

對于符合要求并通過初審者，招聘方會通知面試，應(yīng)聘材料將予以保密。

如有疑問，歡迎來電咨詢：

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0571-88790522

聯(lián)系地址：杭州市余杭區(qū)文一西路1369號

三、薪酬待遇

a）按照良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心博士后管理規(guī)定，提供科研平臺、科研環(huán)境、科研指導(dǎo)和具有競爭力的薪資待遇（年薪25萬起，特別優(yōu)秀者年薪30萬元起，應(yīng)屆博士生可獲得杭州市額外資助的生活補貼），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應(yīng)聘人員資歷從優(yōu)提供。

b）支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。

c）為博士后提供良好的實驗與科研條件，鼓勵參加國內(nèi)外高水平學術(shù)會議。

d）優(yōu)秀的博士后出站后有機會進入學校教學科研系列師資隊伍，或進入合作研究中心/企業(yè)任職，入職杭州工作者可獲得政府資助的安家費及人才補貼。

該應(yīng)聘長期有效

直至相應(yīng)崗位招聘滿額

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）