一、團(tuán)隊(duì)介紹

中科院余爽研究員課題組針對(duì)干細(xì)胞技術(shù)在重大疾病中的應(yīng)用及轉(zhuǎn)化開(kāi)展研究，主要研究方向包括（1）干細(xì)胞/類(lèi)器官培養(yǎng)及相關(guān)的細(xì)胞替代療法在皮膚功能性重建中的應(yīng)用；（2）干細(xì)胞/外泌體技術(shù)在抑郁癥中的應(yīng)用及其機(jī)制探索；（3）多物理因素與生物因素協(xié)同參與干細(xì)胞為基礎(chǔ)的修復(fù)及再生。已發(fā)表SCI論文50余篇，專(zhuān)利20余項(xiàng)。主持國(guó)家干細(xì)胞重點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略先導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)A、國(guó)家自然科學(xué)基金、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)項(xiàng)等多項(xiàng)國(guó)家和省市級(jí)重大課題。獲批中科院百人計(jì)劃、江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，江蘇省“333”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人，姑蘇重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等稱(chēng)號(hào)。負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介請(qǐng)參見(jiàn)所網(wǎng)頁(yè)介紹。

現(xiàn)因工作需要擬招聘職工3-4人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：中科院特別研究助理（博士后）

崗位職責(zé)：

1、在課題組承擔(dān)的重大課題范疇內(nèi)，開(kāi)展干細(xì)胞/類(lèi)器官/外泌體技術(shù)在重大疾病中的應(yīng)用研究，發(fā)表高水平論文。

2、協(xié)助或獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)課題申報(bào)，參與實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)與管理。

任職要求：

1、具備國(guó)內(nèi)外著名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在32歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2、至少具有下列研究背景之一：再生醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)研究背景，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)及實(shí)驗(yàn)室方法，有較強(qiáng)的獨(dú)立研究工作及英文科技論文撰寫(xiě)能力。

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)科研工作和生物技術(shù)轉(zhuǎn)化有很高熱情和探索精神，工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、第一作者SCI論文影響因子累計(jì)6分以上（其中至少一篇的影響因子大于4分）。

招聘崗位2：研究員/副研究員

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)展干細(xì)胞/類(lèi)器官/外泌體技術(shù)在重大疾病中的應(yīng)用研究，發(fā)表高水平論文，并積極開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化。

2、獨(dú)立進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)；進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常管理及研究生的協(xié)助指導(dǎo)工作。

應(yīng)聘要求：

1、具有干細(xì)胞/類(lèi)器官/外泌體等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)及實(shí)驗(yàn)技術(shù)方法，具備博士學(xué)位。

2、有國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷或博士后研究經(jīng)歷，第一作者或通訊作者SCI論文影響因子累計(jì)15分以上（其中至少一篇的影響因子大于6分）。

3、具有在皮膚/神經(jīng)系統(tǒng)修復(fù)與再生方面研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、主持或骨干參與國(guó)家級(jí)或省市級(jí)重大課題者優(yōu)先考慮。

5、能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文撰寫(xiě)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新進(jìn)取精神。

招聘崗位3：實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐人員

崗位職責(zé)：

1、配制常規(guī)試劑，制定并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，按時(shí)按量完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)相關(guān)實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的管理和維護(hù)及物料的監(jiān)控。

任職要求：

1、生命科學(xué)、分子生物學(xué)、生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)、有碩士學(xué)位者優(yōu)先。

2、熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)，動(dòng)手能力佳，責(zé)任心強(qiáng)。

3、具備一定的英文文獻(xiàn)閱讀能力。

三、待遇

正高級(jí)崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)

副高級(jí)崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬(wàn)（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)

中級(jí)崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。

應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬(wàn)（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績(jī)效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績(jī)另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿(mǎn)一年可申請(qǐng)?jiān)诼毠プx博士。

福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每年近一個(gè)月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外深造機(jī)會(huì)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、工作地點(diǎn)：蘇州

五、招聘方法及要求

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至yush@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘 ”

面試：按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

來(lái)源鏈接：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202205/t20220519_6450886.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）