根據(jù)5月所長辦公會會議精神及人事處實際工作需要,現(xiàn)決定在本研究所支撐系統(tǒng)招聘一名人事工作人員。
一、招聘崗位:薪酬管理崗位
二、崗位職責(zé)
1、薪酬待遇核定與發(fā)放;
2、保險公積金業(yè)務(wù)辦理;
3、研究所人員信息更新與維護;
4、繼續(xù)教育工作;
5、殘疾人保障工作;
6、各種人事相關(guān)報表統(tǒng)計與匯總;
7、部分老干部相關(guān)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、崗位要求
1、中共黨員;
2、具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負責(zé),富有團隊協(xié)作精神,具備良好的職業(yè)道德操守,遵守中科院和研究所制訂的各項規(guī)章制度;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、具有服務(wù)意識,主動性、責(zé)任心強;為人誠實正直,踏實肯干,善于合作。
四、崗位管理和待遇
按原崗位類型聘用管理。
五、應(yīng)聘方式
1、招聘期限:報名截止日期為2022年6月15日;
2、材料提交:1)《崗位應(yīng)聘申請表》(附件);2)能夠證明本人能力和水平的其他材料等(統(tǒng)一整理成一個PDF文件,每一項證明材料占一頁),發(fā)送至郵箱:hr@mail.iap.ac.cn,郵件主題:人事處工作人員應(yīng)聘,電子版文件(Excel和PDF文件各一個)命名格式為:“人事處工作人員應(yīng)聘-應(yīng)聘人姓名”;
3、初選和面試:初選合格者將通知參加面試答辯,面試答辯時間待初選后再通知,答辯時應(yīng)聘人員進行10分鐘的PPT陳述,內(nèi)容同《應(yīng)聘申請表》內(nèi)容一致。
六、注意事項
報名應(yīng)聘實行誠信承諾制度,應(yīng)聘人員要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭芳、李壘
電話:010-82995040、82995360
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