中國地質(zhì)科學院地質(zhì)力學研究所成立于1956年，是國家公益性和綜合性地學研究機構(gòu)，為自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘第一批工作人員5人。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象
2023年應屆畢業(yè)生（非定向），在校期間為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策的條件。
二、招聘崗位
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崗位序號 |
招聘 崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位要求 |
其他要求 |
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01 |
管理崗 |
負責文件擬稿、公文辦理、文書檔案、新聞宣傳、會議與活動組織。 |
1 |
中國語言文學類（0501）/ 新聞傳播學類（0503）/ 公共管理類（1204） |
大學 本科 |
京內(nèi)生源；具有較強的文字寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力，較高的敬業(yè)精神與團隊合作精神。 |
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02 |
專業(yè)技術(shù)崗1 |
主要從事地應力技術(shù)研發(fā)與應用研究相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。 |
1 |
油氣井工程(082001)/土木工程(080001)/工程力學(080104)/電子信息類(0854） |
碩士研究生及以上 |
京內(nèi)生源 |
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03 |
專業(yè)技術(shù)崗2 |
主要從事地應力技術(shù)研發(fā)與應用研究相關(guān)科研及地質(zhì)調(diào)查工作。 |
1 |
地質(zhì)工程(081803) |
博士研究生 |
生源不限；公開發(fā)表2篇SCI或EI論文；博士期間從事地應力理論方法和應用方面的研究。 |
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04 |
專業(yè)技術(shù)崗3 |
從事國家重大工程地質(zhì)安全調(diào)查評價與重大地質(zhì)災害關(guān)鍵科學問題研究工作。 |
1 |
地質(zhì)工程(081803) |
博士研究生 |
生源不限；公開發(fā)表2篇SCI或EI論文；同等條件下從事重大工程地質(zhì)安全問題研究的優(yōu)先。 |
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05 |
專業(yè)技術(shù)崗4 |
從事地質(zhì)災害關(guān)鍵科學問題研究工作。 |
1 |
土木工程（081400） |
博士研究生 |
生源不限；公開發(fā)表2篇SCI或EI論文；同等條件下擅長InSAR數(shù)據(jù)處理與計算機網(wǎng)絡，有地質(zhì)調(diào)查項目野外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
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1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》 3.所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格 |
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三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關(guān)部門或北京市關(guān)于接收應屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年12月8日。
2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，本單位視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分數(shù)線60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報考的崗位不安排筆試，通過資格審核人員符合開考比例直接進入面試。
2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分，面試形式為個人陳述和回答問題相結(jié)合。
（四）考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，不參加筆試的應聘人員，面試成績即為綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。
（五）體檢
本單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：曹老師
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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