制氫與利用研究室長(zhǎng)期從事氫能與燃料電池相關(guān)的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究，主要開展納米化學(xué)、材料、傳熱傳質(zhì)等相關(guān)的基礎(chǔ)研究，開發(fā)質(zhì)子交換膜（PEM）水電解與燃料電池、陰離子交換膜（AEM）水電解等可再生能源制氫技術(shù)。研發(fā)可再生能源制氫、燃料電池等氫能產(chǎn)業(yè)相關(guān)器件、裝置及系統(tǒng)，為未來(lái)氫能與燃料電池利用奠定研究與技術(shù)基礎(chǔ)。根據(jù)研究室工作需要，現(xiàn)公開招聘博士后、特別研究助理和研究助理共3名，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本應(yīng)聘條件

熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家和地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)同中國(guó)科學(xué)院廣州能源所的價(jià)值理念，遵守組織紀(jì)律。

三、招聘崗位及任職條件：

崗位1博士后或特別研究助理（博士）

擬招聘人數(shù)：1人

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

崗位職責(zé)：

1.從事水電解制氫、燃料電池等氫能相關(guān)領(lǐng)域納米催化、電催化材料基礎(chǔ)研究與器件開發(fā)工作。

2.參與或主持科研項(xiàng)目的申請(qǐng)與執(zhí)行；在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生。

任職條件：學(xué)歷學(xué)位要求博士畢業(yè)生，電化學(xué)、材料、催化、工程熱物理相關(guān)專業(yè)。具備電化學(xué)、納米材料基礎(chǔ)研究或電解水制氫、燃料電池、可再生燃料電池等器件研發(fā)工作，且具有良好的中英文能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作勤奮、踏實(shí)，有事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位2博士后或特別研究助理（博士）

擬招聘人數(shù)：1人

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

崗位職責(zé)：1.從事離子與質(zhì)子交換膜制備及改性研究，解決膜材料在水電解應(yīng)用中的實(shí)際問(wèn)題。

2.參與或主持科研項(xiàng)目的申請(qǐng)與執(zhí)行；在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生。

任職條件：學(xué)歷學(xué)位要求博士畢業(yè)生，高分子材料、聚合物工程相關(guān)專業(yè)。有過(guò)離子或質(zhì)子交換膜合成研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。具備良好的書稿撰寫能力、科技英語(yǔ)寫作和口語(yǔ)能力，工作勤奮、踏實(shí)、有事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位3研究助理（碩士）

擬招聘人數(shù)：1人

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

崗位職責(zé)：從事電催化材料研究與器件開發(fā)工作。能獨(dú)立查閱資料，完成常規(guī)實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，并撰寫報(bào)告。

任職條件：學(xué)歷學(xué)位要求碩士畢業(yè)生，電化學(xué)、材料、化工、催化、工程熱物理、熱能工程相關(guān)專業(yè)。有過(guò)電化學(xué)、納米材料或傳熱傳質(zhì)基礎(chǔ)研究或電解水制氫、燃料電池器件研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。具備良好的書稿撰寫能力、科技英語(yǔ)寫作和口語(yǔ)能力，工作勤奮、踏實(shí)、有事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、應(yīng)聘說(shuō)明

1.應(yīng)聘者須提供以下材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）學(xué)歷、學(xué)位證明及其他證明材料

2.有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料發(fā)送到y(tǒng)ancf@ms.giec.ac.cn。

郵件主題及附件名稱：“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位 ”，不按要求提交材料的將不予接收申請(qǐng)。

3.初篩通過(guò)人員參加公開競(jìng)聘面試，具體時(shí)間、形式等具體事宜將另行通知。未通過(guò)初篩的人員，將不予通知。

4.聘后待遇

聘用人員為項(xiàng)目聘用，待遇視崗位職責(zé)和應(yīng)聘人能力而定，面談。

五、聘后待遇

（一）特別研究助理及博士后崗位

1.實(shí)行年薪制。年薪包含基本年薪29萬(wàn)（含租房補(bǔ)貼、單位匹配的住房公積金）+五險(xiǎn)+科研獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。根據(jù)獲得的博士后有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃支持情況，以及在站期間取得的科研業(yè)績(jī)，最高年薪可超過(guò)50萬(wàn)元。

2.享受與研究所正式職工同等的其他福利，聘期內(nèi)可按相關(guān)規(guī)定和程序參加專業(yè)技術(shù)崗位晉升評(píng)審。

3.享受研究所合作長(zhǎng)租公寓協(xié)議優(yōu)惠。

4.享受人才落戶廣州政策、廣州市中小客車指標(biāo)競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

5.聘期考核特別優(yōu)秀且符合中國(guó)科學(xué)院相關(guān)人才計(jì)劃的申報(bào)條件，可按規(guī)定申報(bào)，聘為副高級(jí)以上崗位，納入事業(yè)編制管理；聘期考核為優(yōu)秀及以上，留所工作可納入事業(yè)編制管理。

6.博士后相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃

（1）“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)兩年63萬(wàn)元。

（2）“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”，國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)兩年40萬(wàn)元。

（3）“博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目”，國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬(wàn)元人民幣，國(guó)（境）外擬接收單位機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬(wàn)元人民幣（或接近）

（4）“香江學(xué)者計(jì)劃”，國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)為每人30萬(wàn)元人民幣和30萬(wàn)元港幣。

（5）廣東省博士后人才引進(jìn)計(jì)劃博士后人才項(xiàng)目。采用“核實(shí)認(rèn)定、不限名額”的方式，面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生，廣東省財(cái)政給予每人每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，兩年60萬(wàn)元。出站后留粵工作的，省財(cái)政給予每人40萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

（6）廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃博士后項(xiàng)目。廣東省財(cái)政每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請(qǐng)進(jìn)站博士后流動(dòng)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生到國(guó)（境）外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬(wàn)元。

（7）中科院特別研究助理資助項(xiàng)目。中科院資助經(jīng)費(fèi)兩年60萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)。

（8）中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目。特別資助站前：15萬(wàn)元；特別資助站中：18萬(wàn)元；面上一等資助：12萬(wàn)元；面上二等資助：8萬(wàn)元。

（二）碩士崗位

1.聘用人員為項(xiàng)目聘用/人才派遣形式聘用，按照國(guó)家、科學(xué)院及研究所規(guī)章制度管理。

2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，面議。

3.享受人才落戶廣州政策。

六、聯(lián)系方式

通信地址：廣州市天河區(qū)五山能源路2號(hào)中國(guó)科學(xué)院廣州能源所制氫與利用研究室

制氫與利用研究室聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：020-87057729

郵箱:yancf@ms.giec.ac.cn

人事教育處聯(lián)系電話：020-37245033

郵箱：giechr@ms.giec.ac.cn

中國(guó)科學(xué)院廣州能源研究所

制氫與利用研究室

2022年12月27日

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