合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院于2001年6月經(jīng)國家教育部授權安徽省人民政府批準成立，屬全日制普通高等職業(yè)院校。學院設有經(jīng)濟管理學院、人文教育學院、建筑工程系、電子信息系、傳媒設計系、思想政治理論課教學部和基礎課教學部等7個教學單位，設置39個高等職業(yè)教育專業(yè)，在籍生達12000余人。學院致力培養(yǎng)面向生產(chǎn)、管理、服務一線高素質技術技能型人才。

因學校事業(yè)發(fā)展需要，誠招認同我校辦學理念，富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，愿意投身高職教育事業(yè)、引領學生成人成才的優(yōu)秀人士。

一、崗位、條件及待遇

（一）資格要求

1.系主任資格要求

(1)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，符合專業(yè)及職稱要求；

(2)具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；

(3)身體健康，符合高校教師體檢標準（按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行）;

(4)具有教學系的教學、科研、教師培養(yǎng)、教學建設及行政管理的工作經(jīng)歷；

2.專業(yè)負責人資格要求

(1)具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，符合專業(yè)及職稱要求；

(2)具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)；

(3)身體健康，符合高校教師體檢標準（按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行）;

(4)掌握相關行業(yè)或崗位群的最新技術動態(tài)、發(fā)展趨勢和人才市場需求,具有該專業(yè)建設的工作經(jīng)歷；

(5)具有較高的專業(yè)教學水平；

(6)具有制訂本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和專業(yè)建設方案的能力,并能組織實施，具有組織、協(xié)調和溝通能力。

（二）相關待遇

1.高層次人才相關待遇及保障

人員分類：系主任、專業(yè)帶頭人等

基本工資：面議

績效工資：按照學校薪資制度，完成相關工作任務，發(fā)放與之匹配的績效工資。

社保公積金：按國家規(guī)定辦理社保，符合學院規(guī)定的條件可購買住房公積金。

住房補貼：視是否在合肥有住房，是否居住在合肥等情況而定。

其他福利：申請到省或國家級項目的給予相關補貼，享受節(jié)假日福利及學院各類獎勵等

備注：特別優(yōu)秀人才，給予但不限于上述福利待遇，由學院董事會決定。

二、報名程序

（一）報名需提供的材料（均要求電子材料）

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）。

2.填寫《合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院應聘人員報名表》（附件），此報名表需提供一份個人簽名承諾所提供材料無虛假的紙質版本。

3.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸人才應提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

4.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

（二）簡歷投遞

凡有意應聘者，請直接將報名材料壓縮后發(fā)送至1905148470@qq.com郵箱（請在郵件主題注明：姓名+部門+崗位+專業(yè) ）。

投遞時間：2022年7月14日—2022年7月31日

備注：請將所有材料分類整理有序提交，如若提交材料不符合要求，則視為資格審查不通過。

應聘者可提前按防疫政策預約并攜帶相關材料到我院參觀和面議。

三、招聘程序

1.資格審查及初選：根據(jù)公告的資格條件，由合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院辦公室“師資中心”對報名應聘人員進行資格審查，資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合條件或弄虛作假，將取消錄用資格。

2.考核方式：以面試等方式進行，著重考核入圍人員的綜合素養(yǎng)、崗位勝任能力和團隊協(xié)作能力等。根據(jù)應聘材料、面試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據(jù)名次按招聘計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。具體時間另行通知，將通過電話或短信通知面試，未收到面試通知代表未通過資格初審。

3.面試提供審查材料：

(1)有效期內的二代居民身份證原件。

(2)學歷（學位）證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，面試人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃�部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。

(3)本人獲得的職業(yè)資格證書、水平證書及各類榮譽證書等。

(4)應聘人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。

(5)高校工作經(jīng)歷證明材料：請?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費證明和對應的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明）

4.聘用

依據(jù)考核結果，確定擬聘對象，報董事會批準后通知錄用，簽訂勞動合同/勞務協(xié)議，試用期滿（兩個月）后轉正，試用期滿考核不合格不予聘用，人事檔案關系由合肥市人才交流服務中心代理托管。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：13655697879

E-mail:1905148470@qq.comQQ：1905148470（招聘專用）

學院地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)環(huán)湖東路360號（西二環(huán)和北二環(huán)路交叉口）

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https://www.hfet.com/DocHtml/2/22/07/00010041.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）