根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合學校實際工作需要，決定2022年面向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員28名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院是2004年由自治區(qū)人民政府批準成立的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬自治區(qū)供銷合作聯(lián)社。學校設有8個二級學院，構建以商貿(mào)類專業(yè)為核心，以服務農(nóng)村現(xiàn)代流通為特色的專業(yè)發(fā)展格局，開設有39個高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制高職在校生近12000人。學校遵循“立德弘商、興貿(mào)致遠”的校訓，形成了“秉商崇商、學商精商、為商研商、融商弘商”的辦學理念，凝煉了“商學合一、德才雙馨”的人才培養(yǎng)理念，扎根桂商文化沃土，服務廣西經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了豐碩的辦學成果。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)28人,具體崗位要求見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，無違法違紀檔案記錄。
（三）熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（四）具有招聘崗位要求的基本知識、專業(yè)技能和較強的工作能力。
（五）具備與崗位相適應的身體條件，心理健康。
（六）服從學校工作安排，專任教師須承擔二年的管理工作或?qū)W生工作。
（七）具備《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2022年公開招聘非實名人員控制數(shù)崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；本次招聘中有涉及年齡要求的，時間計算到報名首日，其中35周歲以下（1986年6月23日以后出生），40周歲以下（1981年6月23日以后出生），45周歲以下（1976年6月 23日以后出生）。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（八）具備招聘崗位所需要的其他條件。
（九）國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷學位；海外留學畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得相應的學歷學位并提供教育部留學服務中心認證書。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.曾有學術不端等不良行為的人員；
7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.法律法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布地址
公開招聘公告在廣西人才市場網(wǎng)站（www.gxrc.com）、自治區(qū)供銷社網(wǎng)站（gxs.gxzf.gov.cn）、學校網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）上公布。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：報名時間為2022年6月23日至2022年6月25日，過期不再受理。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
地址：南寧市青山路14號廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院綜合樓一樓文化館。
現(xiàn)場報名時須按以下材料順序提交應聘材料：
（1）《廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2022年度公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員報名登記表》（1份、雙面打印、簽名處須手寫簽名，附件2）；
（2）個人簡歷、身份證正反面、學歷證書、學位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明（附件3）、黨員身份證明（附件4）、業(yè)績成果以及榮譽證書等復印件各1份。工作經(jīng)歷證明和黨員身份證明如崗位招聘條件有要求的必須提供，無要求的其他崗位不用提供。如無法提供工作經(jīng)歷證明，也可提交勞動合同、社保等相關證明材料；
海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書，以及由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消報考資格。
（3）個人健康承諾書（簽名處須手寫簽名,附件5）。
3.考試費用:按照《廣西壯族自治區(qū)物價局 財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）的規(guī)定，按照50元/人的標準收取考試費。
（二）資格審查
1.根據(jù)應聘人員提供的材料，審查應聘人員的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
3.資格審查結束后，在學校網(wǎng)站上公布開考崗位、通過資格審查的應聘人員名單。不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。
（三）筆試
1.筆試方式、內(nèi)容和分值：
除考試方式為面試形式的崗位外，其他所有開考崗位通過資格審查人員須參加廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為綜合性知識,筆試時間為90分鐘，筆試滿分為100分。在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站www.gxjmxy.com發(fā)布公告，明確參加筆試人選名單、時間和地點。
2.筆試開考比例
原則上崗位招聘計劃數(shù)與通過報考資格審查的人數(shù)比例達到1：3的崗位方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃至規(guī)定的開考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷社核準降低比例后開考。
（四）面試
需面試的崗位詳見附件1中的“考試方式”一欄的說明。
直接面試崗位，如崗位招聘計劃數(shù)與通過報考資格審查的人數(shù)比例沒有達到1:4的，直接進入面試環(huán)節(jié)；達到或超過1:4的，則需安排筆試，根據(jù)筆試成績（從高分到低分），按照崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。
1.面試開考比例
原則上崗位招聘計劃數(shù)與通過報考資格審查的人數(shù)比例達到1：3的崗位方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃至規(guī)定的開考比例或取消招聘崗位或經(jīng)自治區(qū)供銷社核準降低比例后開考。
2.發(fā)布面試公告
在廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站www.gxjmxy.com發(fā)布公告，明確面試人選名單、時間和地點。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
3.面試成績
面試成績滿分為100分。經(jīng)自治區(qū)供銷社核準降低比例開考的崗位或試講（面試）時因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分及以上的，方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分的，取消該崗位招聘計劃。
（五）總成績
（1）有筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。
（2）免筆試的崗位，總成績=面試（結構化或試講）成績，總成績保留小數(shù)點后兩位，末位四舍五入。
（3）成績公布
筆試、面試、總成績均在廣西供銷社網(wǎng)站(gxs.gxzf.gov.cn)、廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院網(wǎng)站（www.gxjmxy.com）發(fā)布。
（六）考核
根據(jù)總成績（從高分到低分，如果總成績相同，則按面試成績從高分到低分），按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考核人選（如總成績和面試成績均相同則同時進入體檢和考核程序），考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我校公開招聘考核工作方案的規(guī)定執(zhí)行�？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核中若出現(xiàn)考核結果為不合格、考核對象自動放棄、考核對象所在單位不配合導致考核工作在1周內(nèi)無法完成等情況的，則按照總成績從高分到低分依次遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
（七）體檢
確定考核人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。學校組織考核人員到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果出現(xiàn)不合格的，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消崗位招聘。
（八）公示
學校根據(jù)應聘人員的總成績、考核情況和體檢結果確定擬聘人選，報自治區(qū)供銷社和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，在廣西人才市場網(wǎng)站、自治區(qū)供銷社網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、工作紀律
（一）公開招聘工作貫徹公開、公平、公正的招聘原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。應聘人員不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
七、其他事宜
聯(lián)系人：覃老師、蒙老師、盤老師
聯(lián)系電話：0771-5713410 0771-5714741
請應聘人員確保手機號碼正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
廣西經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院
2022年6月13日
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