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南京航空航天大學后勤集團2022年7月招聘勞務派遣崗位人員啟事

時間:2022-07-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、招聘崗位及有關要求

南京航空航天大學后勤集團根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘以下崗位人員：

用人部門	崗位類別	招聘人數(shù)	招聘要求	崗位職責
水電與維修服務中心	電站運行技術員	1人	1.35周歲以下,普通高等教育本科及以上學歷，電氣工程及自動化或供配電等相關專業(yè)。 2.男性，有相應崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調溝通、分析問題和獨立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，愿意從事高校后勤工作。 5.熟練運用CAD制圖及辦公操作系統(tǒng)，具備變電站設計能力者優(yōu)先。 6.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。	1.負責明故宮校區(qū)供電運行規(guī)劃、報表分析、電站安全經(jīng)濟運行等技術工作。 2.負責電站值班員的業(yè)務技能培訓、考核等行政管理工作。 3.負責組織年度設備檢修、試驗及各項技術資料的完善、收集和整理工作。
	土木技術員	1人	1.35周歲以下,普通高等教育本科及以上學歷，建筑工程或土木工程類等相關專業(yè)。 2.有相應崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調溝通、分析問題和獨立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，愿意從事高校后勤工作。 5.熟練運用CAD制圖及辦公操作系統(tǒng)，具備一定的設計能力者優(yōu)先。 6.具備較強的學習能力，了解行業(yè)政策，熟悉國家施工質量驗收規(guī)范和地方標準。 7.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。	1.負責中心所轄范圍內的土建工程與常規(guī)維修技術工作，不斷深入有關班組基層，協(xié)助指導好施工及維修工作。 2.負責所屬土建工程的圖紙審查，編制工程預、決算。 3.負責所屬土建工程項目的現(xiàn)場技術、現(xiàn)場施工質量和安全等方面的管理，督促檢查施工人員的各項規(guī)章制度和安全措施的有效落實等。 4.審核施工方案、施工進度計劃的合理性、可行性，提出建設性意見等。
	電氣技術員	1人	1.35周歲以下男性，普通高等教育本科及以上學歷，電氣工程及自動化等相關專業(yè)。 2.有相應崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用。 3.具有一定的文字功底,具有較好的協(xié)調溝通、分析問題和獨立工作能力。 4.具有良好的思想品德和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，愿意從事高校后勤工作。 5.有一定的計算機基礎和運用水平，能夠熟練操作辦公自動化軟件。 6.體貌端莊，舉止大方,身體健康，無任何傳染疾病。	1.負責中心所轄范圍內的電氣設備及管線的工程與維修技術工作，不斷深入有關班組基層，協(xié)助指導好電氣安裝施工與維修工作； 2.負責電氣設備的運行安全技術改造申報、技術方案初設及預算編制； 3.負責所屬電氣改造項目的現(xiàn)場技術、現(xiàn)場施工質量和安全等方面的管理，督促檢查施工人員的各項規(guī)章制度和安全措施的有效落實等。 4.負責校內各類安裝項目的竣工驗收。

二、聘用辦法及待遇
根據(jù)《南京航空航天大學后勤集團人事代理暫行辦法》有關規(guī)定進行招聘。在招聘報名截止日期后一周內由綜合辦組織面試，若一周內未接到面試通知說明未通過初步審核，綜合辦將不再另行通知。
新聘人員為后勤集團人事代理員工，簽訂勞動合同，繳納五險一金，薪酬按《后勤集團非事業(yè)編員工薪酬體系》確定。新聘人員將享有專業(yè)技術培訓和作為集團儲備后備干部培養(yǎng)等事業(yè)發(fā)展提升空間和機會。
三、應聘方式
應聘者下載并填寫《南京航空航天大學后勤集團人事代理應聘申請表》，詳見附件，并通過電子郵件以壓縮文件包發(fā)送應聘材料（含應聘申請表、簡歷、學歷和學位證書、職稱證書、技能證書、獲獎證書等，郵件標題和簡歷上注明：應聘用人部門+崗位類別+姓名）。
報名截止時間：2022年7月20日下午17：30。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：南京航空航天大學后勤集團綜合辦公室王華剛。
電話：025-84891558，電子信箱：nanhanghouqin@126.com（如遇郵箱或網(wǎng)絡問題請電話聯(lián)系）。