為做好2025年度安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)面向社會公開招聘高層次人才工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
崗位名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
5000793 |
3 |
研究生: 臨床醫(yī)學(xué) |
研究生 |
博士 |
40 |
醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件可適當(dāng)放寬。 |
納入編制管理 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
5000794 |
5 |
研究生: 臨床醫(yī)學(xué) |
研究生 |
碩士 及以上 |
45 |
1.副高職稱、博士研究生學(xué)歷,年齡不超過45周歲;正高職稱、碩士研究生學(xué)歷,年齡不超過50周歲; |
納入編制管理 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為招聘公告發(fā)布之日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員;
(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(九)招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
網(wǎng)上或現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者填寫《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)招聘考試報(bào)名表》(見附件),報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名-學(xué)歷-專業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱),或現(xiàn)場到安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)人力資源部報(bào)名。報(bào)名時間:即日起至2025年12月31日,招滿即止。
五、資格審核
收到應(yīng)聘者簡歷材料后,醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對符合崗位需求條件的人員,邀請參加考核。
資格審查材料:
博士:《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)招聘考試報(bào)名表》(見附件)、個人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
高級職稱:《安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)招聘考試報(bào)名表》(見附件)、個人簡歷電子版(用PPT辦公軟件制作,包含個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等)、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件(從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷)、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績證明材料。
資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程,報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,將取消其考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
六、考試考核
(一)人才招聘考試考核通過面試(PPT答辯)形式,滿分設(shè)置為100分。由醫(yī)院組織七人及以上的專家組對報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和工作潛力等進(jìn)行綜合評議。具體考核時間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。
(二)提前設(shè)定考試考核最低分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察。
七、成績合成
考試考核成績按照專家評分中去掉一個最高分和一個最低分后計(jì)算平均分得出最終成績。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照應(yīng)聘人員考試考核成績從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對象。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十一、其他事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話:0558-2200562)。
十二、聯(lián)系方式和地址
本《公告》由安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0558-2200559 聯(lián)系人:張老師
郵箱:ayfyrsk@163.com
通訊地址:安徽省阜陽市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號。
特此公告。
附件:安徽醫(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(附屬阜陽醫(yī)院)招聘考試報(bào)名表
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