衡陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院成立于1993年，現(xiàn)隸屬于市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，是為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)提供綜合性勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)的自收自支事業(yè)單位，是中國城市規(guī)劃學(xué)會(huì)會(huì)員單位，是湖南省城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)會(huì)、測繪學(xué)會(huì)、工程咨詢協(xié)會(huì)、勘測設(shè)計(jì)協(xié)理事或常務(wù)理事單位。
本院現(xiàn)有職工106人，其中高級工程師25人，工程師31人，并有各類專業(yè)注冊師（規(guī)劃、測繪、建筑、結(jié)構(gòu)、公用設(shè)備、造價(jià)、咨詢等）51人次，省、市專家?guī)煸u委62人次。本院現(xiàn)持有住建部頒發(fā)的甲級規(guī)劃編制資質(zhì)、甲級市政(道路)設(shè)計(jì)資質(zhì)，國家測繪地理信息局頒發(fā)的甲級工程測繪量資質(zhì)，以及國家發(fā)改委頒發(fā)的甲級工程咨詢資格證書，湖南省住建廳頒發(fā)的乙級風(fēng)景園林工程資質(zhì)、丙級建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)。本院充分發(fā)揮規(guī)劃、測量、市政“三甲”的專業(yè)優(yōu)勢，承擔(dān)了大量的城市規(guī)劃、城市測量、市政道路設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，為衡陽市的城市規(guī)劃決策和城市建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，衡陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局和規(guī)劃設(shè)計(jì)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院辦公室，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為5名。具體崗位及要求詳見下表。

招聘崗位	招聘計(jì)劃（人）	年齡要求	最低學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	專業(yè)技術(shù)職稱要求	工作經(jīng)驗(yàn)要求
市政設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員	2	35歲以下 （1984年1月1日以后出生)	全日制研究生(碩士)	10061301道路與鐵道(路)工程；10060810橋梁與隧道工程	公路橋梁與隧道相關(guān)系列中級職稱	具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員	2	30歲以下（1989年1月1日以后出生)	全日制本科(學(xué)士)	10060803城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(含風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)）；10060812城市規(guī)劃；20060808風(fēng)景園林；20060802城鄉(xiāng)規(guī)劃；20090122藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)		具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
地理信息工程技術(shù)人員	1	30歲以下（1989年1月1日以后出生)	全日制本科(學(xué)士)	10050503地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)；10061003地圖制圖學(xué)與地理信息工程；20050504地理信息科學(xué)(系統(tǒng))；20061002遙感科學(xué)與技術(shù)		具有二年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)要求參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（簡稱《目錄》）設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《目錄》的，由衡陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報(bào)市人社局認(rèn)定。工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算日期截止到2019年2月3日。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備崗位所需的其他條件。
(三)不得報(bào)考的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、被開除公職的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
報(bào)名截止時(shí)間：2019年2月3日17:30
報(bào)名郵箱：764536647@qq.com
聯(lián)系電話：8599206聯(lián)系人：譚翔
2、報(bào)名要求
(1)報(bào)考者須在報(bào)名截止時(shí)間前將以下資料的電子件(掃描件)發(fā)送至報(bào)名郵箱：
①《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
②一寸近期免冠照片；
③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及其他相關(guān)證件；
④在職人員報(bào)考提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
(2)每人限報(bào)考1個(gè)職位。
(3)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到或超過3:1方可開考。達(dá)不到上述比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行,總分100分。
①筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
③筆試成績將在市人社網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、面試
①按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。
②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。報(bào)考者憑本人筆試準(zhǔn)考證和正式有效居民身份證參加面試。
④招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
筆試和面試不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
3、考試綜合成績
按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績�？荚嚲C合成績計(jì)算公式：
綜合成績=專業(yè)知識(shí)成績50%+面試成績50%。
筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對象1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定排名順序。體檢人員名單將在市人社網(wǎng)公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三甲綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在市人社網(wǎng)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在人社網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受規(guī)劃院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員同等待遇。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、規(guī)劃院負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-8868579
中共衡陽市紀(jì)委衡陽市監(jiān)委駐市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組
0734-8599156
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科0734-2896692
衡陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局組織人事科0734-8599108
本方案由衡陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
衡陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)院
2019年1月22日

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