黔東南州林業(yè)投資開發(fā)有限公司是黔東南州開發(fā)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬國有企業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘市場發(fā)展部經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；

3、制定銷售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶并建立客戶檔案；

4、了解和掌握市場動態(tài)，及時(shí)反饋。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

州人力資源市場網(wǎng)向社會公布。

、資格審查合格，進(jìn)入筆試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄，具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。《筆試準(zhǔn)考證》要妥善保存，準(zhǔn)考證丟失的不予補(bǔ)辦。

（三）考試

考試方式將根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3(以內(nèi)的，報(bào)上級單位批準(zhǔn)后直接進(jìn)行面試。

1、筆試。筆試為閉卷考試，筆試分值為100分，考試內(nèi)容為營銷方面的相關(guān)知識。

（1）

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（2計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)的人員，經(jīng)公示5個工作日無異議后進(jìn)入面試。

直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員除外)計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)的人員確定參加面試對象，若筆試成績末位并列的，也同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）直接進(jìn)入面試的人員，面試成績必須達(dá)到70分及以上，否則取消該崗位的招聘資格；若面試成績均達(dá)到70分及以上，則取面試成績最高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》；

注：參加面試報(bào)考人員須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、《2022年黔東南州林業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘新冠肺炎防控個人承諾書》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測合格方能進(jìn)入考場參加面試。

3、最終成績計(jì)算

報(bào)考人員最終成績按百分制計(jì)算。

（1）參加考試的人員，筆試、面試成績按百分制權(quán)重占比計(jì)算，即：報(bào)考人員考試最終成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）；

（2）直接進(jìn)入面試的報(bào)考人員，報(bào)考人員考試最終成績=面試成績。

（四）公示

考生最終成績于考試結(jié)束2個工作日內(nèi)通過黔東南州國資委官網(wǎng)、黔東南個工作日。

八、政審考察

體檢合格后的人員通知進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细竦模�九、正式聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員,在黔東南州國資委官網(wǎng)、黔東南個工作日。公示期間查實(shí)有影響聘用的,暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）

對擬聘用人員經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘由州開投集團(tuán)紀(jì)委與林投公司辦公室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話:8655370。

黔東南州林業(yè)投資開發(fā)有限公司

2022年12月5日

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