福州城市客運場站運營有限公司成立于
一、崗位職責(zé)
1.完成公司各類法律事務(wù)處理、合同管理等法務(wù)管理工作；
2.負責(zé)相關(guān)法律文件的審核；
3.項目法律風(fēng)險、合規(guī)性審查；
4.負責(zé)對接律所處理日常訴訟糾紛；
5.完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過司法考試、有律師資格證者優(yōu)先；
2.年齡35周歲以下；
3.熟悉民法典、公司法、勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
4.思維嚴謹，做事認真，了解公司經(jīng)營、財務(wù)等知識。
5.有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、信息發(fā)布
本次招聘信息將在福州人事人才網(wǎng)、海峽人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布。
四、招聘流程
招聘流程將按照報名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、公示、錄用。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：
2.報名方式：應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將個人簡歷、近期一寸彩照、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料打包,以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)招聘郵箱fzkycz_hr@163.com。
（二）資格審查
人力資源部門負責(zé)對相關(guān)材料進行資格審查，對不符合任職資格條件的人員予以剔除。個人填報信息不實、不符合招聘崗位要求，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
資格初審結(jié)束后，結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，報名資格審核通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1（含3:1）方可開考，達不到則取消該職位的招聘。
（三）組織面試
1.初試包含筆試和面試。筆試側(cè)重考察應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識，占初試總成績50%。
2.復(fù)試以面試為主。
（四）體檢
擬聘用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行，費用自理。
（五）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個工作日。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
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來源鏈接：
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