根據(jù)涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資發(fā)展有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)科芯城公司”）于2022年4月成立，注冊(cè)資本為10億元人民幣，是經(jīng)州委、州政府“中國(guó)·涼山安寧河農(nóng)業(yè)硅谷”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由州農(nóng)投集團(tuán)、西昌市國(guó)資公司、冕寧縣國(guó)投公司、德昌縣國(guó)投公司、喜德縣國(guó)投公司等五戶州縣兩級(jí)國(guó)有企業(yè)共同組建，承擔(dān)科創(chuàng)園區(qū)（農(nóng)科芯城）投資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、科技孵化、運(yùn)營(yíng)管理四大職能,是涼山州國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的州屬國(guó)有企業(yè)。

農(nóng)科芯城公司將在西昌投資建設(shè)1平方公里“農(nóng)科芯城”，形成創(chuàng)新極核，大力推進(jìn)安寧河谷G5科創(chuàng)示范帶與安寧河谷“農(nóng)文旅養(yǎng)”示范帶建設(shè)，打造主題鮮明的西昌農(nóng)高新區(qū)、西德（西昌—德昌）糧油產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展示范區(qū)、西冕（西昌—冕寧）糧經(jīng)集群發(fā)展示范區(qū)和西喜（西昌—喜德）種養(yǎng)循環(huán)集群發(fā)展示范區(qū)，輻射帶動(dòng)全州多個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，推動(dòng)攀西地區(qū)成為全國(guó)高新農(nóng)業(yè)投資洼地。力爭(zhēng)成功建成國(guó)家農(nóng)業(yè)高新區(qū)、國(guó)家城鄉(xiāng)融合示范區(qū)、國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，建設(shè)多個(gè)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）副總經(jīng)理1人（高管副職）

崗位主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策，研究符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的投資項(xiàng)目，加強(qiáng)公司各投資項(xiàng)目板塊的內(nèi)部協(xié)調(diào);

2.負(fù)責(zé)制定投資業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各項(xiàng)投資事項(xiàng)，保證公司投資活動(dòng)的順利開(kāi)展;

3.組織論證新投資項(xiàng)目的可行性，推進(jìn)投資項(xiàng)目實(shí)施，指導(dǎo)已投資項(xiàng)目公司的治理事宜，定期對(duì)公司投資項(xiàng)目作投后評(píng)估工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)退出投資事項(xiàng);

4.負(fù)責(zé)整合園區(qū)產(chǎn)業(yè)資源，建立維護(hù)與客戶、合作伙伴、政府等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

5.其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.45周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上項(xiàng)目投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)及以上職務(wù)、或在黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)3年以上、或在規(guī)模相近(層級(jí)相同）的企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職；

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉國(guó)家和地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，熟悉資本運(yùn)作和項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理；

4.同等情況下具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或投資平臺(tái)運(yùn)作管理或項(xiàng)目投資相關(guān)成功案例者優(yōu)先；具有中級(jí)及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

5.符合以下條件的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�,不限專業(yè)：擔(dān)任規(guī)模相近（層級(jí)相同）的企業(yè)高管，且分管項(xiàng)目投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作5年及以上的。

（二）黨群工作部副主任1人（中層副職）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳培訓(xùn)、工會(huì)、群團(tuán)、企業(yè)文化建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下，中共黨員；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，政治學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、民族學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上黨群或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉企業(yè)黨建、人力資源管理各模塊工作；

4.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有中級(jí)及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�,不限專業(yè)：實(shí)際從事8年及以上黨群或人力資源工作的；擔(dān)任過(guò)國(guó)企黨群或人力資源部門(mén)中層管理干部3年及以上的。

（三）行政管理部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行權(quán)管理、決策研究、股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常運(yùn)行管理、綜合性事務(wù)協(xié)調(diào)、公司及所出資企業(yè)章程管理等；

2.負(fù)責(zé)公司行政后勤、機(jī)要文秘、檔案管理、目標(biāo)管理、督察督辦、信訪維穩(wěn)、行政固定資產(chǎn)管理、安全保密等工作;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上行政、后勤總務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉公司法人治理結(jié)構(gòu)，掌握綜合行政管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能；

4.文字功底好，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有中級(jí)及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�,不限專業(yè)：實(shí)際從事8年及以上行政、后勤總務(wù)管理相關(guān)工作的；擔(dān)任過(guò)國(guó)企綜合行政部門(mén)中層管理干部3年及以上的。

（四）投資發(fā)展部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃；

2.開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查、投資可行性分析，設(shè)計(jì)投資方案；

3.開(kāi)展項(xiàng)目投前、投后管理，以及投資項(xiàng)目的增值服務(wù)和退出方案；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上項(xiàng)目投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，熟悉資本運(yùn)作和項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)管理；

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心、執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)談判能力，具有一定的抗壓能力;

5.同等情況下熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策和投資平臺(tái)運(yùn)作管理，有成功的項(xiàng)目投資案例者優(yōu)先;具有中級(jí)及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�,不限專業(yè)：實(shí)際從事6年及以上項(xiàng)目投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作的；擔(dān)任過(guò)國(guó)企投資管理或項(xiàng)目管理部門(mén)中層管理干部2年及以上的。

（五）招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1人（中層副職）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、需求分析，整合合作伙伴資源，制定滿足客戶需求的解決方案；

2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘客戶和渠道資源；

3.建立招商運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，制定和實(shí)施招商計(jì)劃，為企業(yè)客戶提供持續(xù)服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)政府、協(xié)會(huì)、商會(huì)及園區(qū)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織的關(guān)系維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)物業(yè)招商策劃、招商入駐和日常物業(yè)管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件：

1.40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、土木類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，具有5年及以上產(chǎn)業(yè)招商拓展或招商運(yùn)營(yíng)管理或園區(qū)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策；

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心、執(zhí)行力強(qiáng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的商業(yè)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有一定的抗壓能力；

5.同等情況下具有園區(qū)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)建設(shè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有中級(jí)及以上相關(guān)稱職或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;

6.符合以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科,不限專業(yè)：實(shí)際從事6年及以上產(chǎn)業(yè)招商拓展或招商運(yùn)營(yíng)管理或園區(qū)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作；擔(dān)任過(guò)國(guó)企招商相關(guān)部門(mén)中層管理干部2年及以上的。

以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限等，截止時(shí)間至2023年1月3日。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月17日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。

聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：18282853978，報(bào)名郵箱為：nkxczp@126.com。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）XX崗位報(bào)名材料”。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫(xiě)簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3：1方可開(kāi)考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打印）。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120-150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書(shū)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http：//gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布�？忌鷳�(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照2：1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用

招聘企業(yè)對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)黨群工作部辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無(wú)異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬福利相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫(xiě)及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

涼山州國(guó)資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷科創(chuàng)芯城投資發(fā)展有限公司

2023年1月3日

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