根據(jù)《大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員隊(duì)伍整合管理工作實(shí)施意見的通知》（惠灣委辦[2013]72號(hào)）和《關(guān)于做好大亞灣區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核選聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見》（惠灣人社[2018]71號(hào)）等規(guī)定，按照公開考核、人崗相適、擇優(yōu)選聘的原則，大亞灣開發(fā)區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心結(jié)合近期社會(huì)事務(wù)協(xié)管員空缺情況及工作實(shí)際，就面向社會(huì)考核選聘1名社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告如下。

一、崗位條件

（一）選聘崗位

此次公開考核選聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員崗位1名，主要協(xié)助開展培訓(xùn)就業(yè)、轄區(qū)企業(yè)涉外人員用工管理、就業(yè)登記及相關(guān)人力資源管理等輔助性工作。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意承擔(dān)工作責(zé)任和義務(wù)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位職責(zé)要求的工作能力，年齡在18-35周歲之間；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般為法學(xué)、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

6.具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的和有違法犯罪記錄的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜選聘為社會(huì)事務(wù)協(xié)管員的。

應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等截止計(jì)算日期為招聘公告發(fā)布之日。

二、主要程序

此次考核選聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不等同于國(guó)家公務(wù)員考錄或者事業(yè)單位公開招聘。采取網(wǎng)上報(bào)名和擇優(yōu)考核的形式進(jìn)行。

（一）接受報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年1月17日下午17:30止。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起，符合崗位資格條件的人員，將下列材料掃描件壓縮包發(fā)到指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

1.填寫《2023年大亞灣開發(fā)區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核選聘報(bào)名表》；

2.個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書,其中國(guó)外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

3.本人近期免冠2寸正面證件電子照片（文件應(yīng)為*．JPG格式，大小為100KB以下）；

4.其它材料。

聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室（廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號(hào)四樓），郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：dywrsj@dayawan.gov.cn。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，逐一審核報(bào)考人員信息和資格條件，并按選聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例擇優(yōu)確定入圍考核測(cè)評(píng)人選；未達(dá)到1:3比例的，視情相應(yīng)減少（或取消）選聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。

（三）組織考核�？己丝偝煽�(jī)滿分為100分，一般采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和面試考核方案等另行確定。

（四）體檢考察。按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序等額確定入圍體檢對(duì)象，并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)體檢合格者，可結(jié)合實(shí)際在一定范圍內(nèi)借鑒相關(guān)規(guī)定對(duì)其個(gè)人進(jìn)行考察了解并形成書面的考察材料。

（五）研究公示。綜合考核成績(jī)和體檢考察情況，經(jīng)集體討論確定擬聘用人選并在局集約網(wǎng)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

（六）辦理聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，按照規(guī)定程序簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限一般為3年。

三、薪酬待遇

本次考核選聘的社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不納入編制管理，直接與大亞灣開發(fā)區(qū)公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系，其薪酬待遇按《關(guān)于印發(fā)<大亞灣開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見（修訂）>的通知》（惠灣人社[2022]62號(hào)）等執(zhí)行。

聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室（廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號(hào)四樓），郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280。

本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月9日

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