引洋入連工程是遼寧省、大連市重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目，是遼寧省安全水網(wǎng)建設(shè)的重要組成部分，主要建設(shè)內(nèi)容包括位于岫巖縣的石湖水庫(kù)、丹東市境內(nèi)的黑魚(yú)汀閘，以及大連市境內(nèi)碧流河水庫(kù)以上段管線工程、碧流河水庫(kù)以下段管線工程，輸水管線總長(zhǎng)287.4公里，估算投資216億元。
遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遼寧引洋入連公司”）是引洋入連工程建設(shè)的項(xiàng)目法人單位。為滿足引洋入連工程建設(shè)專業(yè)人才需求，遼寧引洋入連公司現(xiàn)秉持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)誠(chéng)聘思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的相關(guān)專業(yè)人員，加入公司建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
1.首席工程師1名；
2.中層管理人員3名，包括：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名、質(zhì)檢部部長(zhǎng)1名、計(jì)劃合同部副部長(zhǎng)1名；
3.法務(wù)管理人員1名；
4.工程專業(yè)人員5名，包括：水工管理（水庫(kù)大壩）1名、水工管理（隧洞項(xiàng)目）1名、水機(jī)管理1名、金屬結(jié)構(gòu)管理1名、信息化管理1名；
5.文字材料及外宣管理人員2名。
二、報(bào)名條件
（一）基本任職條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)水務(wù)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.服從組織安排，工作能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、吃苦耐勞，有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。
3.具有履職所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)引水工程建設(shè)事業(yè)發(fā)展動(dòng)向。
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）具體崗位任職條件
1.首席工程師
具有水工、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級(jí)高工以上職稱；
具有10年以上工程領(lǐng)域重大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)施工技術(shù)、施工組織、工程管控體系有深入研究，能勝任重大項(xiàng)目策劃、指導(dǎo)與實(shí)施工作；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
2.中層管理人員
（1）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上管理崗位從業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策，能熟練建立、運(yùn)用公司內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)資金監(jiān)管制度、風(fēng)險(xiǎn)管控、籌資融資管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）質(zhì)檢部部長(zhǎng)
具有水利工程、工民建類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有10年以上從事工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有參加大型水利工程建設(shè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（3）計(jì)劃合同部副部長(zhǎng)
具有工程管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有中級(jí)以上職稱；
具有10年以上重大水利工程招標(biāo)管理、合同及工程造價(jià)管理從業(yè)工作經(jīng)歷；熟悉工程項(xiàng)目計(jì)劃、規(guī)劃制定實(shí)施，熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作。
年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3.法務(wù)管理人員
具有法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)；
具有兩年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法、公司法，以及招投標(biāo)、建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，了解訴訟事務(wù)流程。有律師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
4.工程專業(yè)人員
（1）水工管理（大壩）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級(jí)高工職稱；
參與過(guò)大中型水庫(kù)（混凝土重力壩）建設(shè)全過(guò)程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）水工管理（隧洞）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)長(zhǎng)距離輸水隧洞工程（TBM施工）建設(shè)全過(guò)程10年以上的施工管理工作，熟悉TBM施工技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（3）水機(jī)管理
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)大中型電站（地面發(fā)電廠房工程）建設(shè)全過(guò)程10年以上的施工管理工作，熟悉水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（4）金屬結(jié)構(gòu)管理
具有水利類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)大中型水庫(kù)金屬結(jié)構(gòu)工程的全過(guò)程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（5）信息化管理
具有電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
具高級(jí)工程師及以上職稱；
具有大中型水庫(kù)大壩或大中型引調(diào)水工程信息化建設(shè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
5.文字材料及外宣管理人員（2人）
具有中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有5年以上公文、應(yīng)用文、新聞稿件等寫(xiě)作從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的語(yǔ)言文字應(yīng)用能力、組織能力，公文寫(xiě)作能力，能單獨(dú)組織撰寫(xiě)單位工作總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)劃及主要領(lǐng)導(dǎo)講話材料。具有一定的判斷能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)溝通能力；能熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT（ppt）、INTERNET（互聯(lián)網(wǎng)）、PHTOTSHOP（ps）圖像處理等軟件。
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
上述崗位，考慮引洋工程建設(shè)實(shí)際情況，具有高級(jí)及以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)實(shí)踐能力突出的人才，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
四、薪資待遇
面議。
五、招聘程序
本次招聘采取自薦、他薦或委托中介機(jī)構(gòu)推薦的方式同步進(jìn)行。
1.信息發(fā)布。招聘信息通過(guò)大連市水務(wù)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、大連市水務(wù)集團(tuán)水資源公司等官方網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、大連人才網(wǎng)、前程無(wú)憂等機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（應(yīng)聘報(bào)名表詳見(jiàn)附件）。
2.報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或投寄方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2023年1月11日至2023年1月20日16時(shí)。超過(guò)報(bào)名截止日期的報(bào)名無(wú)效。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料包括：相關(guān)證書(shū)證件（身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）掃描件，任職企業(yè)任免文件等材料。報(bào)名表及相關(guān)證書(shū)證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵箱地址：yyrulgs@126.com；投寄地址：大連市西崗區(qū)高爾基路40號(hào)大連水務(wù)集團(tuán)B座4樓，遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司綜合部 李長(zhǎng)輝 收。
3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的，將于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名的郵箱通知其參加下一步筆試。
4.筆試。采取集中方式進(jìn)行筆試（筆試地點(diǎn)另行通知），主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力以及對(duì)參選崗位的工作構(gòu)想等。筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)將于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名 郵箱內(nèi)；通過(guò)筆試的參加下一步面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘者按照自我介紹（基本信息和自然狀況）、崗位認(rèn)知及崗位工作設(shè)想等方面準(zhǔn)備材料。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。
因個(gè)人原因未按時(shí)參加招聘測(cè)試的，不再安排補(bǔ)測(cè)。
6.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)按筆試和面試成績(jī)之和計(jì)算。
7.確定考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考筆試和面試總成績(jī)結(jié)果，研究確定下一步考察對(duì)象。經(jīng)研究相關(guān)崗位沒(méi)有合適人選的，不組織下一步考察。
8.組織考察。相關(guān)人員按照公開(kāi)招聘條件，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察和背景調(diào)查，形成考察報(bào)告，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
9.確定聘任人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，報(bào)公司董事會(huì)研究決定聘任人選。聘任為公司中層管理人員的，需要履行公司中層管理人員聘用程序，在大連市水務(wù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)及遼寧引洋入連公司內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的留任。
10.聘任人選安置。統(tǒng)一組織聘任人選體檢，身體合格的按程序辦理任職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、有關(guān)要求
（一）每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)工作崗位。
（二）應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守招聘有關(guān)要求，凡有以下行為之一者取消應(yīng)聘資格。
1.提供虛假信息的；
2.處分影響期內(nèi)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛尚未解決的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形 。
以上公告解釋權(quán)歸遼寧引洋入連公司。
附件1
遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遼寧引洋入連公司”）是引洋入連工程建設(shè)的項(xiàng)目法人單位。為滿足引洋入連工程建設(shè)專業(yè)人才需求，遼寧引洋入連公司現(xiàn)秉持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)誠(chéng)聘思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的相關(guān)專業(yè)人員，加入公司建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
1.首席工程師1名；
2.中層管理人員3名，包括：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名、質(zhì)檢部部長(zhǎng)1名、計(jì)劃合同部副部長(zhǎng)1名；
3.法務(wù)管理人員1名；
4.工程專業(yè)人員5名，包括：水工管理（水庫(kù)大壩）1名、水工管理（隧洞項(xiàng)目）1名、水機(jī)管理1名、金屬結(jié)構(gòu)管理1名、信息化管理1名；
5.文字材料及外宣管理人員2名。
二、報(bào)名條件
（一）基本任職條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)水務(wù)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.服從組織安排，工作能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)、吃苦耐勞，有較突出的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。
3.具有履職所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)引水工程建設(shè)事業(yè)發(fā)展動(dòng)向。
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）具體崗位任職條件
1.首席工程師
具有水工、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級(jí)高工以上職稱；
具有10年以上工程領(lǐng)域重大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)施工技術(shù)、施工組織、工程管控體系有深入研究，能勝任重大項(xiàng)目策劃、指導(dǎo)與實(shí)施工作；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
2.中層管理人員
（1）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)
具有財(cái)務(wù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
具有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上管理崗位從業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收政策，能熟練建立、運(yùn)用公司內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)資金監(jiān)管制度、風(fēng)險(xiǎn)管控、籌資融資管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（2）質(zhì)檢部部長(zhǎng)
具有水利工程、工民建類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有10年以上從事工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有參加大型水利工程建設(shè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。
年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
（3）計(jì)劃合同部副部長(zhǎng)
具有工程管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有中級(jí)以上職稱；
具有10年以上重大水利工程招標(biāo)管理、合同及工程造價(jià)管理從業(yè)工作經(jīng)歷；熟悉工程項(xiàng)目計(jì)劃、規(guī)劃制定實(shí)施，熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作。
年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
3.法務(wù)管理人員
具有法學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
取得國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)；
具有兩年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法、公司法，以及招投標(biāo)、建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，了解訴訟事務(wù)流程。有律師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。
年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
4.工程專業(yè)人員
（1）水工管理（大壩）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有教授級(jí)高工職稱；
參與過(guò)大中型水庫(kù)（混凝土重力壩）建設(shè)全過(guò)程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生）。
（2）水工管理（隧洞）
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)長(zhǎng)距離輸水隧洞工程（TBM施工）建設(shè)全過(guò)程10年以上的施工管理工作，熟悉TBM施工技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（3）水機(jī)管理
具有水利類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)大中型電站（地面發(fā)電廠房工程）建設(shè)全過(guò)程10年以上的施工管理工作，熟悉水輪機(jī)、發(fā)電機(jī)技術(shù)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（4）金屬結(jié)構(gòu)管理
具有水利類或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有高級(jí)工程師及以上職稱；
參與過(guò)大中型水庫(kù)金屬結(jié)構(gòu)工程的全過(guò)程10年以上施工管理工作；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（5）信息化管理
具有電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
具高級(jí)工程師及以上職稱；
具有大中型水庫(kù)大壩或大中型引調(diào)水工程信息化建設(shè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
能常駐施工現(xiàn)場(chǎng)；
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
5.文字材料及外宣管理人員（2人）
具有中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
具有5年以上公文、應(yīng)用文、新聞稿件等寫(xiě)作從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的語(yǔ)言文字應(yīng)用能力、組織能力，公文寫(xiě)作能力，能單獨(dú)組織撰寫(xiě)單位工作總結(jié)、計(jì)劃、規(guī)劃及主要領(lǐng)導(dǎo)講話材料。具有一定的判斷能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)溝通能力；能熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT（ppt）、INTERNET（互聯(lián)網(wǎng)）、PHTOTSHOP（ps）圖像處理等軟件。
年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
上述崗位，考慮引洋工程建設(shè)實(shí)際情況，具有高級(jí)及以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)實(shí)踐能力突出的人才，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
四、薪資待遇
面議。
五、招聘程序
本次招聘采取自薦、他薦或委托中介機(jī)構(gòu)推薦的方式同步進(jìn)行。
1.信息發(fā)布。招聘信息通過(guò)大連市水務(wù)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、大連市水務(wù)集團(tuán)水資源公司等官方網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、大連人才網(wǎng)、前程無(wú)憂等機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（應(yīng)聘報(bào)名表詳見(jiàn)附件）。
2.報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或投寄方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間2023年1月11日至2023年1月20日16時(shí)。超過(guò)報(bào)名截止日期的報(bào)名無(wú)效。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料包括：相關(guān)證書(shū)證件（身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）掃描件，任職企業(yè)任免文件等材料。報(bào)名表及相關(guān)證書(shū)證件掃描件發(fā)送至指定郵箱。郵箱地址：yyrulgs@126.com；投寄地址：大連市西崗區(qū)高爾基路40號(hào)大連水務(wù)集團(tuán)B座4樓，遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司綜合部 李長(zhǎng)輝 收。
3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任職條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的，將于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名的郵箱通知其參加下一步筆試。
4.筆試。采取集中方式進(jìn)行筆試（筆試地點(diǎn)另行通知），主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力以及對(duì)參選崗位的工作構(gòu)想等。筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)將于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名 郵箱內(nèi)；通過(guò)筆試的參加下一步面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘者按照自我介紹（基本信息和自然狀況）、崗位認(rèn)知及崗位工作設(shè)想等方面準(zhǔn)備材料。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)不滿60分的，取消應(yīng)聘資格。
因個(gè)人原因未按時(shí)參加招聘測(cè)試的，不再安排補(bǔ)測(cè)。
6.成績(jī)計(jì)算�？偝煽�(jī)按筆試和面試成績(jī)之和計(jì)算。
7.確定考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考筆試和面試總成績(jī)結(jié)果，研究確定下一步考察對(duì)象。經(jīng)研究相關(guān)崗位沒(méi)有合適人選的，不組織下一步考察。
8.組織考察。相關(guān)人員按照公開(kāi)招聘條件，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察和背景調(diào)查，形成考察報(bào)告，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
9.確定聘任人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選，報(bào)公司董事會(huì)研究決定聘任人選。聘任為公司中層管理人員的，需要履行公司中層管理人員聘用程序，在大連市水務(wù)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)及遼寧引洋入連公司內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的留任。
10.聘任人選安置。統(tǒng)一組織聘任人選體檢，身體合格的按程序辦理任職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、有關(guān)要求
（一）每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)工作崗位。
（二）應(yīng)聘者需嚴(yán)格遵守招聘有關(guān)要求，凡有以下行為之一者取消應(yīng)聘資格。
1.提供虛假信息的；
2.處分影響期內(nèi)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
4.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛尚未解決的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其它情形 。
以上公告解釋權(quán)歸遼寧引洋入連公司。
附件1
遼寧引洋入連工程建設(shè)管理股份有限公司
2023年1月11日
2023年1月11日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.dlsgs.com/news/view.do?newsid=4028da84859e2d8b01859f0a9f590003
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
