陽泉市郊區(qū)國有資本運營有限公司于2022年10月14日經郊區(qū)人民政府批準成立，公司注冊資本5億元，是區(qū)政府出資設立的國有獨資公司，下設七大集團公司。

陽泉市郊區(qū)國有資本運營公司是全區(qū)資本配置和資本運作中心，履行出資人管資本職責，推動國有資本優(yōu)化布局、戰(zhàn)略重組、創(chuàng)新體制、服務轉型，依法開展國有資本運營和企業(yè)改革，區(qū)級重大經濟建設項目投資等，是助推全區(qū)經濟發(fā)展的重點企業(yè)。

為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為郊區(qū)國有資本運營有限公司（以下簡稱“公司”）高質量發(fā)展服務，經研究，面向社會公開選聘陽泉市郊區(qū)國有資本運營有限公司總經理1人，由招聘工作領導組全程負責，具體選聘信息如下。

一、招聘職位

陽泉市郊區(qū)國有資本運營有限公司總經理。

二、招聘原則

公正公平，擇優(yōu)錄取。

三、招聘崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

1、履行黨章、國家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，以及公司黨委和董事會要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務；

2、主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會決議并向董事會報告工作；

3、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制定公司的具體規(guī)章；

7、制訂公司總經理辦公會議事規(guī)則；

8、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人等高級管理人員；

9、決定聘任或解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

10、章程或董事會授予的其他職權。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、具備全日制大學本科以上文化程度；

7、年齡在45周歲以下(1976年5月及以后出生)。

（三）任職資格

1.有在資本運營公司、投融資平臺公司或相關企業(yè)同層級崗位任職經歷，或有在下一層級崗位任職2年以上的經歷；

2.掌握企業(yè)運營管理、投融資管理、工程管理、土地開發(fā)等相關專業(yè)知識；

3.具備經濟研究、產業(yè)分析和項目策劃及落地能力。

（四）有下列情況之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網上報名（定向推薦）→資格審查（簡歷篩選）→初面→線上能力測評→終面→背景調查→體檢→上會研究→履行聘用手續(xù)。招聘公告及后續(xù)事宜在陽泉市郊區(qū)人民政府官網（www.yqjq.gov.cn）、陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發(fā)展集團官網（www.yqrcjt.com）發(fā)布。

（一）網上報名

本次招聘采用網上報名方式，以下資料按順序壓縮打包成1個文件，并發(fā)送至指定郵箱yqrcjt2022@163.com。文件名稱和電子郵件按照“姓名+報名公司及崗位”格式命名。報名提交的資料(電子版)如下：

（1）個人簡歷；

（2）本人身份證正反面（掃描在一張紙上）；

（3）畢業(yè)證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件掃描件（獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明）；

（4）與應聘崗位相關的主要工作業(yè)績（成果）及相關證明材料，職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件；

（5）應聘崗位所需的其他有關材料。

網上報名注意事項：

報名人員須嚴格按上述要求準備齊所有報名資料電子版后進行提交，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，重復提交視為無效報名材料。

（二）資格審查

根據報名人員提交的信息和材料，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配和業(yè)績評價等方面，對報名人員進行資格審查。通過短信、電話通知資格審查結果。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員有不符合職位任職資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格。

（三）初面

對通過資格審核的候選人進行邀約面試。主要考察候選人的綜合素質、過往工作經歷與崗位匹配度是否達標。

具體初面時間和方式另行通知。

（四）線上能力測評

對進入該環(huán)節(jié)的候選人在終面前進行線上能力測評。

具體測評時間和方式另行通知。

（五）終面

終面采取BEI行為事件訪談、公文筐和決策模擬組合搭配使用。

終面具體時間和方式另行通知。

（六）背景調查

對雙方就工作意向及薪酬待遇達成一致的候選人進行背景調查。

（七）體檢

對確定擬聘用候選人進行體檢（體檢費用自理），體檢項目及標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢結果影響任職的不予聘用。

（八）上會研究

根據背景調查和體檢情況，確定是否正式聘任。

（九）履行聘用手續(xù)

對擬聘用人選按有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

（一）對總經理實行職業(yè)經理人聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會與選聘的總經理簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經理，設立6個月的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期屆滿后續(xù)管理。任期屆滿經考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

（三）薪酬待遇。實行年薪制，保底年薪24萬元（稅前）。

監(jiān)督電話：0353-5155055

咨詢電話：0353-2022678、0353-5602266

咨詢時間：工作日9:00-12:00；14:30-18:00。

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來源鏈接：

http://www.yqjq.gov.cn/jqsy/gggs/202301/t20230129_1433672.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）